1、具备一定的课堂管控能力；
2、要有良好的精神状态以及较强的文化素养；
3、按照课程标准和教材内容的要求，从学生实际出发，完成教学任务；
4、认真组织好课堂教学，不断改进教学方法，指导学生改进学习方法；
5、认真布置及批改作业，根据教学要求精心布置作业并及时收发；
6、配合学校做好考研，培训工作，不断优化教学方法及服务方式。
桂林英语教师招聘（有节日礼物）
桂聘提供2025年12月桂林英语教师最新招聘，叠彩区3条七星区2条，平均工资约为3791元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多英语教师全职英语教师少儿英语教师招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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少儿英语教师
4000-8000元
2025-11-30
赵老师1.英语四级，专业不限，英语专业优先；
2.教授小班、微班、一对一个性化辅导课程；
3.参加教学部门组织的学情分析会；
4.热爱教师工作，熟悉课程设置，有相关授课、辅导经验；
5.熟悉幼儿、小学生的学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；
6.表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心有责任，有师德，擅长与学生进行沟通交流；
7.有幼儿、小学英语教学经验者和有教师资格证者优先考虑。
8.全职兼职均可 -
英语教师（兴安）
5000-10000元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-29
吴老师人力行政总监任职要求：
1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先；
2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流；
3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识；
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
岗位职责：
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效：
2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。
薪酬福利：
1、底薪 课酬 绩效工资 全勤奖 中餐补贴 续班奖 学区达标奖 超额奖 PK奖 伯乐奖 营业额分红 股份及其他补贴等；
2、日工作7小时制；每周正常休息1.5天，法定节假日均休息；
3、员工享有年休假、五险一金；
4、每年2-3次全校旅游；
5、节日发放相关福利；电影节福利；
6、优秀人员推荐出外培训；优良的考升通道；
7、提供住宿。
晋升空间：教师学科组长科研组长学区主任（校长） -
初中英语教师（秀峰、七星、象山、叠彩、临桂、灵川）
5000-12000元
- 五险
- 公积金
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-29
吴老师人力行政总监岗位职责：
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。
薪酬福利（挑战月薪过万！）：
1、保底工资：小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步；
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间：教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任（校长）→区域主任/总监
工作地点：桂林市中心广场、三里店、北极广场、秀峰区、临桂、兴安、灵川，根据需求就近分配。 -
少儿英语主教
4000-8000元
2025-11-27
曹老师人事总监岗位职责： 1.负责教授少儿相关英语课程； 2.负责制定授课计划及学员学习计划； 3.负责参加教研活动和教研会议； 4.负责与学生家长保持积极的沟通，并给予耐心的指导。 具体要求： 1.英语四级以上 2.有少儿英语教学经验者优先 3.喜欢孩子，热爱少儿教育事业； 4.有良好的亲和力，善于与孩子沟通； 5.有很强的责任心，做事认真负责。 -
高中英语老师
3000-8000元
2025-11-27
曹老师人事总监职位描述： 1.一对一个性化教学及其他辅导模式教学； 2.完成学校教学任务和家长维护； 3.完成学校各部门组织的各种教学研讨、学习，参加培训。 任职资格： 1.本科及以上学历，有教学经验和相关专业优先； 2.普通话较为标准，沟通能力较强； 3.热爱教育事业，对桂林市考点较为熟悉者优先； 4.具有一定的服务意识和教师职业道德，服从学校工作安排。 -
英语老师
3000-6000元
2025-11-24
闫老师1．有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学； 2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3．与本学科组教师进行教研交流，教学研究； 4．协助各部门做好学生管理工作。 【晋升体系】 1).职位晋升：教师、管理双方向发展通道1） 专职教师晋升：新教师－骨干教师－核心教师－专家教师－权威教师 2）全职教师晋升：新教师－员工－主管－部门经理－总监－事业部经理－副总裁 2.薪酬晋升：每年四次教师课时费晋升，每期课结束后，根据教师教学绩效评级，进行薪酬晋升 面试合格者可就近安排工作（桂林市区瓦窑、临桂城区），可自行选择。 一经录用即可作为本... -
中小学优秀英语教师
3000-8000元
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-23
孙校长校长辅导中小学英语、做好家校沟通工作、参与集体教研、备课，服从学校的统一管理 1、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验 2、具备教育心理学知识，较强的授课能力 3、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐 4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽。
约 7 个岗位
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钟小姐投递了 广西辰大教育科技有限公司 的 英语老师 职位2025-11-26 -
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黄小姐投递了 桂林英博教育咨询有限公司 的 少儿英语教师 职位2025-11-24 -
秦先生投递了 桂林英博教育咨询有限公司 的 少儿英语教师 职位2025-11-06 -
秦先生2025-11-06
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秦先生投递了 桂林市聚贤教育培训学校 的 中小学优秀英语教师 职位2025-11-06
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桂林英语教师招聘工资
￥
3791
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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11.9%2K
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35.7%3K
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35.7%4K
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21.4%5K
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2.4%6K-8K
学历要求分析
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不限学历60%
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大专15.6%
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本科24.4%
桂林英语教师招聘需要什么学历？不限学历占60%，大专占15.6%，本科占24.4%。
经验要求分析
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不限经验82.2%
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应届毕业生2.2%
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1-3年13.3%
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3-5年2.2%
桂林英语教师招聘需要什么经验？不限经验占82.2%，应届毕业生占2.2%，1-3年占13.3%，3-5年占2.2%。
相关企业
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许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
软件 10人以下 -
培训/教育 30-50人 -
一般项目：软件开发；集成电路设计；集成电路芯片及产品销售；集成电路芯片设计及服务；信息系统集成服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件销售；计算机软硬件及辅助设备零售；电子产品销售；电子元器件零售；半导体分立器件销售；网络设备销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
软件/网络 10-30人 -
北大荒系列无公害食品、绿色食品、有机食品、完达山高端乳制品等。 -
电工（初、中级）、中式烹调师（初、中级）、西式面点师、中式面点师、保育师（初、中级）、育婴员（初、中级）、物业管理员、母婴护理（月嫂）、家居保洁、电商直播、手机短视频拍摄与制作、桂林米粉制作、传统螺蛳粉烹制、SYB+网络创业培训、创业培训、网络创业培训、中式烹调师（初/中级）等培训。 -
旅游/旅行社/培训 10-30人 -
许可项目：对营销员开展培训及日常管理；收取营销员代收的保险费、投保单等单证；分发保险公司签发的保险单、保险收据等相关单证；接受客户的咨询、投诉；经公司授权，营销服务部从事部分授权险种的查勘理赔。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
专业培训：小型手动挡汽车C1、小型自动挡汽车C2、中型客车B1、大型货车B2、大型客车A1、牵引车A2、城市公交车A3、普通三轮摩托车D、普通两轮摩托车E、轻便摩托车F、车客运从业资格证、货运从业资格证
