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桂林秀峰区招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林秀峰区招聘最新招聘,平均工资约为3933元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

美团送餐

4000-9000元
桂林-秀峰区-华润中央公园 20人 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 浏览:29
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
4小时前
邓女士
人事经理
招聘送餐员,系统自动派单,无需抢单,单子多多。
(工作日常):按照手机导航路线去商家取餐。然后根据客人留下的地址,将餐品送达到客人手上;
任职要求:
1、吃苦耐劳,身体健康,愿意挑战高薪;
2、会骑车,会看导航(无经验者,老员工手把手指导,外卖软件自带导航)
薪资待遇:
月均6000-8000单量提成:每单平均4-6元,新员工日单量30-40单,老员工日单量60-80单上不封顶,多劳多得!!
超多福利:
保底单量+星级奖励+新人奖励+全勤奖+单量奖励+长期贡献奖+距离补贴+重量补贴+大额单补贴+夜班补贴+骑手关怀等。
注:本招聘信息为公司站点招,请广大求职者认真辨别虑假信息。

外卖员

4000-8000元
桂林-秀峰区-华润中央公园 10人 18-50岁 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 浏览:34
  • 接受毕业生
  • 距离补贴
  • 恶劣天气补贴
  • 大额补贴
  • 夜间补贴
  • 新人奖励
5小时前
邓女士
人事经理
任职要求:
1、吃苦耐劳,身体健康,愿意挑战高薪;
2、会骑车,会看导航(无经验者,老员工手把手指导,外卖软件自带导航)
薪资待遇:
月均6000-8000单量提成:每单平均4-6元,新员工日单量30-40单,老员工日单量60-80单上不封顶,多劳多得!!
超多福利:
保底单量+星级奖励+新人奖励+全勤奖+单量奖励+工龄奖+距离补贴+重量补贴+大额单补贴+夜班补贴+骑手关怀等。
注:本招聘信息为公司站点招,请广大求职者认真辨别虑假信息。

长白班

4500-5500元
桂林-秀峰区-靖江王城 20人 18-45岁 人力资源 投递:2人 浏览:101
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
8小时前
卢女士
人事专员
工作内容:生产儿童电话智能手表、智能手环等电子数码产品
月综合:4500-5500,厂面试简单,坐班普通工衣,车间可带手机,工作轻松简单,还有部分独立岗位
招聘要求,女工18-45岁
公司每个月评选优秀员工奖200元/位

普工\操作工

4800-5500元
桂林-秀峰区-桂林中心广场 10人 人力资源 投递:2人 浏览:79
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
8小时前
卢女士
人事专员
工厂接到大订单招收一批新同事 薪资月入4800--5500左右 要求:男女不限,16-45周岁以下男女不限。月综合收入 4800--5500左右 住宿:包吃包住 月休4天
桂林-秀峰区-万象城 6人 电子 电子商务 机械制造 人力资源 投递:2人 浏览:490
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
8小时前
邓经理
人事
桂林教育机构招聘行政文员/招生老师 /初高中数学/化学/物理/英语老师 (各1名),每天工作7小时上行政班,双休制!

人事行政

3000-5000元
桂林-秀峰区 1人 阀门 混凝土 环境优美 投递:17人 浏览:120
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
18小时前
王主管
主管
1、负责公司日常办公室管理,人事行政事务后勤、人力招聘、薪酬福利、劳动关系等模块。 2、协助公司领导拟定工作计划、管理规章;处理公司各项行政工作、各类会议。

人事专员

3000-5000元
桂林-秀峰区 1人 电子 电器 灯具 投递:19人 浏览:203
  • 五险
  • 公积金
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
18小时前
田女士
招聘顾问
1.负责办理入职手续,并做好人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 2.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 3.负责相关岗位的人员招聘与储备工作

淘宝客服

3000-5000元
桂林-秀峰区-5号公馆 1人 家居 投递:10人 浏览:295
18小时前
文女士
人事
客服招聘要求包括以下几个方面:1. 具备良好的服务意识和团队合作精神,性格温和,对顾客热情、有耐心,网络沟通能力强;2. 有较强的学习和解决问题能力,有天猫、京东客服经验者优先;3.

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰区 1人 进出口 五金 运输 投递:22人 浏览:258
18小时前
王小姐
人力资源经理
1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。 …… 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13
桂林-秀峰区-桂林中心广场 10人 应届毕业生 高中以上 广告 人力资源 中介 投递:5人 浏览:199
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-05
唐勇
总监
桂林教育机构招聘行政文员/招生老师 /初高中数学/化学/物理/英语老师 (各1名),每天工作7小时上行政班,双休制!
桂林-秀峰区 20人 人力资源 中介 浏览:183
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-12-05
杨主管
主管
15+1元/小时(满三个月一次性补齐,需在职),夜班补贴25元/晚,午餐不包吃,加班统一订晚餐,夜班安排夜宵(免费) 【工作时间】:长白班8:30 - 20:30,夜班20:30-8:30,月休四天 【招聘要求
桂林-秀峰区 100人 18-45岁 人力资源 浏览:169
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-05
申经理
人事经理
1、服从分配,依据生产计划安排生产工作 2、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验 3、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作 4、严格遵守各项操作规程和各项规章制度,确保生产规范化
桂林-秀峰区-万象城 200人 18-45岁 初中以上 广告 人力资源 中介 投递:8人 浏览:167
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
2025-12-05
骆娟
人事
免费包住,提供6人间电梯房公寓式宿舍,有空调,热水器,独立阳台,独立卫生间,书桌,衣柜,凳子,饮水机,洗衣机等,环境优美; 3、每月180元餐补,厂区有大食堂,菜品丰富,饭菜可口,6-8元/餐; 二:招聘要求
桂林-秀峰区-桂林中心广场 3人 大专以上 广告 人力资源 中介 浏览:381
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
2025-12-05
骆娟
人事
桂林教育机构招聘行政文员/招生老师 /初高中数学/化学/物理/英语老师 (各1名),每天工作7小时上行政班,双休制!

保安/物业保安

3800-4000元
桂林-秀峰区 8人 人力资源 投递:91人 浏览:1603
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-12-05
孙经理
经理
工作内容:小区安保的工作及外来人员。车辆信息登记,操作系统收费。 薪资待遇:3800一个月,转正加100元绩效,包住,餐补 上班时间:两班倒,白班8.00-20.00
约 41 个岗位
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桂林招聘招聘工资

¥ 3933
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 14.7%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.1%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.7%
  • 中专
    8.8%
  • 大专
    22.5%
  • 本科
    7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中专占8.8%,大专占22.5%,本科占7.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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