1、 在部门经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。
2、 重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。
3、 重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。
4、 不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
5、 负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、 负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、 负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。
8、 完成营销部部长临时交办的其他任务。
桂林营销经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林营销经理最新招聘,七星区7条象山区2条,平均工资约为6646元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多营销经理市场总监/市场经理品牌市场总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
新零售综合客户经理
2200-15000元1小时内
陈经理招聘负责人【岗位职责】
1、营销活动落地:在我行合作的企业、商圈、餐饮、零售商户或品牌驻点营销我行信用卡及其他金融产品,在活动现场营销获客
2、客户资料核实:负责服务银行所下发的申请办卡的客户,核实客户资质
3、驻点支行营销:在支行大堂或随支行客户经理办理信用卡、储蓄卡、商品分期等业务
4、消费场景合作:与大型商超、本地消费品牌对接人沟通落实合作,获得驻点营销资格
【任职要求】
1、大学本科及以上学历,金融、经济、营销相关专业有限
2、具备良好的沟通能力与服务意识
3、具备主动学习意识与一定抗压能力
【薪酬待遇】
综合月薪6K-12K,入职缴纳五险一金
1、基础薪酬:2200
2、绩效薪酬:按单计价多劳多得,2000起不封顶
【其他福利补贴】
1、生日福利、节假日福利等
2、季度、年度不定期团建旅游
3、行服福利:试用期通过后可免费获得我行定制文化衫
4、年度健康体检
5、后续提供内部转岗及银行正编机会
【技能培训】
我中心将为您提供价值成长平台,入职后可获得带薪入职培训、业务培养等
【晋升发展】
1、纵向发展:客户经理—团队长—主任—片区经理
2、横向发展:消贷业务、市场BD、职能部门
3、输送分行:支行客户经理、分行职能部门等 -
业务主管
3500-8000元1小时内
文龙经理1、市区固定的路线拜访客户,负责区域内产品销售
2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、薪资;底薪3000+提成 转正半年后交五险
5、上班时间;8:00-12:00 13:00-18:00
6、需要同类型或者销售经验,有经验值优先。
发展空间:实习业务--业务代表---银级业务---金级业务---业务主任----区域经理-----营销经理----营销总总监----区域老板 -
新零售综合客户经理 校招
2200-15000元1小时内
陈经理招聘负责人【岗位职责】
1、营销活动落地:在我行合作的企业、商圈、餐饮、零售商户或品牌驻点营销我行信用卡及其他金融产品,在活动现场营销获客
2、客户资料核实:负责服务银行所下发的申请办卡的客户,核实客户资质
3、驻点支行营销:在支行大堂或随支行客户经理办理信用卡、储蓄卡、商品分期等业务
4、消费场景合作:与大型商超、本地消费品牌对接人沟通落实合作,获得驻点营销资格
【任职要求】
1、大学本科及以上学历,金融、经济、营销相关专业有限
2、具备良好的沟通能力与服务意识
3、具备主动学习意识与一定抗压能力
【薪酬待遇】
综合月薪6K-12K,入职缴纳五险一金
1、基础薪酬:2200
2、绩效薪酬:按单计价多劳多得,2000起不封顶
【其他福利补贴】
1、生日福利、节假日福利等
2、季度、年度不定期团建旅游
3、行服福利:试用期通过后可免费获得我行定制文化衫
4、年度健康体检
5、后续提供内部转岗及银行正编机会
【技能培训】
我中心将为您提供价值成长平台,入职后可获得带薪入职培训、业务培养等
【晋升发展】
1、纵向发展:客户经理—团队长—主任—片区经理
2、横向发展:消贷业务、市场BD、职能部门
3、输送分行:支行客户经理、分行职能部门等 -
商务渠道销售员
3500-6000元1小时前
文龙经理发展空间:实习业务--业务代表---银级业务---金级业务---业务主任----区域经理-----营销经理----营销总总监----区域老板 -
中国移动营销经理
4000-12000元4小时前
王经理人事岗位职责:拓展移动新客户,维系老客户关系,营销通信延展业务。 工作福利: 月薪 4k-12k(多劳多得,上不封顶)。 转正缴五险,有年休、工龄奖等。 -
智家业务市场营销模块-产品经理
4000-8000元·14薪2025-12-17
蒋先生人力资源部主任一、岗位职责: 1.负责产品的推广开展及落地跟踪,并定期总结优秀经验及复盘,推动业务规模持续成长; 2.负责产品及场景创值赋能支持及SOP标准话术应用,持续提升业务场景创值转化率提升; 3.负责产品线业绩经营分析及示警纠偏,确保产品创值按时有序推进; 4.负责交付、售后流程的跟进及拉通,做好创值与交付的对接协同,保证服务质量和及时性。 5.负责阶段性产品专项活动方案的编写。 二、任职资格 1、本科及以上学历,市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先; 2、一年及以上互联网或消费品行业产品/运营/增长相关经验; 3、资源整合能力强,擅长与运营、客服等多部门高效协同; 4、市场... -
莲花源农庄客户经理
3000-4000元2025-12-16
王女士人力行政经理2、团体客户活动跟场落地服务 3、月度、节假日活动营销计划方案及执行 4、日常营销物料巡查、修理;库存营销物料整理、登记,餐厅宣传物料制定安装。 …… 6、拓展市场,协助餐厅经理完成销售目标。 7、对接外包网络平台销售宣传工作,按计划落地销售方案。 -
家电导购员
2300-8000元2025-12-16
郑女士人事助理3、严格执行6S管理,维护门店形象和产品陈列 4、参与营销活动的策划与执行5、完成店长交代的其他工作 岗位要求: 22岁以上,男女不限,经验不限,身体健康,形象气质佳,具备优秀的沟通能力和服务意识 …… 发展方向: 销售精英→店长/督导→副经理→经理 薪资构成:底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠;综合月工资水平:5000-8000元/月 -
家电导购员
2300-8000元2025-12-16
郑女士人事助理3、严格执行6S管理,维护门店形象和产品陈列 4、参与营销活动的策划与执行5、完成店长交代的其他工作 岗位要求: 22岁以上,男女不限,经验不限,身体健康,形象气质佳,具备优秀的沟通能力和服务意识 …… 发展方向: 销售精英→店长/督导→副经理→经理 薪资构成:底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠;综合月工资水平:5000-8000元/月 (公司内设有食堂 -
宜州如在蜀餐厅储备经理
3000-5000元2025-12-15
郭先生1、负责门店服务及管理工作,执行店经理下达的各项工作任务和工作指示; 2、有效推行和执行公司的各项规章制度、操作流程和质量标准; 3、协助制定并执行店面营销策略,提升餐厅业绩; 4、做好客情关系,
约 10 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林营销经理招聘最新投递
-
黄先生投递了 桂林钦点纸业有限责任公司 的 商务渠道销售员 职位2025-12-18 -
张女士投递了 广西金凤凰电器有限公司 的 家电导购员 职位2025-12-17 -
唐小姐投递了 桂林新奥燃气有限公司 的 智家业务市场营销模块-产品经理 职位2025-12-16 -
谭小姐投递了 桂林新奥燃气有限公司 的 智家业务市场营销模块-产品经理 职位2025-12-16 -
李先生投递了 桂林钦点纸业有限责任公司 的 业务主管 职位2025-12-15 -
朱先生投递了 桂林钦点纸业有限责任公司 的 商务渠道销售员 职位2025-12-13
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林市场总监招聘工资
¥
6646
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:5K
-
3.4%2K
-
6.8%3K
-
12.5%4K
-
20.5%5K
-
13.6%6K-8K
-
13.6%8K-1W
-
8%1W以上
学历要求分析
-
不限学历66.7%
-
初中1.4%
-
高中1.4%
-
中专2.9%
-
大专21.7%
-
本科5.8%
桂林市场总监招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,初中占1.4%,高中占1.4%,中专占2.9%,大专占21.7%,本科占5.8%。
经验要求分析
-
不限经验65.2%
-
1-3年30.4%
-
3-5年2.9%
-
5-10年1.4%
桂林市场总监招聘需要什么经验?不限经验占65.2%,1-3年占30.4%,3-5年占2.9%,5-10年占1.4%。