1.接待顾客的咨询,了解并熟悉成为公司会员注册的整个流程。
2.负责完成商品的来货验收、上架成列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
3.负责做好商品的销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售的统计工作,收集顾客对各种商品的需求。
4.做好负责区域的卫生清洁工作。
桂林营业员招聘
桂聘提供2025年12月桂林营业员最新招聘,临桂区25条七星区22条,平均工资约为2968元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多营业员店员营业员导购导购/店员/营业员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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见习主播(无经验要求)
4000-8000元2025-11-29
赵杰人事经理岗位职责:
通过公司直播平台与观众互动,分享生活点滴,传递正能量。
用幽默感、亲和力或独特见解吸引粉丝,无需特定才艺,善于聊天即可。
积极参与公司策划的各类直播活动,提升个人及品牌影响力。
遵守直播平台规则,维护良好的直播环境,传递健康向上的内容。
任职要求:
女性、年龄、学历不限,只要你有一颗热爱直播的心!
无需才艺,但需具备良好的沟通能力和语言表达能力。
工作态度积极主动,能够服从公司安排,按时完成直播任务。
具备一定的时间管理能力,能够灵活安排每天6小时的直播时间(具体时间可协商)。
热爱互联网,对直播行业有浓厚兴趣,愿意不断学习成长。
我们提供:
竞争力的薪资待遇:底薪+提成,让你的努力与收获成正比!
完整的培训体系:
新手入门培训:从零基础开始,教你如何开启直播、使用设备、与观众互动。
内容策划培训:学习如何设计直播内容,打造个人特色,吸引更多粉丝。
沟通技巧培训:提升你的语言表达能力和应变能力,让你在镜头前更加自信。
粉丝运营培训:教你如何维护粉丝关系,提高粉丝粘性和活跃度。
数据分析培训:通过数据分析优化直播效果,提升个人影响力。
广阔的职业发展空间:优秀主播有机会成为公司合伙人或签约艺人!
舒适的工作环境:与一群志同道合的伙伴一起工作,让你的直播之路不再孤单!
弹性工作制度:时间自由安排,平衡工作与生活!
无论你之前从事过会计 财务 行政 普工 文员 销吿 业务 导购 顾问 营业员 收银员 幼教 老师 主播 甚至是带娃宝妈都可以来尝试
专业培训,轻松好上手
平常比较忙,可直接电话联系 赵总 181--7260--2918 -
华为手机导购
2500-6000元2025-11-29
蒋玲玲人事1. 导购员
岗位职责:
1、销售目标达成:承接并完成所在门店的销售目标,提升销量和份额;
2、消费者服务:全面了解消费者需求,能够敏锐挖掘消费者的潜在使用需求,引导场景化互动体验,制定全场景解决方案,给消费者营造愉悦舒适的购物体验,顺其自然成交并让消费者愿意持续光顾,赢得消费者的认可和信任:
3、门店形象管理,按标准做好陈列落地,确保门店环境干净整洁,并保持个人良好形象;
4、品牌一致性管理:负责所在门店品牌形象维护,及时发现并解决不合规露出,保障消费者界面品牌感知;
5、产品及学习;熟悉并掌握产品知识及销售技能,了解行业动态:
完成日常学习及新品培训:
6、资产管理:做好店内促销品、样机、硬终端等资产管理,确保账实一。
任职要求:
1、高中及以上学历;
2、认可品牌与文化,热爱电子消费品行业,有手机、电视、电脑等3C行业工作经验优先:
3、主动担责,勤奋好学,执行力强,有目标感,有较强的沟通能力和良好的团队合作精神。 -
销售导购员
3400-5000元2025-11-29
欧志斌总经理1、完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
2、了解货品知识,销售技巧娴熟
3、为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标
4、保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观
5、分析商品销售情况,及时补货
6、会发布抖音视频
7、有家电销售经验优先考虑 -
家电导购员
2300-8000元2025-11-29
郑女士人事岗位职责: 1、热情接待顾客,为顾客提供专业的产品体验和销售服务 2、完成门店零售业绩指标及套购销售目标,维护客户关系提升品牌满意度与复购率。 3、严格执行6S管理,维护门店形象和产品陈列 4、参与营销活动的策划与执行5、完成店长交代的其他工作 岗位要求: 22岁以上,男女不限,经验不限,身体健康,形象气质佳,具备优秀的沟通能力和服务意识;热爱销售工作,有较强的抗压能力;能适应弹性排班,服从团队协作安排。 发展方向: 销售精英→店长/督导→副经理→经理 薪资构成:底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠;综合月工资水平:5000-8000元/月 -
家电导购员
2300-8000元2025-11-29
郑女士人事岗位职责: 1、热情接待顾客,为顾客提供专业的产品体验和销售服务 2、完成门店零售业绩指标及套购销售目标,维护客户关系提升品牌满意度与复购率。 3、严格执行6S管理,维护门店形象和产品陈列 4、参与营销活动的策划与执行5、完成店长交代的其他工作 岗位要求: 22岁以上,男女不限,经验不限,身体健康,形象气质佳,具备优秀的沟通能力和服务意识;热爱销售工作,有较强的抗压能力;能适应弹性排班,服从团队协作安排。 发展方向: 销售精英→店长/督导→副经理→经理 薪资构成:底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠;综合月工资水平:5000... -
荣耀体验店店员
2000-3500元2025-11-28
朱经理总经理在荣耀体验店里销售荣耀公司的产品, 工作地址就近安排,公司在七星区,叠彩区,秀峰区 临桂,八里街等都有店面。 -
退休执业药师
2000-2200元2025-11-28
刘经理人事部5、年龄:22-40岁(有相关药店工作经验者年龄可以放宽) 福利待遇: 1、月休4天、加班补助,带薪年假、专业培训,节日福利、五险 2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理- -
龙胜平等镇营业员
2200-3500元2025-11-28
刘经理人事部1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 -
龙胜营业员
2800-6000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-28
刘经理人事部福利待遇: 1、月休4天、加班补助,集体公费旅游,带薪年假、专业培训,节日福利、五险 2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理-老板(股东) 工作地点:龙胜县城、一经录用,按住址就近分配 -
连锁药店店长
3500-5500元2025-11-28
刘经理人事部4、年龄:20-35岁(有相关药店工作经验者年龄可以放宽) 福利待遇: 1、月休4天、加班补助,带薪年假、专业培训,节日福利、五险 2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理- -
永福罗锦药店营业员
3000-6000元2025-11-28
刘经理人事部验货,摆货,上货,检查药品效期,接待好顾客,销售药品 -
在岗执业药师
4500-6000元2025-11-28
刘经理人事部5、年龄:22-40岁(有相关药店工作经验者年龄可以放宽) 福利待遇: 1、月休4天、加班补助,带薪年假、专业培训,节日福利、五险 2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理- -
连锁药店营业员
2500-5000元2025-11-28
刘经理人事部1、接待顾客,接受顾客咨询,为顾客提供优质服务 2、负责用药推荐、购药开单等工作 3、记录药品及医疗器械的销售数据,盘点药品库存 4、协调完成药品及医疗器械的采购、收货、验收、储存、陈列等环节工作 5、定期接受培训,包括基本规范用语培训、销售技巧培训、药品知识培训等 -
永福药店营业员
2200-4500元2025-11-28
刘经理人事部(有经验者年龄可放宽到45岁以下) 福利待遇: 1、月休4天、加班补助,带薪年假、专业培训,节日福利、五险 2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理-老板(股东) 工作时间 -
七星区营业员
2500-4500元2025-11-28
刘经理人事部1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 1.热爱销售,五官端正,普通话标准。 2.性格活泼开朗,有较强的沟通能力及表达能力,极具亲和力。 3.具有较强的自律性、责任心和吃苦耐劳的精神。 4.从事销售工作2年以上者优先考虑。
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桂林营业员招聘最新投递
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秦小姐投递了 广西金凤凰电器有限公司 的 家电导购员 职位2025-12-04 -
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王先生投递了 广西桂林华兴保通讯设备销售有限公司 的 荣耀体验店店员 职位2025-12-01
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桂林店员/营业员招聘工资
¥
2968
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 6K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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35.2%2K
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48.4%3K
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7.1%4K
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2.2%5K
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0.3%6K-8K
学历要求分析
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不限学历70.1%
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初中11.9%
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高中11%
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中专4.9%
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大专2%
桂林店员/营业员招聘需要什么学历?不限学历占70.1%,初中占11.9%,高中占11%,中专占4.9%,大专占2%。
经验要求分析
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不限经验87%
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应届毕业生1.2%
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1-3年11.6%
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5-10年0.3%
桂林店员/营业员招聘需要什么经验?不限经验占87%,应届毕业生占1.2%,1-3年占11.6%,5-10年占0.3%。