1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林与培训专员招聘
桂聘提供2025年12月桂林与培训专员最新招聘，临桂区2条七星区1条，平均工资约为3933元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多与培训专员招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
培训专员
4000-5000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2小时前
韦女士HR岗位职责：
1、 根据公司要求制定公司培训计划，按照总监的培训要求，制作培训所需课件，进行公司固定并重复的培训工作，包含但不限于入职培训及业务定期培训；
2、 协助总监岗对工作执行进行跟进，对问题进行收集及定期反馈，通过培训解决共性问题，优化工作效率。
3、 对公司业务岗位考核，薪酬，激励等制度提出合理化建议，优化相关岗位考核，提高相关岗位人效；
4、 协助业务销售岗位总监，对总监所需数据进行汇总反馈。
5、兼职行政部分工作。
任职要求：
1、 大专以上学历，有销售团队管理经验者或企业内部培训者优先；
2、 综合能力强，有良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，善于发现和总结问题；
3、 可熟练使用办公软件，尤其是数据分析相关软件。 -
人力培训专员
4500-6000元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 接受毕业生
2025-12-05
杨女士招聘专员岗位职责
1. 负责公司员工培训全流程跟进，包括需求初步调研、培训通知下发、现场执行与后期复盘。
2. 搭建基础培训素材库，整理优化课件、案例等资料，协助更新培训制度及流程。
3. 收集员工培训反馈，统计培训达成率及考核通过率等数据，形成简易培训报告。
4.职业技能提升和特种岗位证书管理等。
任职要求
1. 本科及以上学历，专业不限，有培训、行政或人力相关工作经验者优先。
2.具备良好的文字功底和表达能力，能清晰梳理培训逻辑、顺畅对接相关人员。
3.细心严谨，有较强的执行力和抗压能力，能高效完成多项培训相关事务。 -
早九晚六+双休人事
2600-4000元
2025-12-05
孙经理经理安排应聘者的预约，负责面试，跟进面试人员试岗。 -
酒店财务兼人事
3500-4500元
2025-12-03
石小姐人事工作职责： 1、负责核对酒店每日营收数据； 2、核对客房每日做房数量； 3、按照公司制度审核各部门提交的采购单、各类事项审批； 4、各类月结费用核对，对接相关发票及付款流程事项； 5、核查餐厅食材数量及品质、抽查酒店监控； 6、小商品的盘点（前台商品以及烟的库存管理）； 7、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算； 8、负责人员招聘、考核、入离职、异动等手续办理； 9、负责每月社会保险申报；意外险申报并及时更新； 10、协助总经理做好其他临时工作安排。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会、会计、经济等等相关专业，持有会计资格证书； 2、掌握会计、审计及酒店管理系统，熟... -
人事岗/助理
3600-15000元·13薪
2025-11-27
黄经理人事经理1. 负责从事组织的发展、训练、管理工作； 2. 负责辅导新人的培训及管理工作： 3.具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 4. 负责招聘，考勤，会议布置工作。 -
人事招聘专员
4000-6000元
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 公司团建
- 评优奖励
2025-11-25
邓经理人事人事招聘专员10名，朝九晚六，行政班 工资待遇：综合工资4000-6000每月，底薪＋绩效提成＋补贴+奖金+全勤奖 岗位职责： 1、熟悉招聘流程，负责公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职手续等 2、邀约、组织、安排人员面试 3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 岗位要求： 1、有行政管理相关专业优先； 2、熟练使用办公软件； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力； 4、有一定的校园和社招资源，招聘能力强优先录用。 5、强有烈的赚钱欲，工作主动性和积极性强，高能按时按量成完公司所下达指标； 6、自有主... -
人事/行政主管
4000-5500元
2025-11-24
张总总经理1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训
约 7 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林与培训专员招聘最新投递
-
周小姐投递了 广西炀森瑞丽酒店管理有限公司 的 酒店财务兼人事 职位2025-12-06 -
李小姐投递了 中国人寿保险股份有限公司七星区临江路支公司 的 人事岗/助理 职位2025-12-05 -
姚先生投递了 桂林福达股份有限公司 的 人力培训专员 职位2025-12-05 -
石女士投递了 桂林福达股份有限公司 的 人力培训专员 职位2025-12-03 -
申小姐投递了 广西人众人力资源有限公司招聘事业部 的 早九晚六+双休人事 职位2025-12-03 -
唐小姐投递了 广西炀森瑞丽酒店管理有限公司 的 酒店财务兼人事 职位2025-12-03
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
桂林招聘招聘工资
￥
3933
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
14.7%2K
-
29.4%3K
-
30.3%4K
-
11%5K
-
2.8%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
1.8%1W以上
学历要求分析
-
不限学历45.1%
-
初中2%
-
高中13.7%
-
中专8.8%
-
大专22.5%
-
本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占45.1%，初中占2%，高中占13.7%，中专占8.8%，大专占22.5%，本科占7.8%。
经验要求分析
-
不限经验71.6%
-
1-3年22.5%
-
3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占71.6%，1-3年占22.5%，3-5年占5.9%。
相关企业
-
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源 10人以下
-
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
-
人力资源 -
人力资源
-
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作；市场调查（不含涉外调查）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；日用品批发；日用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
