1.负责通信光缆的铺设，独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务；
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等；
桂林员工招聘
桂聘提供2025年11月桂林员工最新招聘，临桂区115条七星区108条，平均工资约为4181元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多员工普工操作工小时工员工招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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分拣员包吃住
4500-6000元
2025-11-11
张主管招聘主管大量招小时工、正式工
要求：身心健康，无色盲，无明显纹身。正式工
18~23岁都要3~6个月的工资流水或者毕业证，不收学生
综合月薪：4500-5500元
一、薪酬福利:
小时工：15元一小时，一天150～180
正式工:综合底薪2200+加班费（平时加班18.01元，周末加班24.02元，节假日加班36.03元）+加绩效奖300+岗位补贴+全勤奖100+餐补180+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20/晚+季度奖400~1000，月综合工资4500~5500/月，购买五险一金（18-45岁）
每月20号发上月工资，免费住宿，餐补180一个月。两班倒，月休四天
二、工作内容:
主要生产手机配件:组装.包装.检测.贴标签岗位等简单工作岗位，厂区环境好
三、工作环境:
厂区环境优越，空调恒温工厂，环境舒适，宿舍有空调，WIFI，热水器，洗衣机，健身房，员工活动中心，厂里看病只要一块钱。厂区配置齐全，生活便捷！
工作地址:桂林经济技术开发区 -
电气设计师
3000-5000元
2025-11-10
叶女士行政人力中心主任一、岗位职责:
1、完成电气专业的设计任务；
2、与其他专业配合，沟通协调专业之间相互提资；与建筑方沟通，明确、满足甲方需求；与施工单位沟通，协调解决施工现场技术问题。
3、完成公司、部门领导布置的其他任务。
二、任职资格：
1、电气工程或电气自动化专业，中级以上职称，熟悉电气设计原理，熟悉国家及当地标准规范、图集；
2、熟悉高低压配电设计、消防配电设计、火灾自动报警系统和消防联动控制系统设计、弱电智能化设计；
3、熟悉建筑电气工程质量验收标准，协调解决施工现场出现的问题；
4、熟悉运用天正电气设计软件，及Excel、PowerPoint、Word等办公软件。
三、薪酬待遇
我们有规范的职级、薪酬体系。入职后试用期为1至2个月，根据能力而定。
员工薪酬=月发薪酬+年底绩效
工作地点：桂林市临桂区 -
运营主管
6000-8000元
2025-11-10
力源人事人事专员岗位：运营主管
岗位薪资：6-8k
岗位要求：
1、男女不限
2、年龄：40岁以下
3、文化程度：大专及以上，市场营销相关专业；
4、对数据敏感，有一定的数据分析能力；
5、具备良好的沟通能力和交际能力，能接受出差。
岗位职责：
1、负责下属门店的日常工作安排及统筹协调管理工作。
2、根据公司制定的销售指标，分解到所负责的区域，分步实施，推动并确保销售指标的达成；
3、负责与公司各职能部门之间沟通与协调；
4、负责管理监督各门店员工、设备、消防安全，保障门店正常运作；
5、对门店管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质，培养和发展优秀的销售队伍。 -
员工食堂厨师
5000-7000元
2025-11-10
李女士HR负责公司日常员工餐的制作，确保菜品质量及口味满足员工需求； 2. 根据季节变化及员工反馈，灵活调整菜单，提升餐饮满意度； 3. 合理规划食材采购，控制成本，减少浪费，保证食品安全； 4. -
行政助理
3000-5000元
2025-11-10
张居华人事专员聚焦单一核心方向开展工作（根据特长分配）： 行政方向：负责办公环境管理、物资采购、会议组织等行政支持； 人事方向：协助员工入离职办理、考勤统计、招聘信息整理等基础人事工作； 财务方向：辅助整理报销单据 -
储备主管
6000-8000元
2025-11-10
吴巍人事总监还有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织健康体检，关注员工身心健康。 3. …… 培训发展：公司拥有完善的培训体系，提供全方位的培训课程，包括新人入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等，助力员工快速成长。 …… 团队活动：不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动，增强团队凝聚力和员工归属感 。 -
超市店长
8000-15000元
2025-11-10
象小嘉HR7.确保店铺的环境整洁、安全，设备正常运行； 8.定期组织店铺的盘点工作，确保账实相符； 9.传达公司政策，反馈门店情况； 10.负责配合员工的招聘、培训、考核和激励，提升员工的专业技能和服务水平 …… ，监督员工的工作表现； 11.处理员工之间的冲突，培养有潜力的员工，为店铺的持续发展储备人才。 -
酒店总经理
8000-15000元
2025-11-10
杰创人事人资经理1、全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 …… 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系， -
酒店维修工程师
4000-6000元
2025-11-10
石小姐人事【工作内容】 1、负责酒店所有设施设备的有效运行，负责维护和维修服务及保护业主的相关资产、酒店建筑方面及地面和外部设施； 2、为酒店的客人和员工提供安全正常的设备设施运行环境； 3、负责工程部的日常管理 -
销售经理
5000-10000元
2025-11-10
恒保防护HR主要职责： 1、领导和开发销售团队，确保实现销售目标并提供员工培训和支持； 2、 制定和实施销售策略，以实现公司销售目标； 3、制定和执行销售计划，包括制定销售目标、销售策略、销售计划和销售预测等 -
林业调查技术员
3000-5000元
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-10
李总副总经理二、任职要求 （1）大专及以上学历，林业调查与信息处理专业、林业技术专业及相关专业优先考虑；末毕业的学生按实习岗位安排工作，毕业后考核合格的可直接录用为正式员工。 -
工艺工程师
12000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-10
杨小姐人力资源专员2、负责自动化项目的挖掘，并完成自动化设备的引进，提高生产效率； 3、负责产品工时的统计和管理，核算产品工时单价，统计生产效率数据； 4、负责工艺文件的编写、维护和更新，保证其准确性，培训和指导员工按工艺要求进行作业 -
人事行政经理
6000-8000元
2025-11-09
黄女士人事专员2-统筹人力资源六大板块工作，包括但不限于：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理制度，激励员工达成工作目标； …… 完善薪酬福利体系，提高员工满意度与忠诚度；维护良好的员工关系，处理劳动纠纷等。 …… 3-主导企业文化建设工作，提炼企业核心价值观，通过策划各类文化活动、宣传推广等方式，增强员工的认同感与归属感。 4-定期对人力资源数据进行统计分析，为公司决策提供数据支持与建议。 …… 3-拥有出色的组织策划能力，能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。 4-具备较强的问题解决能力，能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。 …… 尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验 2-持有中级经济师证书 3-有成功打造企业文化的案例 4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳 岗位福利： 社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等，为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验 -
行政专员/总经理助理
2600-5000元
2025-11-08
刘总负责人1、负责公司日常工作开展行政管理工作； 3、负责管理和协调公司设备仓库储存各方面的事宜； 4、负责协助上级领导对公司活动项目统筹和执行安排； 5、负责员工工作安排管理，工作执行情况考勤等相关事宜； -
销售主管
5500-20000元
2025-11-08
于先生总经理3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、技术支持、售后维护等工作 5、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩
桂林相关热门岗位
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桂林员工招聘最新投递
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刘小姐投递了 广西吉米网络信息技术有限责任公司 的 行政助理 职位2025-11-20 -
林先生投递了 广西创景建筑设计有限公司 的 电气设计师 职位2025-11-20 -
李先生投递了 桂林市翔泽新材料科技有限公司 的 员工食堂厨师 职位2025-11-19 -
徐先生投递了 桂林市翔泽新材料科技有限公司 的 员工食堂厨师 职位2025-11-19 -
苏小姐投递了 广西吉米网络信息技术有限责任公司 的 行政助理 职位2025-11-19 -
刘先生投递了 广西吉米网络信息技术有限责任公司 的 行政助理 职位2025-11-18
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桂林普工/操作工招聘工资
￥
4181
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K，最多人拿：4K
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0.2%小于2K
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4.2%2K
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21.6%3K
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65.1%4K
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18.4%5K
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1.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历87.2%
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初中8.9%
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高中1.8%
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中专1.5%
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大专0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么学历？不限学历占87.2%，初中占8.9%，高中占1.8%，中专占1.5%，大专占0.6%，本科占0%。
经验要求分析
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不限经验95.8%
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应届毕业生0.4%
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1-3年3.6%
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3-5年0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么经验？不限经验占95.8%，应届毕业生占0.4%，1-3年占3.6%，3-5年占0.1%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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人力资源
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人力资源 -
人力资源
