1.负责Android手机软件的开发及设计;
2.根据产品的需求进行Android产品的分析;
3.对Android平台开发技术进行研究,发现其缺陷并改正更新;
4.根据用户需求研发新的Android产品,并测试其性能,进行改进;
5.根据项目需求进行学习并快速掌握技巧;
6.平常要与相关工作人员进行沟通,使团队快速成长起来。
桂林移动安全专家招聘
桂聘提供2025年11月桂林移动安全专家最新招聘,七星区8条临桂区1条,平均工资约为7442元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多移动安全专家android开发安卓android开发工程师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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供应链管理专家(旅游行业资源方向)
4500-7000元1小时内
莫小姐人事岗位职责
1. 全球供应商资源体系建设
负责目的地地接服务商、酒店、交通(航司/租车/铁路等)、餐厅等供应商资源的开发、筛选、准入标准制定及动态管理;
建立供应商分级评估体系,定期审核供应商资质及服务质量,优化资源池结构。
2. 供应链资料库架构设计与管理
搭建并维护全球供应商信息数据库,确保数据完整性、准确性和实时性;
设计标准化资料录入模板,推动供应商信息数字化管理(如合同、价格政策、服务能力等)。
3.系统化效率提升
协同技术团队开发或优化供应链管理系统(如ERP、CRM),实现资源查询、匹配、预订流程自动化;
推动API接口对接,提升与供应商系统间的数据交互效率。
4.成本控制与资源优化
分析供应链成本结构,制定采购策略及议价方案,降低资源采购成本;
监控资源使用效率,通过数据挖掘提出资源调配优化建议。
5.风险管理与应急响应
建立供应商风险预警机制(如服务质量下降、合作稳定性等),制定应急预案;
处理突发资源短缺或供应商纠纷问题,保障业务连续性。
6.跨部门协作与赋能
为产品设计、销售、客服团队提供资源支持,输出供应商能力分析报告;
定期培训业务部门,提升全员对供应链资源的应用效率。
任职要求
本科及以上学历,供应链管理、旅游管理、国际贸易、信息技术或相关专业优先。
具备旅游行业(如OTA、地接社、酒店集团)资源管理背景者优先;
有大型数据库建设或系统化供应链项目落地经验。
3. 专业技能
精通供应链全流程管理,熟悉旅游行业资源特性及行业生态;
熟练使用数据库管理工具(如SQL)、数据分析工具(Excel高级功能/Tableau/Power BI);
熟悉ERP/SAP等供应链管理系统,具备系统需求分析与落地经验;
优秀的谈判能力及供应商关系管理能力。
4. 语言能力
英语流利(CET-6或同等水平以上),可熟练进行跨国商务沟通;
掌握第二外语(如法语、西班牙语、阿拉伯语等)者优先。
5. 个人素质
逻辑清晰,具备数据驱动决策思维,擅长复杂问题拆解;
抗压能力强,适应多时区、跨文化沟通协作;
对行业趋势敏感,具备资源创新整合意识。
加分项
熟悉国际旅游行业合规要求(如 GDPR、旅游资质认证等);
有目的地资源直采经验或全球多区域资源管理经验;
福利待遇
- 全球化工作平台,接触顶级旅游行业资源;
- 完善的培训体系与职业发展通道;
- 员工旅行福利及行业资源体验机会。
等等
**我们期待通过您的专业能力,让全球旅行资源高效流动!** -
研学旅游课程开发导师
3500-10000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-13
秦经理行政职位标签: 教育创客 | 行走课堂设计师 | 学生成长的引路人
关于这个职位:
我们正在寻找一位不仅精通知识,更懂得如何用旅程点亮学生探索之光的课程设计师。您将不仅仅是课程的“编写者”,更是将教育理念融入山川湖海的“践行者”。如果您相信“世界是学生的教科书”,并渴望亲手设计这本教科书的精彩章节,那么这个职位正为您而设。
岗位职责:
1. 课程体系研发: 深入挖掘研学目的地的教育价值,结合新课标要求与学生认知特点,独立或协作完成研学课程的主题设计、内容编写与活动策划。
2. 全流程项目管理: 负责研学项目的落地执行,包括前期基地/营地考察、课程线路规划、行程中的成本控制与优化,确保项目高质量交付。
3. 资源开拓与维护: 积极开拓并维护与景区、博物馆、实践基地等合作资源,建立稳定优质的供应商网络,为课程提供有力支持。
4. 安全与应急处理: 具备强烈的安全意识,能预判潜在风险,制定应急预案,并在行程中沉着、高效地协调处理各类突发事件。
5. 教学支持与迭代: 跟随团队出行,观察课程实施效果,收集反馈,并基于实践数据进行课程评估与持续优化迭代。
任职要求(我们期望您具备):
* 核心特质: 拥有真挚的教育情怀,热爱孩子,乐于陪伴和引导他们成长。知识面广博,思路清晰,具备优秀的逻辑思维与语言表达能力。
* 职业素养: 遵纪守法,品行端正,对待工作严谨细致,拥有极强的责任心和团队协作精神。
* 专业知识: 熟练掌握研学旅行全工作流程,在历史、地理、人文或自然科学等某一领域有扎实的知识储备。
* 技能基础: 熟练使用Office等办公软件进行课程方案撰写与资料整理。
* 身体素质: 能够适应频繁的外出踩点、基地考察等工作节奏。
加分项(具备以下条件者优先考虑):
* 持有研学旅行指导师、导游证等相关资格证书。
* 擅长摄影、摄像,能独立完成活动影像记录或出镜讲解。
* 具备直播策划或主持经验,能生动地展现研学活动现场。
* 有教育行业课程研发、活动策划或一线教学经验。
我们为您提供:
* 一个充满活力与创造力的团队氛围,与资深教育专家共同工作的机会。
* 广阔的平台和资源,让您的创意和想法有充分的空间付诸实践。
* 具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障。
* 持续的职业技能培训和清晰的职业发展路径。
加入我们,一起用脚步丈量世界,用课程启迪未来!
如果您对这个职位感兴趣,请将您的简历和一份能展示您相关能力的作品(如课程设计稿、文章、摄影作品集等)发送至我们的邮箱。 -
36 生产储备技术员
6000-7000元2025-11-13
戴先生HR【岗位职责】:
1.作为运营培训生进行轮岗学习,未来往车间技术专家岗位培养
2.学习内容包括但不限于生产管理、技术改进、工厂提升项目等
【岗位要求】:
1.28岁以下
2.本科学历,理工科专业
3.英语四级
4.有技术相关工作经历者优先
5.可接受优秀应届生 -
海外销售(俄语)
6000-10000元2025-11-13
闵女士人事主管第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元) 2、国家法定待遇:法定假期、带薪年假、五险一金 3、员工关怀福利:节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资 4、培训提升机会:内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企 -
海外销售
5000-10000元·13薪- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-13
闵女士人事主管第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元) 2、国家法定待遇:法定假期、带薪年假、五险一金 3、员工关怀福利:节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资 4、培训提升机会:内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企 -
海外销售(英语泰语)
6000-10000元2025-11-13
闵女士人事主管第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元) 2、国家法定待遇:法定假期、带薪年假、五险一金 3、员工关怀福利:节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资 4、培训提升机会:内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企 -
销售工程师
5000-10000元·13薪- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-13
闵女士人事主管第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元) 2、国家法定待遇:法定假期、带薪年假、五险一金 3、员工关怀福利:节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资 4、培训提升机会:内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企 -
海外招聘专家
20000-25000元2025-11-10
杨小姐人力资源专员岗位职责: 1、岗位交付:端到端负责“海外+国内中高端岗位”的寻源、筛选、面试、薪酬谈判、审批、报到等。 2、行业Mapping与人才经营:制作“需求地图”、“供给地图”,制定目标企业的挖猎策略,搭建人才护城河。 3、其他:招聘体系完善,包括不限于流程优化、面试官管理、应聘体验提升、数字化管理等。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、英语可作为工作语言,包括不限于:撰写英文JD、英文面试、offer谈判; 3、五年及以上招聘经验,其中三年以上专注海外招聘,有海外高端岗位招聘经验者或跨国企业背景者优先; 4、精通海外主流及新兴招聘渠道,有高端人才寻访成功经验; 熟悉海外某一区... -
薪酬绩效专家
30000-50000元2025-11-10
杨小姐人力资源专员岗位职责: 1.薪酬管理:负责全球化薪酬体系搭建、优化与实施,确保薪酬体系的竞争力和公平性(包括海外薪酬合规);定期进行市场薪酬调研,分析薪酬趋势,提出薪酬调整建议;评估岗位价值、管理薪酬预算、监督薪酬发放等。 2.绩效管理:负责公司绩效管理体系的设计、优化与实施,确保其与公司战略目标一致;定期分析绩效数据,提出绩效改进建议,推动公司整体绩效提升;非物质激励等。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学、统计学相关专业优先; 2、英语可作为工作语言; 3、八年及以上工作经验,其中薪酬绩效模块经验五年以上; 4、具备大型企业、咨询公司或跨国公司薪酬绩效管理经验者...
约 9 个岗位
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唐先生投递了 桂林市啄木鸟医疗器械有限公司 的 薪酬绩效专家 职位2025-11-18 -
唐先生投递了 桂林市啄木鸟医疗器械有限公司 的 海外招聘专家 职位2025-11-16 -
赵小姐投递了 桂林光隆科技集团股份有限公司 的 海外销售 职位2025-11-14 -
娜小姐投递了 桂林春光国际旅行社有限公司 的 研学旅游课程开发导师 职位2025-11-11 -
张先生投递了 桂林光隆科技集团股份有限公司 的 销售工程师 职位2025-11-10 -
秦先生投递了 桂林光隆科技集团股份有限公司 的 海外销售 职位2025-11-06
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桂林Android招聘工资
¥
7442
元/月平均工资
薪酬区间: 4K - 12K,最多人拿:6K-8K
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5.9%4K
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11.8%5K
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29.4%6K-8K
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11.8%8K-1W
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23.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历85.7%
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本科14.3%
桂林Android招聘需要什么学历?不限学历占85.7%,本科占14.3%。
经验要求分析
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不限经验85.7%
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1-3年14.3%
桂林Android招聘需要什么经验?不限经验占85.7%,1-3年占14.3%。