1.按照公司的市场发展目标,负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订,以及适时调整的建议提案。
2.负责全国分销渠道的全面管理工作,制订和完善具体的执行制度和工作流程,设计执行有效的推进和管控系统。
3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升,建立和完善售前售中售后的服务管理体系,确保有效推广。
4.指导区域分销部门的日常工作,包括产品出样到位情况,专卖店巡视检查,与导购员的有效沟通,导购员服务技能引导和提高等。
5.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广,并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。
6.优化销售组织结构,建立全面的分销及导购人员的运作系统,组织分销渠道岗位人员的工作交流,建设和培养分销渠道队伍的工作能力,提升销售能力。
7.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制,年度绩效考核,需求培训的开发,审核新的分销渠道岗位的岗位职责,有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权。
8.完成上级临时布置的任务和项目。
桂林营销管理总监招聘
桂聘提供2025年12月桂林营销管理总监最新招聘,象山区1条,平均工资约为8265元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多营销管理总监保险销售总监电话销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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居家拓展经理
4500-6500元2025-12-03
黄女士HRBP职位描述:
1.负责居家业务开发和管理,包括但不限于居家护理服务、居家助浴、助洁、医院陪护业务等;
2.负责居家建床业务统筹及管理工作,完善护理员管理制度,制定护理员工作要求,执行日常管理工作;
3.协助护理员与客户对接,完成护理员派驻工作,跟进护理员工作质量,组织并提供护理员培训,提升护理员工作能力;
4.协助制定居家年度服务计划并实施,完成居家年度营收任务,定期向项目总监汇报工作情况;
5.协调护理员与客户关系,处理客户问题及预防服务风险。
任职要求:
1.28-45周岁,市场营销、管理学、护理等相关专业。
2.熟悉养老行业,具备良好地客户服务管理知识面及养老产品营销实战经验者优先。
3.悉居家养老、长护险业务等运营管理专业知识,熟悉国家相关的政策、法律法规。熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
4.有评估员证或护理员等级证优先。
5.具有良好的亲和力、优秀的适应能力及良好的团队合作精神。
约 1 个岗位
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桂林销售总监招聘工资
¥
8265
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.3%2K
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19.7%6K-8K
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32.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历51.7%
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高中3.3%
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大专31.7%
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本科13.3%
桂林销售总监招聘需要什么学历?不限学历占51.7%,高中占3.3%,大专占31.7%,本科占13.3%。
经验要求分析
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不限经验43.3%
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1-3年26.7%
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3-5年26.7%
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5-10年3.3%
桂林销售总监招聘需要什么经验?不限经验占43.3%,1-3年占26.7%,3-5年占26.7%,5-10年占3.3%。