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桂林电子公司招聘招聘

桂聘提供2025年11月桂林电子公司招聘最新招聘,临桂区184条七星区175条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

熔铸工

3500-4500元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 22-45岁 电子 知名企业 高潜公司 环境优美 浏览:79
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-11-21
伍辉玲
人力资源部部长
招聘条件:45岁以下,能适应车间生产环境和倒班(三班倒 8小时一班)。
岗位职责:根据生产工艺要求以及车间生产进度安排,进行日常生产工作。
福利待遇:
1.休假:月休8天,工作满一年后享受带薪休假。
2.提供住房、工作餐;
3.高额保健贴、岗位帖;
4.五险一金,生日、节日福利。

人事专员

3000-5000元
桂林-秀峰区 1人 电子 电器 灯具 投递:24人 浏览:249
  • 五险
  • 公积金
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-19
田女士
招聘顾问
1.负责办理入职手续,并做好人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
2.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
3.负责相关岗位的人员招聘与储备工作;
4.对试用期员工进行培训及考核;
5.做好员工考勤统计工作;
6.完成领导交办的其他工作。
2025-11-19
伍*士
岗位职责
1.参与新产品的研发过程,对新产品的设计方案提供合理化建议,有利于产品可制造性、可测试性的实现;
2.组织新产品(首件)试制、生产和负责新产品(首件)工艺文件编制及验证;
3.负责产品来料验收、电装、测试、环境试验工艺规程编制、改进和优化,负责产品电装、测试、试验过程中技术指导;
4.参与各类规范、通用工艺文件、工艺程序文件等文档的编写;
5.参与生产过程中质量事故分析,调查工作,负责解决生产过程中遇到的问题,并组织纠正和预防措施的实施;
6.负责员工的电装、测试工艺技术培训工作,宣贯企业有关工艺技术标准和有关规定;
7.负责板卡SMT外协厂家板卡SMT焊接过程质量管理和控制。
任职资格
1.电子、控制、机电技术或相关专业,大专以上学历;
2.具有丰富的电子产品电装、测试工艺工程方面的知识和经验;具有较强的分析问题和现场指导能力;
3.熟悉电装标准、电子产品测试指标;熟练掌握测试仪器使用方法;能够编写高质量产品电装、测试工艺规程;
4.熟悉电子产品环境试验条件及试验程序,能够处理试验中各类故障,编写产品环境试验工艺规程。
职位招聘1人

品质

4200-6000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 10人 18-40岁 电子 制造业 上市公司 投递:1人 浏览:272
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-11-17
邓女士
招聘专员
QC招聘 工作要求: 1、了解ISO认证体系,能熟练应用检验量治具的使用; 2、熟悉制程检验品质控制流程,熟悉塑胶产品品质检验标准; 3、熟悉产品异常处理流程。

iqc质检员

4200-5500元
桂林-临桂区-桂林师范高等专科学校 2人 18-40岁 电子 制造业 上市公司 浏览:105
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
2025-11-17
梁文生
招聘员
QC招聘 工作要求: 1、了解ISO认证体系,能熟练应用检验量治具的使用; 2、熟悉制程检验品质控制流程,熟悉塑胶产品品质检验标准; 3、熟悉产品异常处理流程。
桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场 1人 电子 食品 娱乐 投递:4人 浏览:262
2025-11-14
韦雪玲
店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档; 2. 根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施; 3.

长白班普工

3500-4000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 10人 初中以上 电子 投递:16人 浏览:621
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
2025-11-11
诸葛
公司前台文员
工作内容:生产儿童电话智能手表、智能手环等电子数码产品 招聘要求:18-40岁 月综合:3500-5000(根据加班工时) 工资待遇:底薪 1990元+全勤100+绩效0-500+餐补200+加班费 周一至周五加班
约 37 个岗位

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桂林招聘招聘工资

¥ 3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.3%
  • 中专
    8.6%
  • 大专
    22.9%
  • 本科
    7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.4%
  • 1-3年
    22.9%
  • 3-5年
    5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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