1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林医疗器械公司招聘招聘
桂聘提供2025年12月桂林医疗器械公司招聘最新招聘,七星区194条临桂区172条,平均工资约为3933元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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海外招聘专家
20000-25000元6小时前
杨小姐人力资源专员岗位职责:
1、岗位交付:端到端负责“海外+国内中高端岗位”的寻源、筛选、面试、薪酬谈判、审批、报到等。
2、行业Mapping与人才经营:制作“需求地图”、“供给地图”,制定目标企业的挖猎策略,搭建人才护城河。
3、其他:招聘体系完善,包括不限于流程优化、面试官管理、应聘体验提升、数字化管理等。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、英语可作为工作语言,包括不限于:撰写英文JD、英文面试、offer谈判;
3、五年及以上招聘经验,其中三年以上专注海外招聘,有海外高端岗位招聘经验者或跨国企业背景者优先;
4、精通海外主流及新兴招聘渠道,有高端人才寻访成功经验;
熟悉海外某一区域用工政策、法律法规的优先。 -
人事主管
7000-9000元2025-12-05
阳女士招聘经理岗位职责:
1、全面负责人力资源各模块日常工作,包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工培训及劳动关系管理等;
2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程,推动人力资源管理规范化与效率提升;
3、定期收集和分析人力资源相关数据和行业信息,为管理决策提供支持;
4、负责部门文档、档案的规范管理与维护,确保资料完整与保密性。
5、其它人事行政相关工作
职位要求:
1、本科或以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2、5年以上制造行业人力资源全模块工作经验,熟悉劳动政策及实操;医疗行业优先
3、掌握人力资源管理、组织行为学等专业知识,具备较强的体系化思维;
4、优秀的沟通协调及问题解决能力,责任心强,善于学习,熟练使用Office办公软件; -
FPGA电子工程师
10000-18000元·13薪2025-12-03
黄小姐人资专员工作职责:
新产品的FPGA硬件研发与软件研发。
技能要求:
1、电子信息工程、自动化、医疗电子等相关专业;熟练掌握Verilog/VHDL语言,熟练使用EDA软件;
2、熟悉DDR2/DDR3、PCIE等接口协议,对DDR3有一定的设计经验;
3、至少有1个以上完整项目经验,熟悉FPGA设计及仿真验证流程,具有FPGA板级调试经验;
4、有图像或者视频处理类相关产品开发经验优先;
其他要求:
1、如为应届生,则要求参加过电子设计大赛并获奖,能提供获奖作品尤佳;
2、如为社会招聘,要求有1年以上相关工作经验,并有成功的项目经验。
3、初级、中级工程师薪资待遇有所调整。 -
市场专员
2500-4000元2025-11-28
刘小姐人事行政1、根据人力资源主管制定的招聘方案实施招聘工作; 2、按照公司招聘计划每日进行人员邀约、通知、初试、复试及入职培训等招聘全流程工作; 3、维护招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息,维护招聘数据库 …… /系统中的相关信息,保证信息的准确性和完整性; 4、独立完成所分配的招聘任务,完成相关信息的整理工作; 5、能够适应工作地周边外勤工作; 6、薪资待遇:基本工资2500+业务提成+绩效奖金; 其他信息
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桂林招聘招聘工资
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薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中专8.8%
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大专22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中专占8.8%,大专占22.5%,本科占7.8%。
经验要求分析
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不限经验71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。