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桂林化学公司招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林化学公司招聘最新招聘,七星区206条临桂区179条,平均工资约为3931元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

区域销售经理

5000-12000元·14薪
桂林-象山区-蓝天二手车市场 3人 5年以上 25-40岁 大专以上 化学 润滑油 民营 环境优美 投递:4人 浏览:676
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-17
柯粤帅
总经理
1.广西粤茂石化公司成立于1997年,是世界五百强-壳牌集团的车用润滑油和工业润滑油在广西南宁/柳州/桂林/贺州/来宾等地区的授权经销商,公司授权代理品牌有:壳牌乘用车&商用车及工程机械润滑油,壳牌挚美汽车车衣窗膜,壳牌挚美汽车美容用品,美国芝加哥润滑油,海湾润滑油,海湾汽车漆面保护膜,美国百适通养护品,美国胜牌润滑油等,公司业务扎根于广西市场,公司在南宁,柳州,桂林,贺州,来宾等地设有公司,公司现在南宁,柳州,桂林,来宾,贺州,崇左地区招聘区域销售经理。上述地点均可提供岗位。(壳牌是世界第一品牌,连续十八年全球销量第一。)
2.招聘区域销售经理,主要负责公司经营品牌的渠道开发与维护。重点开发新的渠道客户,拓展新的产品线业务。当地品牌店布局和新品牌店开发。当地客户客情维护,门店客户的培训与门店销量提升。
3.正式签定合同,提供五险+意外险。
4.工作时间:8:30-18:00;工作满一年,可休年假。月休四天,享受国家法定节假日假期。
5.完成公司制定的销售目标,可享受带薪旅游。
6. 年薪及福利待遇:年薪6万元-18万元,有交通及话费补贴。
7. 招聘年龄25岁-38岁。有销售工作经验优先!
8.加入公司,可不定期参与壳牌&海湾石油&美国芝加哥石油(世界五百强企业)的专业培训与学习。
9. 业务需要自驾车,可享受公司提供的车辆保养以及燃油补贴。
10. 工作两年以上,且达成公司制定的业务目标,可以参与公司销售经理竞聘晋升。
2025-12-16
伍*士
岗位职责
1.参与新产品的研发过程,对新产品的设计方案提供合理化建议,有利于产品可制造性、可测试性的实现;
2.组织新产品(首件)试制、生产和负责新产品(首件)工艺文件编制及验证;
3.负责产品来料验收、电装、测试、环境试验工艺规程编制、改进和优化,负责产品电装、测试、试验过程中技术指导;
4.参与各类规范、通用工艺文件、工艺程序文件等文档的编写;
5.参与生产过程中质量事故分析,调查工作,负责解决生产过程中遇到的问题,并组织纠正和预防措施的实施;
6.负责员工的电装、测试工艺技术培训工作,宣贯企业有关工艺技术标准和有关规定;
7.负责板卡SMT外协厂家板卡SMT焊接过程质量管理和控制。
任职资格
1.电子、控制、机电技术或相关专业,大专以上学历;
2.具有丰富的电子产品电装、测试工艺工程方面的知识和经验;具有较强的分析问题和现场指导能力;
3.熟悉电装标准、电子产品测试指标;熟练掌握测试仪器使用方法;能够编写高质量产品电装、测试工艺规程;
4.熟悉电子产品环境试验条件及试验程序,能够处理试验中各类故障,编写产品环境试验工艺规程。
职位招聘1人

人事行政主管

4500-5500元
桂林-平乐县 1人 2年以上 大专以上 化学 食品 运输 投递:4人 浏览:50
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-12-15
康小达
HR
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
7、公司后勤管理,维持服务质量有序保障。
约 3 个岗位

桂林化学公司招聘招聘最新投递

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桂林招聘招聘工资

¥ 3931
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    44.6%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.9%
  • 中专
    8.9%
  • 大专
    22.8%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占44.6%,初中占2%,高中占13.9%,中专占8.9%,大专占22.8%,本科占7.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.3%
  • 1-3年
    22.8%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.3%,1-3年占22.8%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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