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桂林电信公司招聘招聘

桂聘提供2025年11月桂林电信公司招聘最新招聘,临桂区185条七星区175条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

联通销售专员

4000-8000元
桂林-七星区 10人 电信 通信 网络 投递:14人 浏览:920
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
3小时前
许经理
人事经理
中国联通城北区分公司招聘,待遇福利丰厚,家门口上班,家庭工作两头顾!欢迎加入世界500强央企!
性别:男女不限
年龄:18—35
工作地点:七星、叠彩区域(根据工作岗位确定)
招聘岗位:营业员,销售经理
学历:大专及以上学历 福利:五险一金、带薪年假、陪考假、陪产假、通信补贴、健康体检、生日关怀、工会福利、导师培养、赋能培训、多通道晋升等
待遇:3000元—8000元,平均薪酬5500元,上不封顶。
要求:身心健康、积极向上、责任心强
应聘成功与中富通集团股份有限公司桂林分公司签订劳动合同
咨询电话:156--0773--6962许经理

人事助理

3300-10000元
无固定办公点 1人 2年以上 25-32岁 大专以上 电子 电器 电信 投递:13人 浏览:566
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
3小时前
朱经理
总经理
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责
3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长

智家工程师

3000-10000元
桂林-七星区 3人 18-35岁 大专以上 电信 通信 网络 投递:3人 浏览:75
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
4小时前
许经理
人事经理
一、工作职责:
1、负责宽带及智慧家庭业务安装、修障维护等相关工作;
2、负责大客户的网络维护、信息化维护建设工作;
3、维系客户及完成一定的业务发展量。
二、招聘要求:
1、大专及以上学历;
2、18-35周岁;
3、服务意识强、工作认真负责,能吃苦耐劳,服从公司工作安排。有宽带维护工作经验者优先考虑。
4、需自备电动单车,日常工作使用。
三、薪资待遇:基本工资+绩效工资+激励工资+其他工资,综合工资3000-10000元/月,多劳多得、上不封顶。
四、上岗说明:
条件符合面试通过入职者,安排专业装维技能培训,同时具备师带徒的机制,指定专人一对一教、帮、带,快速掌握工作方法和工器具使用技能,有基础的动手能力者可快速上手。

营业员

3000-6000元
桂林-七星区 3人 大专以上 电信 通信 网络 投递:51人 浏览:1044
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
5小时前
许经理
人事经理
中国联通城北区分公司招聘,待遇福利丰厚,家门口上班,家庭工作两头顾!欢迎加入世界500强央企!

人事实习生

2000-3000元
桂林-叠彩区-桂林北站 1人 电信 服装 网络 投递:10人 浏览:318
2025-11-19
廖先生
人事专员
1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 2、并继续跟进面试结果; 3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作; 4、协助创办公司文化活动。 …… 职位招聘5-10人

人事专员

3000-4000元
桂林-叠彩区-桂林北站 1人 电信 服装 网络 投递:3人 浏览:142
2025-11-19
廖先生
人事专员
岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 2、根据各部门的用人需求,完成招聘工作; 3、实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果,建立和维护公司储备人才库 …… ; 4、建立、维护招聘渠道,及时更新招聘信息,进行招聘评估和招聘渠道分析; 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 相关要求 1、大专以上学历
约 6 个岗位
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桂林招聘招聘工资

¥ 3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.3%
  • 中专
    8.6%
  • 大专
    22.9%
  • 本科
    7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.4%
  • 1-3年
    22.9%
  • 3-5年
    5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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