1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林房地产公司招聘招聘
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店长 / 店员 / 导购
3000-15000元2025-11-18
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3000-8000元2025-11-14
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人事专员
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姜女士人事处长1.根据招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,协助组织面试流程;跟踪招聘进度,统计招聘数据,定期汇报招聘情况; 2.新员工入职手续办理,包括资料收集、入职培训安排、考勤系统录入、一卡通办理等;协助新员工完成入职体检 -
人力专员
4000-5000元2025-11-10
刘小姐7、招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理。 8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 9、做好材料收集、档案管理等工作。 10、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 -
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唐媛芳人事岗位工作职责 1.负责文件的处理与存档、档案的收集与整理 2.来访客人的接待; 3.公司考勤制度的管理 4.招聘人员 5.负责组织规划公司每月团建 6.负责日常办公用品采购 7.完成经理
约 7 个岗位
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于小姐投递了 桂林富成居房地产经纪有限公司 的 行政 职位2025-11-18 -
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桂林招聘招聘工资
¥
3867
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历45.4%
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初中1.9%
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高中13.9%
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中专9.3%
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大专22.2%
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本科7.4%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中专占9.3%,大专占22.2%,本科占7.4%。
经验要求分析
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不限经验70.4%
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1-3年24.1%
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3-5年5.6%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。