1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林优秀销售人员招聘
桂聘提供2025年12月桂林优秀销售人员最新招聘,七星区2条叠彩区1条,平均工资约为3808元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多优秀销售人员销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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珠宝销售经理
8000-15000元·13薪1小时内
唐女士人事经理一、岗位职责:
1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标
2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
3、建立线上销售模式,采用线上+线下销售方式,带领团队达成销售目标
3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持
6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
二、其他
有直播销售、旅行社资源等有限考虑
三、薪资福利:底薪+提成,上不封顶;优秀者可成为公司合伙人,享分红激励机制。 -
销售经理
5000-10000元2小时前
郭飞经理1. 岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 -
销售主管
6000-10000元2025-12-05
唐经理经理岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
薪资福利:
1、薪资结构:3000+多项销售提成+多项工作津贴+多项管理津贴(推荐奖+组津贴+培育津贴)+年终奖+晋升奖励
2、福利待遇:
3、专属三边养老金+专属五项商业保险
定期团建、年度旅游、季度表彰 -
业务员/销售员(周末双休)优秀者月入过万
4000-20000元2025-12-02
余老师人事(本岗位优秀者月入1万~2万以上,欢迎挑战高薪!)
约 4 个岗位
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桂林优秀销售人员招聘最新投递
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申小姐投递了 桂林市佰安德商业管理有限责任公司 的 珠宝销售经理 职位2025-11-28 -
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桂林销售专员招聘工资
¥
3808
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.7%2K
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37.7%3K
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3.8%6K-8K
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0.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.1%
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初中6.4%
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高中13.3%
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中专6.2%
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大专13%
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本科2%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占59.1%,初中占6.4%,高中占13.3%,中专占6.2%,大专占13%,本科占2%。
经验要求分析
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不限经验68.6%
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应届毕业生1.2%
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1-3年29.5%
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3-5年0.7%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占68.6%,应届毕业生占1.2%,1-3年占29.5%,3-5年占0.7%。