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桂林业务员/销售经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林业务员/销售经理最新招聘,七星区1条象山区1条,平均工资约为5557元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多业务员/销售经理业务员/销售经理保险销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-象山区-联达广场 2人 1年以上 25-35岁 初中以上 汽车 汽车配件 浏览:61
  • 工作餐
  • 年终奖
9小时前
王先生
老板
1. 销售员。储备店长。
刚开始几个月在店里面学习认识配件,之后就去修理厂推销配件,机油、电瓶以及其他配件。
想找个认真有上进心的,后期月薪在5000以上,
任职资格:
2、 25岁到35岁 每月3000~4000。休息4天,之后看能力再加。有经验的,有销售过汽车配件的,有能力的,工资可以商谈。
老板1376,833,832,7
工作时间: 9点到18点30,包吃中餐,不用加班,工作稳定, 欢迎你加入。在香江饭店对面或东二环六合路金鸡岭。上班。
无固定办公点 1人 大专以上 环保 仪器 民营 创业公司 环境优美 投递:8人 浏览:94
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
9小时前
黄女士
HR
岗位描述:桂林云璟科技有限公司是一家由清华留德博士创建的高科技企业,主要产品为应用于环境与工业过程在线监测的水质在线分析仪器。公司总部位于桂林顶级办公园区--湖塘总部经济园C2栋;广东办事处位于广州市黄埔区,现因广东业务发展需要,诚聘销售经理加入我们的团队。作为销售经理,您将负责领导销售团队,实现销售目标,并通过卓越的客户服务建立和维护客户关系。
岗位职责:
1.制定并执行销售策略,达成销售目标。
2.管理销售团队,提升团队业绩。
3.开发新客户,维护现有客户关系。
4.收集市场信息,分析竞争对手情况。
5.参与产品推广和销售活动。
仼职要求:
1.学历要求:大专及以上学历。
2.工作经验:3年以上销售管理经验,有水质监测或相关行业经验者优先。
工作地点:常驻广州,需要短期出差

销售经理

4000-20000元
桂林-灵川县 6人 1年以上 25-38岁 高中以上 建材 优质企业 投递:2人 浏览:251
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-20
莫女士
经理
1、 行业平台:在具有行业核心竞争力的平台上,执掌一方市场。
2、 上不封顶:薪酬范围4k-20k,月度奖金、项目奖金。
3、 晋升机会:见习业务 → 区域经理 → 大区经理 → 高级经理 → 总监
4、 资源倾斜:公司提供资源+定期培训
外出拜访客户约20天,自备交通工具,公司补通讯费,实报实销。

389 销售主管

3500-5000元
桂林-临桂区-金贸中心 1人 1年以上 20-35岁 大专以上 人力资源 浏览:36
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
2025-12-18
戴先生
HR
要求:形象好,有酒店销售经验一年以上优先 工作地点:维也纳两江四湖桂林站店
约 4 个岗位

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桂林销售经理招聘工资

¥ 5557
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.2%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    55%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中专
    3.8%
  • 大专
    29.8%
  • 本科
    2.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占55%,初中占1%,高中占7.9%,中专占3.8%,大专占29.8%,本科占2.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    56.2%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    34.6%
  • 3-5年
    8.4%
  • 5-10年
    0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占56.2%,应届毕业生占0.3%,1-3年占34.6%,3-5年占8.4%,5-10年占0.5%。

桂林 销售经理百科

...岗位职责
1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
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