桂林移动前台招聘
桂聘提供2025年12月桂林移动前台最新招聘，七星区12条象山区10条，平均工资约为3446元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多移动前台移动前台中国移动前台招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店前厅部经理
7000-9000元
1小时内
关小姐人事专员岗位职责：
1、负责前厅部的整体运营管理，确保服务质量和效率；
2、制定并实施前厅部的工作计划，优化服务流程和提升客户满意度；
3、处理客户投诉与特殊需求，维护酒店形象；
4、监督前台工作人员，进行员工培训与绩效评估；
5、协调与其他部门合作，确保宾客入住体验顺畅。
任职要求：
1、具备出色的团队领导能力，能够激励团队达成目标；
2、熟悉酒店前厅工作流程，有相关行业管理经验优先；
3、具有较强的服务意识，能够处理突发情况和客户投诉；
4、良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与各类宾客建立良好关系；
5、具备解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作。 -
前台接待员
2600-3000元
2025-12-04
王乐人事1、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作；
2、为客人安排住房，办理入住登记、换房、加床、续住及离店等手续；
3、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；
4、配合同事及上级完成部门工作等。 -
莲花源农庄客户经理
3000-4000元
2025-12-04
王女士人力行政经理1、团体客户咨询接待、活动策化。
2、团体客户活动跟场落地服务
3、月度、节假日活动营销计划方案及执行
4、日常营销物料巡查、修理；库存营销物料整理、登记，餐厅宣传物料制定安装。
5、周末节假日前台订单咨询，配合团队完成高峰期用餐接待工作。
6、拓展市场，协助餐厅经理完成销售目标。
7、对接外包网络平台销售宣传工作，按计划落地销售方案。 -
前台客服
2800-3200元
2025-12-04
黄秋琴人事经理1、高中及以上学历，专业不限； 2、身体健康，形象较好，性格外向，愿意与业主、住户沟通交流； 3、有较强的服务意识、责任心及沟通协调能力，能吃苦耐劳，学习能力、适应能力、应变能力强，能适应加班，具有抗压能力，能熟悉使用办公软件； 4、有相关经验、会计专业或有一定写作能力者优先考虑。 5、上班地点：灵川。 -
客服前台（桂林）
3400元
2025-12-04
潘女士人事主管岗位职责： （1）负责小区业主来访接待、咨询回复、电话接听、报事记录； （2）办理收房、装修业务等； （3）整理前台资料，负责数据统计，做好相关台账表格； （4）领导安排其他工作； 工作要求： …… 1.大专以上学历，前台经验者优先，年龄26-35岁，电脑能力强、长相甜美。 -
酒店前台（玉林璟象酒店）
3000元
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
- 生日礼物
- 包吃住
- 定期体检
- 有提成
2025-12-04
王先生HR岗位职责：负责酒店前台对客服务工作。 任职资格：男性身高172cm以上，女性身高160cm以上，具有较强的服务意识、推销意识和责任感，酒管和旅管专业优先，有相关经验优先。 -
物业客服
3000-3500元
2025-12-04
覃女士法人1、负责前台日常接待、咨询投诉，各类收费工作（含物业费催收）； 2、各类报修报事工作登记、跟进、回访工作； 3、根据实际情况，处理突发应急事件。 -
民宿前台
3000-5000元
2025-12-04
蒙女士人事经理1、做好客人入住和退房工作，关注酒店周边价格及时调整房价。 2、随时关注客户需求及主动帮助，并做好基本服务。 3、客人入住期间相应需求和服务的及时处理和响应，性格比较热情开朗，有亲和力，处理事情比较灵活高情商。 4、长白班，月休四天。 5、有英语相关专业技能优先考虑。 -
青三舍酒店-前台主管
4000-4500元
2025-12-04
胡女士HR岗位职责： 1.分工负责民宿的管理工作，对总经理负责。 2.组织制（修）订酒店运营程序、服务标准、管理规范，监督各级管理人员按照规范要求恪守职责，确保民宿服务质量。 3.及时协调处理运营中的各种问题。 4.组织协调各运作部门的协同配合，确保酒店的各项服务产品符合顾客的需求并满意。 5.及时处理宾客的投诉，代表酒店总经理和宾客进行沟通，有权采取酒店最小损失方案给予投诉者能够接受的致歉方案。 6.组织安排管理人员的当值工作，督促检查值班经理履行工作职责，确保酒店运营24小时管理无空档。 7.组织处理酒店运营过程中发生的各种突发事件。 8.完成总经理交办的其它工作。 -
羽球馆前台
2500-3000元
2025-12-04
张女士人事无法线上沟通，有意向请投简历。 1.负责羽球馆订场、会员维护； 2.负责羽球馆球友、访客问题咨询、回复； 3.负责产品贩售、上架、盘点； 4.负责新媒体推广与制作； 5.负责各项数据报表整理，物品、文件收发； 6.负责球场次序、安全维护，监督场地清洁工作； 7.协助球场举办各项活动； 职位要求： 1. 热情开朗有亲和力、沟通表达能力强； 2. 良好的团队合作能力、高度的责任心及服务意识； 3. 积极进取、学习意愿高； -
酒店前台专职夜班
2500-3000元
2025-12-03
陈女士经理1、掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况，核对空房状态 2、迎送接待宾客，为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施，合理安排房间 3、协助宾客办理入住手续，处理宾客在酒店内遇到的困难，为其提供相应的服务和必要的协助 4、提供留言、叫醒及酒店各项服务设施、信息的查询服务 5、发生失火、盗窃、急病等紧急情况时，按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理 -
酒店财务兼人事
3500-4500元
2025-12-03
石小姐人事核对客房每日做房数量； 3、按照公司制度审核各部门提交的采购单、各类事项审批； 4、各类月结费用核对，对接相关发票及付款流程事项； 5、核查餐厅食材数量及品质、抽查酒店监控； 6、小商品的盘点（前台商品以及烟的库存管理 -
钢筋工（摩洛哥）
12000-13000元
2025-12-02
陈经理招聘顾问派往国家：摩洛哥 岗位要求：50周岁内，主要是前台绑扎，有相关工作经验，身心健康，无不适合出国工作的疾病。 -
前台接待（旅游酒店）
3000-4000元
2025-12-02
黄小姐1、负责酒店客人入住、离店手续办理； 2、负责来访电话咨询解答及办理预订； 3、负责处理客人简单投诉。 1、大专或以上学历，旅游、酒店管理相关专业优先； 2、形象良好，电脑操作熟练，普通话标准，笑容甜美； 3、具有良好服务意识； 4、有相关工作经验者优先。 -
酒店前台
4000-5000元
2025-12-02
唐艳玲店长1、负责来访客户的接待和面试人员的指引工作； 2、负责接听处理各类电话并负责洽谈室预约； 3、负责办公用品的领用、记录和管理；
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桂林移动前台招聘最新投递
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桂林前台招聘工资
￥
3446
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 100K，最多人拿：3K
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0.7%小于2K
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23.3%2K
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45.1%3K
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4.5%4K
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3.1%5K
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0.3%6K-8K
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历63.4%
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初中2.7%
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高中12.9%
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中专6.3%
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大专12.5%
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本科2.2%
桂林前台招聘需要什么学历？不限学历占63.4%，初中占2.7%，高中占12.9%，中专占6.3%，大专占12.5%，本科占2.2%。
经验要求分析
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不限经验77.2%
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应届毕业生1.3%
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1-3年21%
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3-5年0.4%
桂林前台招聘需要什么经验？不限经验占77.2%，应届毕业生占1.3%，1-3年占21%，3-5年占0.4%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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人力资源
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
