桂林运营店长招聘
桂聘提供2025年12月桂林运营店长最新招聘,七星区4条临桂区2条,平均工资约为3779元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多运营店长电商运营店长电商运营/网店运营招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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服装店长
5000-10000元1小时前
甘茂平总经理一、岗位职责
1.团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队专业素养和服务意识,打造高效销售团队。
2、销售目标:制定门店月度、季度销售计划,分析销售数据,通过营销策略,达成业绩,提升门店整体营收。
3、客户服务:主导优质服务标准落地,处理客户咨询、投诉及售后问题,维护老客户关系,提升客户复购率与满意度。
4、库存管理:负责门店库存盘点、补货及陈列调整,确保货品结构合理,减少库存积压。
二、任职要求
1、学历经验:高中以上文凭,2年以上店铺管理经验,熟悉内衣品类
2、能力要求:具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力,能独立解决门店运营管理,对销售数据敏感,有目标感。
3、职业素养:热爱零售行业,亲和力强,具备良好的客户服务意识与抗压能力,能适应早晚班及节假日排班
三、晋升空间:店长--区域督导 ---市场经理 -
京东运营店长
3000-8000元2025-12-06
曾总监运营总监岗位职责:
1、负责 “京东”店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;
2、负责店铺分析与诊断,店铺日常装修策划、上下架、销售等经营与管理工作;
3、 负责策划店铺促销活动方案,执行与配合京东官方相关营销活动,带领管理团队完成预期销售目标;
4、负责店铺日常维护,保证店铺的正常运作,优化店铺及商品排名;
任职资格:
1、1年以上的京东等平台运营经验;
2、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力;
3、熟悉京东平台店铺运营规则、活动报名及相关报名流程,并了解报名渠道和报名方式;
4、熟悉京东运营模式,能够迅速进入角色并承担营销任务; -
酒店店长
7000-12000元2025-12-06
朱总总经理管理一家店大小事物
运营有独立的运营部
财务人事配齐
店长只要抓好评
抓内务,开好早、周会
带领好团队氛围
每月都有专业培训
年终奖金
12-36w -
女装店长
6000-15000元2025-12-04
唐女士人事经理岗位职责: 1.带领店员达成门店的销售目标,为结果负责; 2.负责女装店的日常管理和运营工作,确保店铺商品陈列和库存管理符合公司标准。 …… 任职要求: 1.25—35岁,高中及以上学历,3年及以上中高端女装品牌店长工作经历 2.具备出色的管理能力和团队协作精神 3.对时尚女装行业有深刻理解和热情 底薪+提成,上不封顶 -
超市生鲜主管
3000-4000元2025-12-04
朱女士HR1.协助店长完成区域内的本职工作; 2.完成区域内的业绩指标; 3.管理商品的品质与损耗; 4.做好市调以及调控价格,把控成本; 5.安排好区域内员工有序运营。 -
拼多多,淘宝,运营店长
4000-10000元2025-11-26
李先生总经理负责店铺日常运营,上链接,提升,维护店铺数据 -
网店运营店长
4000-10000元2025-11-26
李先生总经理岗位职责 1、统筹平台(淘宝/抖店/1688/拼多多等)整体运营策略,完成销售目标。 2、监控流量、转化率、客单价等核心指标,通过数据优化选品、定价及推广策略。 …… 福利待遇:底薪(4000)+提成,五险、项目提成、岗位晋升、节日礼物 任职要求 1、2年以上独立运营店铺经验精通平台规则,熟悉操作剪辑视频,基本美工技能,2、有良好的活动策划、组织协调、沟通与执行能力 -
连锁旅游购物门店店长
5000-10000元2025-11-24
胡优总经理统筹门店日常运营,聚焦广西特产销售与服务,达成销售、毛利、客诉指标; 2. 带领团队践行稻盛经营哲学,优化服务流程,提升顾客体验与复购率; 3. …… 任职要求 1. 3年以上零售门店管理经验,熟悉特产/超市运营逻辑; 2. 具备目标感、领导力与沟通协调能力,能高效解决门店问题; 3. …… 哲学培训+晋升通道(店长→区域经理)+团队建设。 需要我帮你补充门店具体工作地点、岗位核心考核指标,或优化福利细节吗? -
人力资源专员/助理
4000-6500元2025-11-24
胡优总经理· 负责关键岗位(如店长、部门经理、总部职能人员)的招聘、面试与甄选。 · 管理与优化招聘渠道,建立特产行业人才库。 …… · 统筹一线员工(如收银、理货、导购)的批量招聘策略,确保门店运营人力充足。 2. 培训与发展: · 搭建并完善员工培训体系,包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。 …… · 持续优化人力资源各模块的工作流程,提升HR运营效率。 任职资格要求: · 学历与经验: · 大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 …… · 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。 · 专业知识与技能: · 精通人力资源六大模块,尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。 · 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
约 9 个岗位
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桂林国内电商运营招聘工资
¥
3779
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.2%2K
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37.3%3K
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20.1%4K
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10.1%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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0.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历55.3%
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高中3.8%
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中专6.3%
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大专27.7%
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本科6.9%
桂林国内电商运营招聘需要什么学历?不限学历占55.3%,高中占3.8%,中专占6.3%,大专占27.7%,本科占6.9%。
经验要求分析
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不限经验60.4%
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应届毕业生1.9%
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1-3年36.5%
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3-5年1.3%
桂林国内电商运营招聘需要什么经验?不限经验占60.4%,应届毕业生占1.9%,1-3年占36.5%,3-5年占1.3%。