1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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学历要求分析
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不限学历47.6%
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高中19%
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中专9.5%
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大专19%
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本科4.8%
桂林临桂区招聘招聘需要什么学历？不限学历占47.6%，高中占19%，中专占9.5%，大专占19%，本科占4.8%。
经验要求分析
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不限经验73.8%
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1-3年16.7%
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3-5年9.5%
桂林临桂区招聘招聘需要什么经验？不限经验占73.8%，1-3年占16.7%，3-5年占9.5%。
