桂林优化招聘
桂聘提供2025年12月桂林优化最新招聘,七星区90条灵川县47条,平均工资约为4567元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多优化网络推广seo优化seo优化网络推广招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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选矿设备技术员(安哥拉)
18000-26000元6小时前
陈经理招聘顾问派往国家:安哥拉
年薪22-32万
岗位职责:
1、负责全厂设备专业点检,以及监督指导车间岗位人员的设备日常点检工作;
2、负责定期检查全厂特种设备保养、跟踪定期报验等工作;
3、根据设备运行技术状况,提出制定全厂周、月、年度设备检修计划;
4、负责跟踪制定全厂设备定期润滑保养计划,并督促落实各车间设备润滑实施及指导车间维护保养工作;
5、负责关键设备的检修指导,车间岗位日常设备维护指导,以及对关键设备检修和保养验收等工作;
6、负责解决现场机械设备故障问题,提高设备运转率;
7、负责收集整理检修、润滑等台账记录资料;
8、负责参与制定或修订设备点检标准、润滑标准、检修技术标准等工作;
9、对现场设备运行瓶颈问题,能够提出合理化建议改造优化,提高设备运行稳定性。
任职要求:
1、40岁以下,全日制大专及以上学历,机械、机电一体化等相关专业;
2、有5年以上选矿厂设备管理工作经历,对选矿设备的维修、润滑、点检等有较好的技术经验;
3、要求掌握选矿厂设备维修保养知识,熟悉设备的结构原理和液压控制原理,能够独立完成一般设备故障排查解决能力;
4、机械制图理论知识要求有扎实功底,必须会独立使用CAD软件画图技能,同时熟练使用常用办公软件;
5、要求具有一般的设备故障分析能力,以及具有一定的技术性文件写作功底基础;
6、工作积极,能够吃苦耐劳,具备良好的抗压能力。
面试方式:简历表选人(专用版本),电话/视频面试
签证办理周期:1个月左右
福利待遇:交五险,包吃包住,发放劳保用品,工作满一年回国休假一个月,生活保障由公司统一安排。
说明:
1.本岗位无需服务费,出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。
2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。
备注:本岗位为国内企业,求职者与国内用人单位签订劳动合同,正规工作签证出境,工资由用人单位直接发员工,项目更稳妥工作更放心,报名交资料与我司签订推荐服务协议。 -
学管师
3000元6小时前
文老师人事1、学生学业规划与管理
●学习诊断:通过测试、访谈等方式分析学生的学习基础、习惯及薄弱环节。
●制定计划:根据学生目标(如升学、考试提分)设计个性化学习方案,安排课程进度。
●课程调度:安排上课时间、调整课时,处理调课、补课等事务。
2、学习过程监督
●进度跟踪:监控学生课程完成情况、作业质量及阶段性测试成绩。
●效果反馈:定期向家长和学生反馈学习进展,提出改进建议。
●习惯培养:督促学生养成时间管理、笔记整理等学习习惯。
4、家校沟通
●定期沟通:向家长汇报学生学习状态、成绩变化及存在问题。
●问题调解:协调家长、学生之间的需求(如课程难度、进度等)。
5、数据与档案管理
●学习档案:记录学生成绩、课程记录等。
●数据分析:利用成绩曲线等工具评估教学效果,优化方案。
6、关键能力要求
●沟通能力:擅长与学生、家长多方协调。
●教育知识:熟悉学科特点、考试政策及学习方法。
●数据分析:能从成绩变化中发现问题并提出解决方案。
●应变能力:灵活处理突发情况。 -
6小时前
沈经理人事主管岗位职责
负责日常直播带货,完成既定销售目标
参与选品讨论与直播脚本策划
维护粉丝互动,提升直播间转化率
配合运营团队进行直播复盘优化
任职要求
男女不限,年龄18-50岁,性格开朗
有较强的表达能力和镜头表现力
有直播/销售经验者优先,无经验可培训
底薪3000+绩效+提成 -
运营经理
5500-6500元7小时前
张女士人事运营数据复盘,优化宣传方式。 4. 团队管理与培训,提升团队专业能力。 5. 落实消防、安保应急预案。 6. 外部合作拓展: 7. 管理供应商评估,控制服务质量及运营成本。 8. -
培训专员
4000-5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
7小时前
韦女士HR根据公司要求制定公司培训计划,按照总监的培训要求,制作培训所需课件,进行公司固定并重复的培训工作,包含但不限于入职培训及业务定期培训; 2、 协助总监岗对工作执行进行跟进,对问题进行收集及定期反馈,通过培训解决共性问题,优化工作效率 …… 3、 对公司业务岗位考核,薪酬,激励等制度提出合理化建议,优化相关岗位考核,提高相关岗位人效; 4、 协助业务销售岗位总监,对总监所需数据进行汇总反馈。 5、兼职行政部分工作。 -
资深研发机械工程师
10000-20000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
7小时前
伍女士人事专员一、岗位职责: 1、负责新产品研发的方案设计及相关图纸绘制; 2、负责新产品试制、装配、调试的技术支持; 3、负责研发产品相关文档的编写整理、相关技术标准编制; 4、进行产品性能分析与优化,解决生产过程中遇到的技术难题 -
外贸推广专员
4000-6000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
7小时前
伍女士人事专员岗位职责: 1、编辑和发布英文推广文章与案例,将发布的文章分享到社媒平台,提高网站曝光量; 2、优化网站,网站日常维护; 3、社媒营销,开发客户; 4、对日常所需技术资料进行翻译; 5、根据业务需要 -
国内电商运营助理
2200-3500元7小时前
吴主管电商主管电商运营助理(淘宝和拼多多平台为主) 【岗位职责】: 1、负责协助店铺运营进行商品优化更新,上下架,店铺整体布局。 2、负责协助运营进行活动提报并按照提报活动方案执行。 -
国内电商运营助理(叠彩,淘宝/拼多多)
2500-3500元7小时前
李女士人事电商运营助理 【岗位职责】: 1、负责协助店铺运营进行商品优化更新,上下架,店铺整体布局。 2、负责协助运营进行活动提报并按照提报活动方案执行。 -
旅游电商运营经理
8000-10000元·13薪7小时前
王先生HR2、制定推广方案并实施,对推广效果、店铺产品访问量、转化率数据进行分析;负责店铺相关数据的汇总分析,制作各类报表,通过数据的引导,优化前端的不足和问题。 任职要求: 1、大专及以上学历。 -
机械工程师
7000-15000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 餐饮补贴
- 周末大小周
7小时前
伍女士人事专员一、岗位职责: 1、负责新产品研发的方案设计及相关图纸绘制; 2、负责新产品试制、装配、调试的技术支持; 3、负责研发产品相关文档的编写整理、相关技术标准编制; 4、进行产品性能分析与优化,解决生产过程中遇到的技术难题 -
外贸文员
4000-6000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 周末单.双休
7小时前
伍女士人事专员一、岗位职责: 1、编辑和发布英文推广文章与案例,将发布的文章分享到社媒平台,提高网站曝光量; 2、优化网站,网站日常维护; 3、社媒营销,开发客户; 4、对日常所需技术资料进行翻译; 5、根据业务需要 -
财务会计(电商/制造业会计)
4000-7000元7小时前
吴主管电商主管识别和解决问题 4、填制税务报表,处理各项纳税申报和税务评估工作 5、制定和执行各项具体财会制度,包括编制总账、财务会计报表、预算体系、审计体系等 6、参与拟订财务计划,分析、考核财务计划的预算及执行情况,提出优化建议 -
铝合金门窗接单员
4000-6000元8小时前
张总总经理五、市场信息收集与反馈 市场动态跟踪 关注铝合金门窗行业趋势、竞争对手产品及价格策略、新材料新技术应用等市场信息,为公司产品优化或营销决策提供参考。 -
新媒体宣传专员
6000-8000元8小时前
张先生招聘HR三、视频制作与后期处理 1、使用工具(Premiere/剪映/After Effects)完成剪辑、动画特效制作; 2、添加字幕、背景音乐、转场效果,优化视听体验; 3、适配多终端格式(横屏/竖版
桂林相关热门岗位
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桂林优化招聘最新投递
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刘小姐投递了 桂林鸿程矿山设备制造有限责任公司 的 外贸文员 职位2025-12-05 -
唐先生投递了 桂林德仕体育有限公司 的 运营经理 职位2025-12-05 -
汤先生投递了 桂林德仕体育有限公司 的 运营经理 职位2025-12-04 -
李小姐投递了 桂林鸿程矿山设备制造有限责任公司 的 外贸推广专员 职位2025-12-04 -
陈先生投递了 桂林洁伶工业有限公司 的 新媒体宣传专员 职位2025-12-02 -
罗小姐投递了 桂林市铝霸门窗科技有限公司 的 铝合金门窗接单员 职位2025-12-02
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桂林网络推广招聘工资
¥
4567
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:3K
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3.5%2K
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29.1%3K
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21.3%4K
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14.9%5K
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3.5%6K-8K
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3.5%8K-1W
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1.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.6%
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高中0.9%
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中专3.7%
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大专11%
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本科1.8%
桂林网络推广招聘需要什么学历?不限学历占82.6%,高中占0.9%,中专占3.7%,大专占11%,本科占1.8%。
经验要求分析
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不限经验81.7%
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应届毕业生1.8%
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1-3年15.6%
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3-5年0.9%
桂林网络推广招聘需要什么经验?不限经验占81.7%,应届毕业生占1.8%,1-3年占15.6%,3-5年占0.9%。