1、按工艺要求进行生产操作;
2、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
3、完成领导交办的临时工作。
桂林员工关系招聘(有岗位晋升)
桂聘提供2025年11月桂林员工关系最新招聘,临桂区4条叠彩区3条,有五险等,更多员工关系员工关系管理师销售培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事主管
4000-6000元1小时内
谢女士经理1、全面负责员工入离职、调动、合同等手续办理。
2、负责员工绩效、培训、薪酬核算等具体工作。
3、处理员工关系,落实员工关怀,组织团队活动
4、2年以上人力主管或全面负责HR工作的经验。
5、熟悉劳动法规,能独立处理人力资源日常事务。
6、具备良好的沟通能力和责任心 -
人事经理
4000-8000元1小时内
张女士办公室主任1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
行政人事专员
4000-6000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2小时前
伍女士人事专员工作地点:临桂区宝山工业园(无法接受的请勿扰)
一、岗位职责(负责分公司):
1、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作;
2、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求;
3、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作;
二、岗位要求:
1.全日制本科学历以上,人力资源、工商管理类相关专业;
2.两年以上人事、行政工作经验,有制造业行业经验优先考虑;
3.熟悉国家劳动法律法规,熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件;
4.具备良好的语言表达及沟通协调能力,有较好的逻辑思维能力及执行力。
三、福利待遇:
1、五险一金;
2、上班时间:8点半-12点,13点半-17点半,单休。提供食宿;
3、餐补、带薪年假、年终奖、免费培训、团建、节假日福利、每年定期体检等。 -
人事/行政主管
4000-5500元3小时前
张总总经理1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题 -
人事助理
3300-10000元2025-11-18
朱经理总经理1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… ,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、 -
人事主管
5000-8000元2025-11-18
黄女士人事专员根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保人才及时到岗;设计并优化培训体系,提升员工专业技能与综合素质;建立科学合理的绩效管理制度,激励员工达成工作目标;完善薪酬福利体系,提高员工满意度与忠诚度;维护良好的员工关系 -
人事经理
6000-8000元2025-11-18
黄女士人事专员根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保人才及时到岗;设计并优化培训体系,提升员工专业技能与综合素质;建立科学合理的绩效管理制度,激励员工达成工作目标;完善薪酬福利体系,提高员工满意度与忠诚度;维护良好的员工关系 -
2025-11-18
莫女士人事设计和优化人力资源流程,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬和员工关系; 3. 推动组织结构变革,提升人力资源运作效率,优化组织结构设计; 4. …… 拥有优秀的沟通与协调能力,能有效处理员工关系和组织变革; 5. 对组织建设有独到见解,能提出创新性的改进建议。 -
办公室主任
4500-6000元2025-11-17
潘春秀人事专员岗位职责 1、负责公司制度搭建,完善公司行政、人事、档案制度体系和流程优化管理; 2、负责公司人力资源战略的制定与实施,负责招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、薪酬福利、员工关系、岗位异动等人力资源全面工作 …… 任职要求 1、行政管理/人力资源相关专业背景; 2、5年以上人力资源经理岗位经验,有景区、酒店行业经验优先; 3、熟悉劳动法律关系,有员工关系处理经验优先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文写作优先 -
人事行政主管
5000-8000元2025-11-13
刘女士人事部岗位职责: 1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程,负责流程审签传递; 2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、开展会务组织与管理、资质管理 …… 、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等; 4、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力; 5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作 -
人事专员
3500-4500元2025-11-11
姜女士人事处长新员工入职手续办理,包括资料收集、入职培训安排、考勤系统录入、一卡通办理等;协助新员工完成入职体检、无犯罪记录证明开具等工作; 3.引导新员工熟悉公司环境和后勤管理流程,协助其快速融入团队; 协助处理员工关系问题 …… 2、接受过绩效、薪酬、员工关系等人力知识相关培训;持人力管理师证优先。 3、2 年以上人力工作经验,有绩效、数据统计或薪酬经验更佳;会跨部门协作,了解人力基础流程。 -
人事行政经理
6000-8000元2025-11-09
黄女士人事专员根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保人才及时到岗;设计并优化培训体系,提升员工专业技能与综合素质;建立科学合理的绩效管理制度,激励员工达成工作目标;完善薪酬福利体系,提高员工满意度与忠诚度;维护良好的员工关系 -
人事行政助理
4000-5000元2025-11-05
刘女士人事部进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据总经理及部门领导需求,完成相关工作,并对结果负责 3、负责协助部门负责人健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等
约 13 个岗位
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