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桂林招聘招聘(有公积金) logo

桂林招聘招聘(有公积金)

桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘,临桂区186条七星区167条,平均工资约为3867元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

长白班小时工

4500-6000元
桂林-临桂区-桂林城南万达广场 150人 人力资源 浏览:28
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 接受毕业生
  • 无需经验
  • 16-45岁
2025-11-14
孙经理
经理
做满7天可预支 小时工:最高可达20元/小时。 年龄要求:16-45岁 综合薪资:五险一金,空调坐班,无需经验。 福利待遇:住宿免费,上床下桌,六人间,有空调、洗衣机,节假日正常放假,生日红包,节假日福利等
桂林-临桂区 200人 20-55岁 人力资源 投递:7人 浏览:192
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 接受毕业生
2025-11-14
孙经理
经理
临桂服装厂长白班
【年龄要求】:20-55岁,男女不限,需要体检,体检免费。
【工作内容】:主要生产衣服饰品,整理毛边,纺织等!
【企业待遇】:长白班!提供6~8人间住宿,住宿费100元/月,水电平摊。满7天可以借支生活费!
【员工工资】:2000底薪+计件工资+工龄奖 (平均
月薪3500-4500)
【上班时间】:早上8点-20点
桂林-临桂区-桂林城南万达广场 100人 18-50岁 人力资源 投递:2人 浏览:255
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-14
孙经理
经理
1.打磨工(17元/小时)18-50岁
岗位工作:焊疤磨平(4500-5000)
2.焊工(二保焊)24元/小时18-50岁
岗位工作:箱体焊接(7000-8000)
3.普工14元/小时(4000-4600)
4.喷漆工,24元/小时
以上岗位均餐补300/月(超过可先吃后扣)
住宿免费,超出免费用电量平摊(冬天200度,夏天300度),工作稳定,食宿都在厂区,可预支
每月20号发上个月工资
桂林-临桂区-秧塘工业园区 200人 46岁以下 人力资源 浏览:110
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 接受毕业生
2025-11-14
孙经理
经理
临桂深科技招聘小时工 短期工· 单招生 实习生 暑假工 工价14元/小时 ,工厂直发 【生产产品】手机外壳,配件等 【年龄要求】14-46岁,男女不限 【住宿事项】住宿免费,水电平摊

招聘专员

2600-10000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 10人 18-35岁 人力资源 投递:8人 浏览:371
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-14
孙经理
经理
【工作内容】: 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供),为公司旗下合作工厂招聘普工,技工,小时工,实习生,假期工满足用人单位的招聘需求等。
桂林-临桂区-秧塘工业园区 10人 人力资源 投递:5人 浏览:457
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-14
孙经理
经理
仓管员4500元-5000元(正式工,需要有经验) 领班线长19-22/小时40岁以内(需要有制造业管理经验) QC组长19元/小时(需要有经验)只要女工 质检IPQC18元/小时(需要有经验,特别优秀的男工可以安排), FQC/OQC/IQC16元/小时(需要有经验),只要女工20-40岁
桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 人力资源 浏览:1109
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-14
杨经理
人事经理
领益制造oppo手机厂招聘 临时工,两班倒年龄要求:16-45岁男女不限 薪资待遇:16/小时包住,可预支 不用体检,入职简单 可带手机上班,方便联系 工作内容:手机外壳摆放,零部件组装
桂林-七星区-信息产业园 50人 18-42岁 人力资源 浏览:75
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-14
杨经理
人事经理
(白班16元/小时) (夜班17元/小时) 面试时间:上午十点 (不看显微镜,做满一周可预支500) 七星区光电器件招聘短期工&长期工 两班倒(要求能接受夜班),半个月倒一次班 (白班16元
桂林-秀峰区 1人 1年以上 20-30岁 大专以上 人力资源 投递:12人 浏览:496
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-14
孙经理
经理
安排应聘者的预约,负责面试,跟进面试人员试岗。
桂林-临桂区-秧塘工业园区 50人 18-50岁 人力资源 投递:3人 浏览:224
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
2025-11-14
孙经理
经理
1:手工岗位:17元/时+500-800元/补贴+夜班20元/晚+餐补+绩效奖,月工资5500-6500; 2:普工开机岗位:16元/时+200-300元/月补贴+夜班补贴20元/天+餐补+绩效奖,月工资5000-6000 3:质检岗位FQC,IQC17/小时;IPQC18/小时 领班19/小时 ➕月补贴/+夜班补贴20/天加餐补+绩效 ⌚上班时间:08:00-20:00,坐班两班倒,一个月换一次

暑假工日结,人走帐清 兼职

100元/天
桂林-临桂区-秧塘工业园区 200人 18-55岁 人力资源 投递:4人 浏览:275
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-14
孙经理
经理
暑假工,一人一天(日结100/天) 每天下午18:00安排日结工 10名男女不限,包晚餐 男女不限18-55 岁 上班时间:18点到凌晨4点
桂林-七星区-五里店果蔬批发市场 99人 人力资源 投递:2人 浏览:264
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-14
孙经理
经理
薪资待遇:16/h 中,晚餐各3.5元,六个月转正后购买五险,每月12号发上个月工资! 女生18-40 初中以上学历,动手能力强,工作主动性强。长白班,常规情况下周日单休!无色盲色弱,手指灵活,无纹身,不染夸张发色 工作时间: 白班:8:20-20:30(中间休息 1 小时 30分钟)
桂林-七星区-大学科技园 1人 18-35岁 人力资源 投递:4人 浏览:433
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-14
孙经理
经理
年龄:18-35岁男女不限 时间:三班倒(八小时制)8-17点,14-22点,14-24点(能接受排版轮休制) 110元/天+晚班补贴10元/天,按月结算 短期可转为转为长期,接受新手小白,有岗前培训
桂林-秀峰区 20人 人力资源 中介 浏览:293
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-14
杨主管
主管
15+1元/小时(满三个月一次性补齐,需在职),夜班补贴25元/晚,午餐不包吃,加班统一订晚餐,夜班安排夜宵(免费) 【工作时间】:长白班8:30 - 20:30,夜班20:30-8:30,月休四天 【招聘要求

70 电气工程师

5000-20000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 1年以上 20-46岁 本科以上 人力资源 浏览:43
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-14
戴先生
HR
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘
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桂林招聘招聘工资

¥ 3867
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中专
    9.3%
  • 大专
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中专占9.3%,大专占22.2%,本科占7.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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