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桂林临桂宏润建材批发城招聘招聘

桂聘提供2025年11月桂林临桂宏润建材批发城招聘最新招聘,平均工资约为3772元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

电工

3000-4000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 电线/电缆 建材 国企 知名企业 投递:7人 浏览:865
16小时前
陆女士
招聘要求 1、20-45周岁,身体健康。 电工必须有2年以上现场工作经验;
2、学历:高中以上学历。
3、岗位薪资:实行8小时工作制(加班另算),月综合工资为3000-6000元 4、具有良好的职业道德,品行端正,遵守纪律,无违法犯罪记录,有团队协作精神,爱岗敬业,责任心强,能吃苦耐劳,服从管理

70 电气工程师

5000-20000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 1年以上 20-46岁 本科以上 人力资源 浏览:49
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-14
戴先生
HR
【岗位职责】
1.负责完成新品研发过程中电气原理的设计工作,负责定型产品的电气文件的编写工作。
2.负责完成订单产品电气原理图,接线图的编写工作。
3.负责标书电气技术文件的编写、审核工作。
4.负责EPC项目的电线、电缆、桥架等电气材料数量的统计,及出图工作。
5.负责现场设备的调试及协调工作。
6.协助售后服务部完成售后服务工作
【岗位要求】
1.25~45岁;
2.本科及以上电气相关专业;
3..熟练使用CAD, CAXA, SolidWorks等绘图软件;
4.熟悉高低压电气系统设计及维护、各类电气控制原理及近远程电气控制;
5.了解各类变频器、PLC和低压电器材料;
6.熟悉电气布线,电气控制柜设计;
7.三年以上电气设备设计,接受出差。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

总经理助理

4000-8000元
桂林-临桂区-临桂宏润建材批发城 1人 5年以上 大专以上 农业 投递:5人 浏览:111
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-05
龙总
协助总经理工作,负责做好总经理下达的工作任务,并且具有相当经验。
约 3 个岗位

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圆通速递有限公司桂林市分公司,负责圆通速递业务,淘宝电商业务
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从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。
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一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;电子元器件制造;电子元器件批发;变压器、整流器和电感器制造;其他电子器件制造;电子(气)物理设备及其他电子设备制造;计算机软硬件及外围设备制造;电池制造;家用电器制造;家用电器销售;智能家庭消费设备制造;智能家庭消费设备销售;半导体器件专用设备制造;半导体器件专用设备销售;机械电气设备制造;电子元器件与机电组件设备制造;电子元器件与机电组件设备销售;机械电气设备销售;虚拟现实设备制造;通用设备制造(不含特种设备制造);机械零件、零部件加工;机械零件、零部件销售;工业机器人制造;工业机器人销售;模具制造;模具销售;货物进出口;总质量4.5吨及以下普通货运车辆道路货物运输(除网络货运和危险货物);国内集装箱货物运输代理;航空国际货物运输代理;陆路国际货物运输代理;装卸搬运;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);无船承运业务;国内货物运输代理;国际货物运输代理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:道路货物运输(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)

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桂林临桂区招聘招聘工资

¥ 3772
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 13.9%
    2K
  • 25%
    3K
  • 52.8%
    4K
  • 19.4%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    47.6%
  • 高中
    16.7%
  • 中专
    11.9%
  • 大专
    19%
  • 本科
    4.8%
桂林临桂区招聘招聘需要什么学历?不限学历占47.6%,高中占16.7%,中专占11.9%,大专占19%,本科占4.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.4%
  • 1-3年
    19%
  • 3-5年
    9.5%
桂林临桂区招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占19%,3-5年占9.5%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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