桂林银行分期专员招聘 logo

桂林银行分期专员招聘

桂聘提供2025年12月桂林银行分期专员最新招聘,七星区3条,平均工资约为3661元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多银行分期专员电话销售邀约专员电话销售/销售专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-七星区-桂林国际会展中心 50人 18-40岁 金融 咨询 浏览:97
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
3小时前
蒋女士
人事
【我们能提供什么?】
!有师傅带教,无经验没关系,我们会培训。
!工作氛围活跃,工作伙伴年轻有活力,尴尬不存在,我们会聊。
!晋升空间:专员-组长-主管-项目负责人
!还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来!
整体均薪资8000-15000上不分顶
岗位职责:
兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款,不外出外访;
实现全面室内办公,主要工作就是以电话的形式跟银行逾期用户进行电话沟通
电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信,案量大
工作内容:
1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理;
2.通过电话、信函等方式提醒客户偿还逾期账款;
3.对风险客户进行预警,发现欺诈线索及时上报;
任职要求:
1.普通话流利,会广西方言更好,有一定的抗压能力;
2.销售与催收经验或电销方面经验优先;
3.男女不限,年龄18-40周岁;
4.无不良记录与良好的信用。
5.熟练使用电脑操作
福利待遇:
薪资待遇:底薪3000-5000+提成薪酬+排名奖+职级津贴,平均薪酬7-10K;能力优秀者可达10K以上
A、购买五险一金
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期;
C、享有丰富的员工节日福利(元旦、春节、端午、
上班时间 9:00-18:00 午休一个半小时 可双休
节假日(春节、中秋、端午、三八等)发放实物福利,多劳多得,入职带薪培训,晋升平台广阔旅游:春季、秋季旅游计划
年休假:春节期间超长假期,满一年的员工可享受5天带薪年假
团队每月聚餐,公司办公环境优美,有冰箱、微波炉使用可自己带餐食用

银行催收专员

6000-15000元
桂林-七星区-信息产业园 5人 20-35岁 电信 法律 金融 投递:1人 浏览:83
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-29
唐女士
经理
【岗位职责】
1、根据银行委托的案件通过电话形式与逾期客户进行沟通,协助和提醒客户及时处理逾期的款项,协助客户规避市场信用风险,保持个人良好信用记录。
2、负责逾期客户的贷后管理工作,及时掌握各客户的还款情况。
3、本岗位不涉及销售,无需主动开发客户资源。
【任职要求】
1、年龄20-35岁,有相关销售、催收经验者可放宽至40岁,男女不限,有无经验均可,岗前有培训。
2、普通话标准,良好的表达能力跟沟通能力,有较强的抗压能力。
3、熟悉基本的电脑操作,个人征信良好。
【薪资福利】
1、试用期期间:无责底薪2500+高提成+项目奖金等,综合到手5000-7000元/月;
转正后:无责底薪3000+高提成+项目奖金等,综合到手6000-15000元/月(优秀者可达20000以上,上不封顶)
2、上下班时间:9:00-12:00,14:00-18:30,一天上班7个半小时,午休2小时,月休4-6天,国家法定节假日正常休息放假。
3、享有婚假、产假、陪产假等,转正后购买五险。
4、公司地址:桂林市七星区信息产业园创新大厦A座C412
欢迎各大求职者投递简历,主动来电咨询可优先安排面试~
桂林-七星区-信息产业园 4人 18-35岁 电信 法律 金融 浏览:38
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
2025-11-21
唐女士
经理
【岗位职责】:
1、根据分配的不同程度逾期客户名单,进行主动电话外呼,有效实施催收工作。
2、负责对具体分配的不同风险程度的客户开展催收工作。
3、针对不同违约的客户,不断提升催收质量和催收效果。
【任职要求】:
1、普通话流利,有一定的抗压能力;
2、销售与催收经验的优先;
3、男女不限,学历不限,年龄20-35岁;
4、无不良记录与良好的征信记录,有志于在金融行业长远发展。
【上下班休息时间】:
1、上下班时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:30,一天上班7个半小时,午休2小时。
2、月休4天,国家法定节假日正常休息。
【岗位福利】:
1、薪资待遇:无责底薪2500-3000元+高提成+业绩奖金1000元+职级津贴=平均薪资7-15K,优秀员工能拿到15K以上。
2、购买五险,享受婚假、产假及其法定假节日。
3、享受丰富的员工节日实物福利,每个月定期下午茶、定期团建,奶茶,入职带薪培训。
4、公司办公环境优美,提供茶水室、微波炉、冰箱使用,方便员工带餐。
约 3 个岗位
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桂林电话销售招聘工资

¥ 3661
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 15.5%
    2K
  • 37.3%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    70%
  • 初中
    4.6%
  • 高中
    10.8%
  • 中专
    5.4%
  • 大专
    8.5%
  • 本科
    0.8%
桂林电话销售招聘需要什么学历?不限学历占70%,初中占4.6%,高中占10.8%,中专占5.4%,大专占8.5%,本科占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    79.2%
  • 应届毕业生
    1.5%
  • 1-3年
    19.2%
桂林电话销售招聘需要什么经验?不限经验占79.2%,应届毕业生占1.5%,1-3年占19.2%。

桂林 电话销售百科

...岗位职责
1、遵守公司规章制度,服从管理,积极维护公司形象,保证店内正常运营
2、主要负责学员招生工作,做好宣传推广与销售,完成每月及每年的业绩目标
3、配合公司进行网络、线下外展及其他宣传
4、客户资源收集、客户资料统计与管理、电话排打与销售
5、网络视频录制与发布,微博、微信、陌陌等宣传管理更新
6、客户洽谈、签单与后期维护、转介跟进
7、积极参加公司及部门组织的各项培训
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