桂林运营维护招聘

桂聘提供2025年12月桂林运营维护最新招聘，七星区21条象山区14条，平均工资约为3448元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多运营维护运营维护网络运营维护招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

生产主管

8000-12000元

上海富源康品牌管理有限公司

桂林-平乐县 1人 5年以上 28-40岁高中以上食品投递:3人浏览:192

五险
公积金
周末双休
提供住房
岗位晋升

2025-11-24

林女士

人事经理

岗位职责：
1. 制定生产计划，优化生产流程，确保产品按时、保质、保量交付。
2. 落实相关法律法规，建立和完善质量控制体系，处理生产过程中的质量异常，确保产品符合食品安全标准。
3. 组织和实施生产安全管理，包括安全培训与检查，以消除生产隐患。
4. 规划和实施设备维护及升级，提升设备效能，降低维护成本。
5. 组建和培训生产团队，制定考核激励制度，激发员工积极性，提升团队效率。
6. 与采购、销售等部门进行跨部门协作，解决生产过程中的问题，提高运营效率。
7. 引入新技术、新工艺，不断改进生产流程，增强产品的市场竞争力。
任职要求：
1. 食品工程、工商管理等相关专业大专及以上学历优先。
2. 具备5年以上食品生产管理经验，3年以上生产主管或相关岗位经验。
3. 熟悉生产流程、质量及安全管理，能够独立处理和解决生产过程中的问题。
4. 具备优秀的组织、决策、沟通及问题解决能力，能够承受工作压力。

门店店长

5000-11000元

桂林漓峰医药用品有限责任公司

桂林-灵川县 1人 3年以上大专以上医药高潜公司环境优美浏览:81

五险

2025-11-24

阳女士

行政人事主管

岗位职责：
1、负责店里运营管理（包含但不限于业绩达成（线上、线下）、接待流程、协同流程、前台客服、日常内务管理、人员激励、门店文化等）工作
2、负责给门店制定工作计划及总结分析；
3、负责完成门店的日常培训与考核；
4、客户数据建档统计、分析、投诉及外部联系等事项的解决处理；
任职要求：
1、大专学历以上，2-3年以上的门店管理相关工作经验
2、娴熟的经络手法，并具备一定的养生健康知识。
3、要求具备良好的沟通能力，能与客户建立良好的服务关系。
4、具备市场营销能力，熟悉主流平台运营及客户关系维护及拓展。

人力资源专员/助理

4000-6500元

桂林市鑫亨达食品有限公司

桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁高中以上食品零售投递:8人浏览:208

五险
加班补贴
工作餐
年终奖
接受毕业生

2025-11-24

胡优

总经理

鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展：完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径：提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围：年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。

商品专员

3500-5000元

桂林市鑫亨达食品有限公司

桂林-灵川县 1人 1年以上高中以上食品零售浏览:75

2025-11-24

胡优

总经理

联动采购、运营、门店团队，将数据分析结论转化为可执行的货品调整方案，支撑连锁门店标准化运营与差异化经营； 5. …… 维护货品数据管理系统，确保配料表合规标注、产地信息等核心数据的准确性，为合规经营与文化营销提供数据支撑。任职要求 1. …… 完善的培训体系：稻盛经营哲学实战课程、连锁零售运营培训、数据分析技能提升培训； 3.

市场经理

6000-7000元

广西东原盛康后勤管理服务有限公司

桂林-秀峰区 1人生活服务医院投递:1人浏览:37

2025-11-23

行政部

岗位职责： 1、负责市场一线客户信息的收集、分析与反馈，并对收集信息的真实、准确，及时，有效负责； 2、负责新医院项目的业务拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织投标、组织尽调等； 3、负责建立并维护良好的合作关系 …… 负责制定新开发投标文件的撰写和投标工作； 7、负责部门交代的其他工作；职位要求： 1、 25-35岁，大专以上学历；熟练办公软件的运用； 2、2年以上市场拓展、销售岗位经验，有大客户销售经验，医疗行业销售、酒店销售或物业行业运营管理

人物IP内容主理人(旅游方向)

8000-15000元

桂林春光国际旅行社有限公司

桂林-七星区-黄金屋小区 10人旅游旅行社培训民营创业公司环境优美投递:1人浏览:116

五险
岗位晋升
工作餐
年终奖
节日礼物
项目提成

2025-11-22

秦经理

行政

流量转化闭环： * 积极、有技巧地回复视频下的评论和私信咨询，维护粉丝关系。 * 核心目标：通过内容沟通，筛选并获取精准客户线索（搞客资），并移交后端团队。 …… 加分项（有则无敌）： * 有自己的小红书、抖音、B站等社交账号并有一定运营经验。 * 对口播、剧情、知识分享等某一内容形式有特别心得。

短视频运营

3500-4200元

桂林职翔企业管理有限公司招聘部

桂林-临桂区-金贸中心 1人 18-35岁初中以上人力资源

五险
节日礼物
培训提升

2025-11-21

余主管

经理

岗位职责： · 负责短视频内容策划、脚本撰写、拍摄协助及后期剪辑； · 运营公司短视频账号，日常发布、互动及粉丝维护； · 跟踪短视频数据，分析效果并持续优化内容策略； · 结合公司业务策划热点内容 …… 任职要求： · 熟悉抖音、快手等短视频平台规则和运营模式； · 具备短视频策划、剪辑能力，有运营经验或作品者优先； · 创意丰富，网感好，具有良好的团队协作意识。