1、具备一定的课堂管控能力;
2、要有良好的精神状态以及较强的文化素养;
3、按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,完成教学任务;
4、认真组织好课堂教学,不断改进教学方法,指导学生改进学习方法;
5、认真布置及批改作业,根据教学要求精心布置作业并及时收发;
6、配合学校做好考研,培训工作,不断优化教学方法及服务方式。
桂林培训公司英语教师招聘
桂聘提供2025年12月桂林培训公司英语教师最新招聘,叠彩区4条七星区2条,平均工资约为3791元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多英语教师全职英语教师高中英语教师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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高中英语教师(秀峰、七星、临桂)
7000-13000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-02
吴老师人力行政总监岗位职责:
1.一对一个性化教学及其他辅导模式教学;
2.完成学校教学任务和家长维护;
3.完成学校各部门组织的各种教学研讨、学习,参加培训;
4.领导安排的其他工作。
福利:
①保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步;
②五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
工作地点:
秀峰区、叠彩区、七星区三里店、临桂区、兴安县、灵川县等,就近分配。 -
英语教师(灵川县)
5000-10000元2025-12-02
吴老师人力行政总监岗位职责:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
薪酬福利(挑战月薪过万!):
1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步;
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监
工作地点:灵川县 -
少儿英语教师
4000-8000元2025-11-30
赵老师1.英语四级,专业不限,英语专业优先;
2.教授小班、微班、一对一个性化辅导课程;
3.参加教学部门组织的学情分析会;
4.热爱教师工作,熟悉课程设置,有相关授课、辅导经验;
5.熟悉幼儿、小学生的学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学;
6.表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心有责任,有师德,擅长与学生进行沟通交流;
7.有幼儿、小学英语教学经验者和有教师资格证者优先考虑。
8.全职兼职均可 -
英语教师(兴安)
5000-10000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-29
吴老师人力行政总监任职要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 岗位职责: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效: 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 薪酬福利: 1、底薪 课酬 绩效工资 全勤奖 中餐补贴 续班奖 学区达标奖 超... -
初中英语教师(秀峰、七星、象山、叠彩、临桂、灵川)
5000-12000元- 五险
- 公积金
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-29
吴老师人力行政总监岗位职责: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课; 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 薪酬福利(挑战月薪过万!): 1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步; 2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科... -
少儿英语主教
4000-8000元2025-11-27
曹老师人事总监岗位职责: 1.负责教授少儿相关英语课程; 2.负责制定授课计划及学员学习计划; 3.负责参加教研活动和教研会议; 4.负责与学生家长保持积极的沟通,并给予耐心的指导。 具体要求: 1.英语四级以上 2.有少儿英语教学经验者优先 3.喜欢孩子,热爱少儿教育事业; 4.有良好的亲和力,善于与孩子沟通; 5.有很强的责任心,做事认真负责。 -
高中英语老师
3000-8000元2025-11-27
曹老师人事总监职位描述: 1.一对一个性化教学及其他辅导模式教学; 2.完成学校教学任务和家长维护; 3.完成学校各部门组织的各种教学研讨、学习,参加培训。 任职资格: 1.本科及以上学历,有教学经验和相关专业优先; 2.普通话较为标准,沟通能力较强; 3.热爱教育事业,对桂林市考点较为熟悉者优先; 4.具有一定的服务意识和教师职业道德,服从学校工作安排。 -
全职少儿英语老师
3000-8000元2025-11-27
曹老师人事总监岗位职责: 1.负责教授少儿相关英语课程; 2.负责制定授课计划及学员学习计划; 3.负责参加教研活动和教研会议; 4.负责与学生家长保持积极的沟通,并给予耐心的指导。 具体要求: 1.英语四级以上 2.有少儿英语教学经验者优先 3.喜欢孩子,热爱少儿教育事业; 4.有良好的亲和力,善于与孩子沟通; 5.有很强的责任心,做事认真负责。 工作时间:周休1.5(周一固定休息,周二到周五安排余下半天休) 周二到周五:14:00-20:30(半小时用餐) 周六:8:45-12:00 14:00-20:30(半小时用餐) 周日:8:45-12:00 14:00-18:00 -
雅思 / 新托福教师
5000-10000元2025-11-24
周女士【岗位描述】 □负责雅思,新托福及其他课程的教学工作(听力、阅读、写作、口语); □协助招生客服部进行学员入学的口语测试及课程推荐; □负责部分学员学习计划和方案的撰写,监督和执行; □负责所教授课程教案的编写,改进及其他学术研究工作(教学方法的学习和研究); □参与中心其他课程的教材编写及研发(参与教材的编写和教学资料的收集整理); □协助其他部门进行相关活动的宣传。 【相关要求】 □大学英语专业本科或以上学历,通过大学英语专业8级,口语流利; □非英语专业硕士或以上学历,雅思7.5分或新托福105分以上成绩,或同等语言水平成绩; □发音标准,思路灵活、清晰,表达能力强。...
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桂林英语教师招聘工资
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3791
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历60%
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大专15.6%
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本科24.4%
桂林英语教师招聘需要什么学历?不限学历占60%,大专占15.6%,本科占24.4%。
经验要求分析
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不限经验82.2%
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应届毕业生2.2%
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1-3年13.3%
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3-5年2.2%
桂林英语教师招聘需要什么经验?不限经验占82.2%,应届毕业生占2.2%,1-3年占13.3%,3-5年占2.2%。