1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;
桂林员工招聘
桂聘提供2025年11月桂林员工最新招聘,临桂区112条七星区107条,平均工资约为4181元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工普工操作工小时工员工招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
商务助理
5000-7000元2025-11-19
黄琼彪副总经理职位描述:
1、做好智慧泊车项目销售的各项商务支持工作,包括商务接待、合同拟定签署、客情回访、数据统计等,并及时协调和协助解决出现的商务问题;
2、协助做好项目商务策划,配合经理做市场推广和销售;协助完成商务招投标相关事宜;
3、与公司相关部门的衔接沟通工作,积极配合完成领导安排的其他临时性工作;
4、能适应长期出差。
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、较强的沟通与协调能力、亲和力、文案撰写能力、商务拓展能力、应变能力;
3、熟练使用office办公软件;
4、执行力强,乐于挑战困难,具备团队合作精神,具备一定的抗压能力;
5、有智能交通、安防监控等行业相关工作经验者优先考虑;
6、有商务谈判工作经验的优先考虑。
7、欢迎优秀毕业生前来应聘。
福利待遇:
1、公司实行每周5天工作日,周末双休、国家法定节假日正常休息;
2、激励性福利,公司提供员工旅游活动、集体娱乐活动和其它福利等;
3、公司为员工购买五险一金;
4、公司员工生日发放生日礼物和生日红包;
5、公司实行带薪年假和年终奖金、全勤奖、绩效奖;
6、公司在每年的节假日为员工发放节日礼品;
7、公司提供休闲零食、下午茶;
8、公司提供员工培训及良好的晋升空间等优厚的福利待遇;
9、欢迎加入金铱星团队。 -
人事实习生
2000-3000元2025-11-19
廖先生人事专员1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历;
2、并继续跟进面试结果;
3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作;
4、协助创办公司文化活动。
职位招聘5-10人 -
区域服务经理
8000-20000元·13薪2025-11-18
姚经理经理年龄:28-45岁
学历:大专学历以上
1️⃣工作时间:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(时间弹性,周末休息)
2️⃣工作内容:
1.维护公司老客户;
2.提醒客户续期交费,为客户办理相关信息变更服务;
3.邀请客户参加公司各项活动;
4.收集客户需求,给出合理的解决方案,进行二次开拓;
5.管理团队及培训员工做市场开拓
3️⃣待遇:
年薪12万以上
公司有带薪培训,有各种奖励,如物质、旅游、表彰等 -
内衣店长
5000-15000元2025-11-18
甘茂平总经理一、岗位职责 1.团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队专业素养和服务意识,打造高效销售团队。 -
聘人事助理
3000-6000元2025-11-18
经理经理选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通 -
人事主管
5000-8000元2025-11-18
黄女士人事专员2-统筹人力资源六大板块工作,包括但不限于:根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保人才及时到岗;设计并优化培训体系,提升员工专业技能与综合素质;建立科学合理的绩效管理制度,激励员工达成工作目标; …… 完善薪酬福利体系,提高员工满意度与忠诚度;维护良好的员工关系,处理劳动纠纷等。 …… 3-主导企业文化建设工作,提炼企业核心价值观,通过策划各类文化活动、宣传推广等方式,增强员工的认同感与归属感。 4-定期对人力资源数据进行统计分析,为公司决策提供数据支持与建议。 …… 3-拥有出色的组织策划能力,能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。 4-具备较强的问题解决能力,能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。 …… 尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验 2-持有中级经济师证书 3-有成功打造企业文化的案例 4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳 岗位福利: 社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等,为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验 -
销售部门经理
5000-15000元- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-18
谢小姐人事促进团队成员间的沟通和协作; 6.方案制作,员工管理。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通和谈判技巧; 2. 能够自我激励,对销售工作充满热情; 3. -
综合金融经理人
3500-30000元·13薪2025-11-18
蒋经理高级组经理综合金融经理人 薪资待遇:底薪3500元+提成+成长津贴+管理津贴! 工作要求: 25~55岁、大专及以上学历(优秀者可放宽),具备明确目标与良好沟通、抗压能力,应变能力的人士。销售行业、教培行业、政府、企事业行政人员、地产家装业从业人员优先录用。 工作时间: 1、上午8:30-12:00下午15:00-17:00,星期六休半天,星期日休息。时间弹性安排,不影响家长不耽误接孩子! 2、法定节假日放假; 3、不定期旅游,团建,生日,每季度末表彰大会等多项福利待遇! -
储备主管
4000-20000元·13薪2025-11-18
蒋经理高级组经理1、薪资结构:多项销售提成+多种工作津贴+多项管理收入; 2、福利保障:个人专属养老金+专属五项商业保险; 3、完善的免费培育体系,每年4次公平透明的职级晋升机会,表现优秀者,可获多项奖励、奖金及出国团建的机会。 职位要求: 1、年龄25~45岁之间,大专及以上学历,能力突出者可放宽条件 2、普通话流利,性格开朗,具备一定的抗压能力,有较 强的责任心 3、有客户服务及经营意识,有销售、管理等经验者优先。 工作内容: 1、学习了解公司历程与公司知识和服务模式,提升销售技能与管理技能 2、服务老客户,开发新客户。进行客户的售后服务,定期拜访,了解客户动态,及时掌握与开发新客户的... -
东西巷影城-值班经理
3200-3500元- 五险
- 加班补贴
- 节日礼物
- 带薪年假
- 法定节假日
- 绩效奖金
- 月休6天
- 生日礼物
2025-11-18
胡昕HR岗位职责: 1、日常的员工管理、值班管理,值班中的人员分配、调动及岗位检查。 2、负责客户投诉工作的处理。 3、负责员工票务、卖品工作的指导和监督,提高员工服务质量。 -
物业公司--秩序员(灵川)
4000-4200元2025-11-18
胡昕HR按公司制度发放高温补贴、工龄工资、节假日福利、员工推荐费等。 晋升途径:秩序员→秩序班长/队长→秩序主管→项目综合管理岗位 上班地址:桂林市灵川县灵新路与丹桂路交汇处大龙府小区 -
2025-11-18
莫女士人事管理生产团队,进行员工培训,协调各部门工作; 4.控制生产成本,降低资源浪费,提高生产效率和产品质量; 5.确保生产设备的维护与安全管理; 6. …… 7.激励并培养团队,提升员工技能和工作积极性。 任职要求: 1. 大专及以上学历,工商管理、化学工程与工艺等专业。 2. 5年以上大型生产制造企业管理经验,有工厂全面管理经验者优先。 3. -
2025-11-18
莫女士人事监控并改进绩效评价体系,建立有效的激励机制,激发员工的积极性和创造力; 5. 定期为公司决策层提供人力资源相关的战略建议,支持公司的核心决策。 任职要求: 1. -
2025-11-18
莫女士人事管理生产团队,提升员工工作效率与士气; 6. -
市场专员
3900-6000元2025-11-18
莫女士人事工作时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五险+全勤奖+工作餐+节日福利+生日福利+加班补贴+工龄奖+年终奖 +员工体检+晋升培训+法定节假日
桂林相关热门岗位
普工操作工小时工员工员工培训生产员工员工关系专员人事员工关系专员培训员工关系专员餐饮员工营销员工员工关系管理全职员工员工组长员工关系专员/主管客服员工店面员工人事员工关系后勤员工员工关系岗生鲜员工兼职员工电商员工员工专员员工食堂厨师物流员工销售部员工员工餐厅服务员员工关系负责人员工餐厅厨师长收货员工平面设计员工室内设计员工装卸员工卖场员工员工食堂帮厨员工关系主管员工关系hr员工关系管理师薪酬员工关系主管普工普工普工操作工普通操作工工人普工操作工生产车间两班倒坐班小时工工厂手工手工活车间生产电子厂贴标签残疾人生产组装白班普工普工白班普工小时工小时工普工普工坐班坐班普工操作人员生产制造残疾人岗位大量招普工电子组装电子厂普工普工电子厂
桂林员工招聘最新投递
-
刘先生投递了 桂林东西巷商业管理有限公司 的 物业公司--秩序员(灵川) 职位2025-11-20 -
莫女士2025-11-19 -
赵先生投递了 桂林东西巷商业管理有限公司 的 物业公司--秩序员(灵川) 职位2025-11-17 -
赵先生投递了 桂林东西巷商业管理有限公司 的 物业公司--秩序员(灵川) 职位2025-11-17 -
张先生投递了 桂林东西巷商业管理有限公司 的 物业公司--秩序员(灵川) 职位2025-11-14 -
杨先生投递了 桂林市博姿网络科技有限公司 的 人事实习生 职位2025-11-13
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林普工/操作工招聘工资
¥
4181
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:4K
-
0.2%小于2K
-
4.2%2K
-
21.6%3K
-
65.1%4K
-
18.4%5K
-
1.9%6K-8K
-
0.2%8K-1W
-
0.1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历87.2%
-
初中8.9%
-
高中1.8%
-
中专1.5%
-
大专0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占87.2%,初中占8.9%,高中占1.8%,中专占1.5%,大专占0.6%,本科占0%。
经验要求分析
-
不限经验95.8%
-
应届毕业生0.4%
-
1-3年3.6%
-
3-5年0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占95.8%,应届毕业生占0.4%,1-3年占3.6%,3-5年占0.1%。