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桂林招聘招聘(有公积金)

桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘,临桂区196条七星区173条,平均工资约为3867元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-临桂区-秧塘工业园区 50人 18-50岁 人力资源 投递:3人 浏览:227
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
2025-11-14
孙经理
经理
1:手工岗位:17元/时+500-800元/补贴+夜班20元/晚+餐补+绩效奖,月工资5500-6500;
2:普工开机岗位:16元/时+200-300元/月补贴+夜班补贴20元/天+餐补+绩效奖,月工资5000-6000
3:质检岗位FQC,IQC17/小时;IPQC18/小时
领班19/小时
➕月补贴/+夜班补贴20/天加餐补+绩效
⌚上班时间:08:00-20:00,坐班两班倒,一个月换一次

暑假工日结,人走帐清 兼职

100元/天
桂林-临桂区-秧塘工业园区 200人 18-55岁 人力资源 投递:4人 浏览:279
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-14
孙经理
经理
暑假工,一人一天(日结100/天)
每天下午18:00安排日结工
10名男女不限,包晚餐
男女不限18-55 岁
上班时间:18点到凌晨4点
桂林-七星区-五里店果蔬批发市场 99人 人力资源 投递:2人 浏览:273
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-14
孙经理
经理
薪资待遇:16/h
中,晚餐各3.5元,六个月转正后购买五险,每月12号发上个月工资!
女生18-40
初中以上学历,动手能力强,工作主动性强。长白班,常规情况下周日单休!无色盲色弱,手指灵活,无纹身,不染夸张发色
工作时间:
白班:8:20-20:30(中间休息 1 小时 30分钟)
桂林-七星区-大学科技园 1人 18-35岁 人力资源 投递:4人 浏览:442
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-14
孙经理
经理
年龄:18-35岁男女不限 时间:三班倒(八小时制)8-17点,14-22点,14-24点(能接受排版轮休制) 110元/天+晚班补贴10元/天,按月结算 短期可转为转为长期,接受新手小白,有岗前培训
桂林-秀峰区 20人 人力资源 中介 浏览:298
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-14
杨主管
主管
15+1元/小时(满三个月一次性补齐,需在职),夜班补贴25元/晚,午餐不包吃,加班统一订晚餐,夜班安排夜宵(免费) 【工作时间】:长白班8:30 - 20:30,夜班20:30-8:30,月休四天 【招聘要求

70 电气工程师

5000-20000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 1年以上 20-46岁 本科以上 人力资源 浏览:43
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-14
戴先生
HR
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘
桂林-七星区 1人 生活服务 医院 投递:7人 浏览:305
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-14
行政部
及时处理客户的需求及投诉; • 负责定期走访科室开展满意度调查,跟进科室的要求并分析问题完成持续改进; • 负责衔接公司内部各流程做好沟通管理工作; • 负责所管项目点收发员工的管理、培训、考核、招聘及工作安排等
桂林-临桂区-秧塘工业园区 200人 18-46岁 人力资源 投递:2人 浏览:215
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-13
龙主管
主管
招聘要求】18-45岁,男女不限,需认识26个英文字母,无色盲 ,无案底 、无明显纹身,身体健康(不体检) 【工资待遇】小时工:16-18元 综合月薪4000-5500元 【伙食】厂区食堂,有饭卡
桂林-临桂区-秧塘工业园区 200人 18-45岁 人力资源 浏览:129
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-13
龙主管
主管
招聘要求】18-45岁,男女不限,需认识26个英文字母,无色盲 ,无案底 、无明显纹身,身体健康(不体检) 【工资待遇】小时工:16-18元 综合月薪4000-5500元 【伙食】厂区食堂,有饭卡
桂林-七星区-铁山工业园 20人 18-45岁 人力资源 中介 浏览:373
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-11-13
蒋主管
人事
市区工厂招聘需求 年龄:18-45岁,接受后期倒班,手脚灵活。 薪资待遇:14元/小时

长白班工厂

4500-5500元
桂林-七星区-铁山工业园 10人 45岁以下 人力资源 中介 浏览:12
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-13
蒋主管
人事
制作加热坐垫等手工活 【薪资待遇】:16元/小时,夜班补贴25元/晚,午餐不包吃,加班统一订晚餐,夜班安排夜宵(免费) 【工作时间】:长白班8:30 - 20:30,夜班20:30-8:30,月休四天 【招聘要求
桂林-临桂区-花样年麓湖国际 200人 18-45岁 人力资源 投递:2人 浏览:78
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-13
龙主管
主管
正式工:综合底薪2200+180餐补+加班费+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20/晚+季度奖400~1000 月综合工资4500~6000元/月 购买五险一金 招聘年龄20-45岁,男女不限

国企正式工

4500-6000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 200人 18-45岁 人力资源 投递:10人 浏览:821
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-13
龙主管
主管
100元/月,伙食补贴180元/月.厂龄补贴0-200元/月,星级补贴0-320元/月.夜班补贴20元/晚正式工三个月以后买五险一金, 正式工年龄要求:男20-45岁.女20-40岁 2.小时工:暂停招聘

64 研发工程师

12000-15000元
桂林-永福县-苏桥工业园 1人 2年以上 24-40岁 本科以上 人力资源 浏览:15
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 有直通车
  • 享受法定假日
2025-11-13
戴先生
HR
负责新产品开发的所有技术与样品制作事项,确保新产品的制程能力能够满足以后正常生产 的需求 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

04 外贸业务员

4000-9000元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 10人 1年以上 22-45岁 大专以上 人力资源 投递:1人 浏览:59
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-13
戴先生
HR
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘
约 200 个岗位
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桂林招聘招聘工资

¥ 3867
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中专
    9.3%
  • 大专
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中专占9.3%,大专占22.2%,本科占7.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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