桂林运营部招聘
桂聘提供2025年12月桂林运营部最新招聘,叠彩区2条七星区1条,平均工资约为3448元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多运营部运营部运营维护招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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片区主管(桂林)
4000-4500元2025-12-06
行政部• 负责与所管项目点的职能部门和临床科室保持良好的沟通与联络,及时处理客户的需求及投诉;
• 负责定期走访科室开展满意度调查,跟进科室的要求并分析问题完成持续改进;
• 负责衔接公司内部各流程做好沟通管理工作;
• 负责所管项目点收发员工的管理、培训、考核、招聘及工作安排等;
• 负责监管收发工作效率和质量;
• 负责公司资产、配送医用织物、买卖商品的管理;
• 负责协助运营部开拓医院的其他潜在业务;
• 完成上级安排的其他事情。 -
培训师
3000-6000元2025-12-06
杨杨HR1.主要负责服务协助中心相关销售和市场活动的专业知识培训,兼具总部和渠道客户授课。
2.协助运营部对接服务中心相关人员,提供技术和运营方面支持,
3.配合市场部工作,提供技术支持。
4.不断提升专业知识,负责公司公众号等专业知识宣传窗口的维护,
5.配合运营部的提升服务中心能力,促进服务中心指标完成。
任职资格:
1.年龄23-45岁,专科及以上学历;
2.诚实守信,吃苦耐劳,具备一定的授课、培训经验;
3.能承受较强的工作压力,具备一定勤出差能力;
4.普通话流利,具有良好的沟通能力;
5.有相关从业经验及资源者优先。
工资待遇:
1.底薪2800元+授课津贴+提成+奖金;
2.朝九晚六,月休4天,周一到周五选休,
3.学习提升,户外活动,聚餐旅游等。
4.完善的晋升机制,可以更多实现人生价值。 -
酒店店长
7000-12000元2025-12-06
朱总总经理管理一家店大小事物
运营有独立的运营部
财务人事配齐
店长只要抓好评
抓内务,开好早、周会
带领好团队氛围
每月都有专业培训
年终奖金
12-36w -
电商运营专员
3000-8000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-02
蒋经理人事经理5、协调处理运营部跟销售部,仓管部等业务部门之间的工作沟通,处理工作过程中遇到的各类问题。 6、跟进各店铺数据,对数据进行分析,并执行相应运营跟推广方案。
约 4 个岗位
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桂林运营助理/专员招聘工资
¥
3448
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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56.3%3K
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25%4K
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3.1%6K-8K
学历要求分析
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不限学历34.5%
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高中3.4%
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中专10.3%
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大专34.5%
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本科17.2%
桂林运营助理/专员招聘需要什么学历?不限学历占34.5%,高中占3.4%,中专占10.3%,大专占34.5%,本科占17.2%。
经验要求分析
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不限经验62.1%
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应届毕业生10.3%
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1-3年27.6%
桂林运营助理/专员招聘需要什么经验?不限经验占62.1%,应届毕业生占10.3%,1-3年占27.6%。