桂林优化招聘
桂聘提供2025年12月桂林优化最新招聘，七星区90条灵川县47条，平均工资约为4567元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多优化网络推广seo优化seo优化网络推广招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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2025-11-27
陈云祥人事经理一、岗位职责
1、负责公司整体的财务管理工作，搭建公司的财务管理体系，制定和完善财务管理制度，确保公司财务运作符合法律法规和公司战略需求。
2、统筹公司的资金管理、预算管理、成本控制、财务分析等工作，为管理层提供决策支持。
3、统筹园区资产运营（含物业租赁、基建项目等）的财务核算与效益分析。
4、优化成本管控体系，建立资源资产、人力、运维等多维度成本数据库政策资源整合。
5、研究政府产业扶持政策，主导专项补贴/税收优惠申报。
6、建立园区的内部审计和风险管理工作，防范资金、税务、合同等领域风险。
7、对接审计机构完成年度审计及专项资金验收。
8、负责部门内部的团队建设、人员管理和业务指导，提升财务团队的整体专业水平和工作效率，
9、维系维护及协调处理税务、审计等外部关系。
10、会计档案有序存放、严防毁损、散失和泄密。
11、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、年龄40岁以内，本科及以上，财务、会计、审计等相关专业。
2、中级会计师及以上职称或注册会计师资格。
3、5年以上财务工作经验，3年以上大型集团或上市公司财务管理经验。
4、熟悉财经法规、税法政策、财务管理、成本控制及资本运作。
5、对财务软件和工具有深入了解，能够高效地完成财务报告编制和分析。
6、具备出色的组织和领导能力，能够管理团队，有较强的分析判断、沟通协调、组织执行能力，能承受工作压力，原则性强。 -
2025-11-27
陈云祥人事经理一、岗位职责：
1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划，在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。
2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况，指导各公司制定人员配置和人工成本预算，确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。
3、负责根据各公司年度目标，指导各公司定岗定编，配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案，确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。
4、负责集团绩效、薪酬体系搭建，不断完善绩效考核与薪酬方案，使集团内各公司收益与员工收益相挂钩，体现员工个人绩效差异，奖优罚劣，提升员工工作积极性与自驱力。
5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施，确保考勤管理，工资福利发放，社会保险缴纳，员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作，降低集团的用工风险。
6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度，并监督执行；每年对相关制度进行评估，依据法律法规规定适时调整，确保制度制定程序合法，内容合规。
7、负责建立公司内部的沟通渠道，及时了解员工的意见和建议，做好上情下达，下情上传。
8、负责管理公司行政后勤事务，为公司运营提供行政后勤支持。
9、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、年龄40岁以内，全日制专科及以上学历，专业不限。
2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上，持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。
3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能，能熟练操作人力全模块。
4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。
5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。
6、工作认真负责、敬业，有责任心，有工作推动力。 -
售后服务专员
6000-8000元
2025-11-27
吴巍人事总监岗位职责:
1. 为客户提供日常的保单及健康咨询服务；
2. 协助客户处理信息变更、保险赔付等业务； 3. 跟踪客户服务状态，及时解答客户疑问；
4. 维护客户关系，提升客户满意度；
5. 参与团队讨论，优化服务流程。
（注：以上所有客户资源均由公司提供，无需自己寻找，非电销）
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力和服务意识；
2. 能够处理客户投诉和解决问题；
3. 具有团队合作精神，能够与同事协调工作； 4. 拥有快速学习能力和适应新环境的能力；
5. 形象良好，具备良好的职业道德；
6.本岗位接收应届生，往届生；
7.工作时间：早上8：30-12：00，下午15-17：00，周日休息 ；
8.基础底薪4k，绩效上不封顶 -
出境旅游定制师
3600-12000元
2025-11-26
王先生总经理问题处理： 识别并上报订单处理中的潜在问题或系统异常，协助优化流程。 任职要求： 1. 具备较好的英语书面和口语沟通能力，能熟练、专业地处理英文邮件、在线沟通及必要的电话沟通。 2. -
车间主管
4000-5000元
2025-11-26
韦成兵经理3.负责生产流程的优化工作，持续提升生产效率。 4.负责现场6S管理工作，确保生产现场的清洁、安全。 5.负责车间人员管理和培训工作，加强员工的技术、安全培训，储备技术、管理人才。 -
超市采购经理
4000-6000元
2025-11-26
蓝女士人事公里半径内价格数据(覆盖TOP100敏感商品) ·每月输出《消费趋势报告》(含社区团购冲击分析) 二、供应商全流程管理 1、供应商开发标准: 2、谈判管理: 三、商品运营执行标准 1、商品结构优化 …… ; .每月淘汰末位5%SKU .陈列黄金位调整机制(根据绩效数据周度优化） 2、促销管理 .档期活动ROI测算模型 .滞销品处理流程 -
网店运营客服
3000-4000元
2025-11-26
李先生总经理2、监控流量、转化率、客单价等核心指标，通过数据优化选品、定价及推广策略。 -
电商运营主管
4000-10000元
2025-11-26
李先生总经理2、监控流量、转化率、客单价等核心指标，通过数据优化选品、定价及推广策略。 3、指导运营助理、客服团队，提升工作效率与服务品质。 -
网店运营店长
4000-10000元
2025-11-26
李先生总经理2、监控流量、转化率、客单价等核心指标，通过数据优化选品、定价及推广策略。 3、指导运营助理、客服团队，提升工作效率与服务品质。 -
省区经理
15000-20000元
2025-11-26
陈女士人事经理渠道体系构建与优化： 主导核心经销商、重要零售商的开发、谈判与管理，维护战略级客户关系。 规划和优化区域内的渠道布局，防范和解决渠道冲突，确保市场秩序健康稳定。 -
跨境电商负责人
4000-12000元·13薪
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-26
王小姐行政人事制定公司跨境电商业务发展战略，并负责实施和跟踪执行效果； 2、负责跨境电商平台类目运营工作，完成类目商品的规划及运营执行工作； 3、负责公司跨境电商渠道的管理和拓展，提高公司跨境电商业务流量和销售额； 4、负责控制和优化公司跨境电商业务成本 -
国内电商运营专员
2000-8000元
2025-11-26
王小姐行政人事2、负责电商平台店铺日常管理，包括商品上架、下架、库存管理，确保商品信息准确、优化产品页面展示吸引客户；制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量、转化率和销售额，完成销售目标。 …… 3、处理客户咨询、投诉和售后问题，确保客户满意度；收集客户反馈，及时反馈给相关部门，优化产品和服务。 -
smt品质工程师
6000-8000元
2025-11-26
房女士综合部经理1、编制质量管理规划，建立质量管理体系并监督其实际运行情况 2、研究经典质量管理模型、方法和工具，根据机构实际情况和业务特点，有针对性地实施和优化 3、建立质量策划、评价、控制和改进机制 4、建立质量管理信息系统 -
电商运营助理
2000-10000元
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-26
王小姐行政人事2、负责电商平台店铺日常管理，包括商品上架、下架、库存管理，确保商品信息准确、优化产品页面展示吸引客户；制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量、转化率和销售额，完成销售目标。 …… 3、处理客户咨询、投诉和售后问题，确保客户满意度；收集客户反馈，及时反馈给相关部门，优化产品和服务。 -
投标专员
3000-4400元
2025-11-26
刘丽燕经理核心技能：熟练编制物业类投标文件（含服务方案、报价测算、资质文件整合），精通Office办公软件；能独立解读物业招标公告、评分标准，把控投标全流程（资料收集、标书审核、递交）；具备物业项目成本核算、服务方案优化能力
桂林相关热门岗位
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桂林优化招聘最新投递
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刘先生投递了 桂林先河信息技术有限责任公司 的 跨境电商负责人 职位2025-12-04 -
黄先生投递了 桂林泰捷电子科技有限公司 的 smt品质工程师 职位2025-12-03 -
蒙小姐投递了 桂林市恒创木业有限公司 的 网店运营客服 职位2025-12-03 -
何先生投递了 桂林亿帆国际旅行社有限公司 的 出境旅游定制师 职位2025-12-03 -
唐先生投递了 桂林市恒创木业有限公司 的 电商运营主管 职位2025-12-02 -
于女士投递了 桂林亿帆国际旅行社有限公司 的 出境旅游定制师 职位2025-12-01
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桂林网络推广招聘工资
￥
4567
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K，最多人拿：3K
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3.5%2K
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29.1%3K
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21.3%4K
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14.9%5K
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3.5%6K-8K
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3.5%8K-1W
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1.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.6%
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高中0.9%
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中专3.7%
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大专11%
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本科1.8%
桂林网络推广招聘需要什么学历？不限学历占82.6%，高中占0.9%，中专占3.7%，大专占11%，本科占1.8%。
经验要求分析
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不限经验81.7%
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应届毕业生1.8%
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1-3年15.6%
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3-5年0.9%
桂林网络推广招聘需要什么经验？不限经验占81.7%，应届毕业生占1.8%，1-3年占15.6%，3-5年占0.9%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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人力资源
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人力资源
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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人力资源
