1. 通过电话/在线解答客户咨询，提供服务，对客户的需求进行了解和收集；
2. 受理客户投诉、建议及意见等，做好记录及反馈，并跟踪处理结果；
3. 收集客户及相关信息资料，建立并逐步完善客户信息数据库；
4. 维护客户关系，提高客户满意度及忠诚度；
5. 协助上司和团队共同实现团队目标；
桂林业务销售招聘
桂聘提供2025年12月桂林业务销售最新招聘，七星区27条临桂区23条，平均工资约为3796元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多业务销售业务销售专员销售专员销售顾问招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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外贸销售经理
4000-9000元
2025-11-28
蒋荣客户开发与维护：
积极开发新客户，寻求新的订单。
维护与老客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。
通过各种渠道（如线上平台、展会等）开拓国际市场。
订单执行与管理：
跟踪订单进度，包括生产、发货、尾款回收等。
与工厂沟通协调，确保产品质量和交货期符合客户要求。
处理客户投诉，及时解决问题，提升客户满意度。
市场营销与销售：
执行公司的销售计划，开拓国外市场。
参与商务谈判，签订合同。
利用电子商务平台（如阿里巴巴国际站）提高店铺曝光量和销售业绩。
售后服务：
提供售前、售中、售后服务，解决客户疑问。
处理客户投诉，制定提升客户满意度方案。
团队管理与培训：
组建和管理外贸业务团队。
培训、指导团队成员开展市场销售推广工作。
通过督导、管理、激励、考核等机制提升团队综合业务水平。
风险控制与财务管理：
评估、跟踪、管理和控制外贸订单和业务流程中的风险。
合理把控库存周转，有效控制成本。
其他职责：
遵守、执行并宣导公司所有规章制度。
协助完成公司的其他相关工作任务，如参加培训、组织活动等。
外贸岗位的工作内容广泛且复杂，要求从业人员不仅具备国际贸易知识，还需要有良好的沟通技巧、市场分析能力以及团队合作精神，以确保公司能够在国际市场上取得成功 -
宴会厅主管
3000-4000元
2025-11-28
吴小姐招聘主管有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通做出相应处理决定。确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统。另确保所有票据及现金都按照桂林福朋喜来登的正确步骤完成。同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务，确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。
1.餐饮部
1.1.在当班期间管理餐厅运行
•确保员工按照标准与程序完成任务
•遵守饭店的规章制度及喜达屋令客人满意计划，推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望
•监督付款情况和每日的结账工作和每日的结账工作
•监督设备的维护工作
•控制存货并控制存货安全程序
•监督员工行使职责
•监督餐厅服务
2.采购/存货
2.1.监督采购及存货控制
•监督采购程序的完成
•按照存货控制程序处理和储存存货
3.人力资源
3.1.管理
•培训、发展和管理员工
•根据员工实际情况实行因材施教的培训
3.2.监督操作管理
•在部门/单元/服务点内监督操作管理
3.3.维持一个积极的职业关系环境
•避免和调解报怨
•与员工沟通避免与工作相关的矛盾
•解决争端
•约束员工遵守纪律
•保持一个积极的工作态度
3.4.员工管理
•参与员工招聘
•协助计划和实施入店教育
•协助准备员工花名册
•协助维护现有员工记录
•鼓励员工掌握多技能以保证员工在工繁忙时最大的工作适应性
•协助员工培训与发展
•建立员工工作表现测评
3.5.指导员工
•给予所管辖的员工以不断的建议和支持
•指导员工表现
•实施合适的管理方式给予员工动力和沟通
3.6.（一对一）指导员工
•必要时对员工进行个别面对面指
4.菜单、酒水知识
4.1.菜单
•熟悉餐饮知识和餐厅菜单。
•了解并熟知所有食品准备的标准和程序
•控制食品出产的标准
4.2.酒水
•熟悉酒水知识
•完成酒水服务技巧知识的培训
5.对客服务/销售
5.1.对客服务/关系
•承担起客人满意的责任
•为客人提出有创造性的建议
•传送高水平对客服务
•遵守福朋喜来登顾客满意标准
•确保客人的需求和合理的要求被满足
•不断寻找机会改进对客服务
•建立和维持有效的对客关系
•以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧
•用可以增进友好、信任和满意的态度与客人交流
•采取合适的行动解决客人抱怨
•有承担起上级授予的处理客人特殊要求投诉的能力
5.2.销售和促销产品与服务
•掌喜达屋SPG推广计划
•使用销售的方法和建议性销售的技巧销售福朋喜来登的产品与服务
•促销酒店和福朋喜来登的产品与服务
•维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施
6.电脑
6.1.餐饮电脑系统
•掌握MICRO 电脑收银系统
•掌握和使用餐饮电脑软件
6.2.文字工作
•掌握和使用文字处理软件包
7.安全/清洁/养护
7.1.维持一个安全可靠的工作环境
•强调保养职责，遵守工作区健康和安全法规、政策和程序
•采取行动排除危险，向上级或经理报告危险隐患
•坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序
•熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序
•依照酒店要求记录安全日志和事故记录
7.2.清洁/养护工作
•坚持酒店的清洁和养护
•保持维护所在工作区域的高度整洁
8.沟通/日常工作
8.1.管理工作关系
•主持会议向员工通告酒店运作和其它方面的情况
8.2.维持和实施有效的人际交流技巧
•随时表现出职业态度和行为
•以不断提高的标准分析、衡量、改善你的个人表现
8.3.质量体系
•实施酒店质量保障原则
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
•遵守福朋喜来登员工手册
•遵守酒店和福朋喜来登和规章制度
8.5.沟通
•以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密关系以促进团队精神和有效的双向交流
•与具不同文化背景的客人和同事有效沟通
•在团队内有效工作
8.6.程序管理
•准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料
•确保在餐厅的每日工作日志中记录下餐具情况，收入和利润，特殊事件，客人表扬和投诉及其它需记录下的事件。工作日志每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字
•保证所有报告和服务都按时完成
8.7.其它任务
•完成你上级交待的其它任务 -
2025-11-27
李经理经理1、密切关注市场动向，进行市场调研，充分了解潜在消费群体画像，及时调整销售策略
2、熟悉产品情况，拟定市场营销方案
3、为客户提供咨询服务，了解客户需求，为客户提供合适的产品或服务
4、协调区域代理商及销售人员之间的关系
5、与客户保持良好沟通，处理客户投诉，为客户提供周到的服务 -
汽车销售顾问（东风日产）
6000-15000元
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 月休五天
2025-11-27
韦姐招聘负责人1、负责意向客户的维系、促进、管理、交车及周边业务（精品等）的销售推进工作； 2、负责保有客户的维系、管理工作； 3、根据展厅经理安排，负责销售引导、展厅5S、展车5S等销售辅助工作； 4、领导安排的其他工作 -
销售经理
5000-8000元
2025-11-27
王经理经理1.依据项目营销目标和市场需求制定公司的销售计划并组织实施。 2.支持销售部门日常工作事务合理调配人力，物力资源。 3.负责处理销售人员无权处理或无法解决的问题。 …… 7.能够独立完成做销售队伍的组建和培训。 8.因公司业务拓展，需有平台销售经验。 -
办公室文员 网络销售
4000-6000元
2025-11-27
周经理网络销售管理1、产品销售合同的制定与审核； 2、协调客户相关业务需求，系统开单，跟进订单的发货、回款及合同执行中的其他相关事宜； 3、负责跟进产品的合理库存控制并确保满足客户需求； 4、产品售后及异常情况的汇总与及时处理 …… ； 5、及时完成销售数据的整理与统计； 6、积极维护老客户并完成新客户的开发。 …… 较强的团队意识与合作态度，善于团队的管理工作； 3、良好的语言沟通能力，协调能力和基于目标达成的推进能力； 4、具备良好的客户服务意识； 5.具有网络方面的经验，有1-2年以上的工作经验，能够独立完成销售业绩 -
中国移动前台
4000-10000元
2025-11-27
程芳荣移动前台营业员移动前台业务办理 手机销售 电话销售 -
酒店前厅接待员
2400-4000元
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 月休6天
2025-11-27
莫小姐人事主管1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房， …… 努力争取最好的经济效益； 4.熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务； 5.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度 -
储备主管
6000-8000元
2025-11-27
吴巍人事总监经验要求：至少1年以上相关工作经验，有销售、金融、管理、培训等行业经验者优先；有学生会或社团管理经验者也将优先考虑。 3. …… 薪资结构：提供具有竞争力的薪资待遇，综合薪资收入6k+以上，包括岗位工资、绩效奖金、业务提成、管理津贴等，收入上不封顶。 2. -
省区经理
15000-20000元
2025-11-26
陈女士人事经理+ 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励） 一、 岗位职责： 区域战略与业绩达成： 全面负责所辖省份（湖南、江西、广东、福建）的销售运营与管理，制定并实施区域市场发展策略，确保完成公司下达的销售 …… 团队建设与管理： 负责区域内销售团队的组建、培训、激励和日常管理，提升团队的专业技能和战斗力。 对下属业务代表、作物经理进行工作指导与绩效评估。 …… 合规与风险控制： 确保区域内所有市场活动符合公司政策和国家法律法规，负责销售应收账款的管理与催收。 …… 工作经验： 5年以上农资行业销售经验，熟悉目标市场。 对区域内核心作物的病虫害防治及种植管理有深刻理解者可以放宽要求。 核心能力： 卓越的领导力： 具备打造、引领和激励高效销售团队的能力。 …… 战略思维与商业敏锐度： 能够独立制定市场策略，并进行有效的业务分析。 出色的沟通与谈判技巧： 能够与各层级客户及内部部门进行有效沟通。 -
业务经理
5000-10000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-26
林经理人事客户以区内三家医院为主，业务涉及医疗设备及耗材的销售、医疗服务提供、健康管理咨询等板块。以专业创新理念、技术以及对品质的追求，为客户提供优质、高效的医疗解决方案。 …… 3.完成个人销售目标，定期汇报销售进展，分析市场动态。 【职位要求】 1.医学、生物工程、市场营销等相关专业优先，大专及以上学历。 2.具备1-2年销售经验，有医疗行业销售经验优先。 -
业务助理
3500-6000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
2025-11-26
林经理人事客户以区内三家医院为主，业务涉及医疗设备及耗材的销售、医疗服务提供、健康管理咨询等板块。以专业创新理念、技术以及对品质的追求，为客户提供优质、高效的医疗解决方案。 …… 【招聘岗位】医疗器械业务助理 【岗位职责】 1.辅助业务经理开拓区域内医院、医疗单位等潜在客户，建立并维护长期稳定的合作关系。 …… 2.具备1-2年销售经验，有医疗行业销售经验优先。 3.有良好的理解、沟通能力。 4.人品好，诚实守信，责任心强，团队合作精神强。 5.会开车。 -
二手车销售顾问
5000-10000元
2025-11-26
唐经理人力总监协助制定二手车业务计划 2. 在二手车经理的指导下，完成二手车销售及置换工作 3. …… 建立、完善客户信息系统 应届毕业生或有意向往二手车方向发展，有销售经验、了解汽车构造、维修知识及各种汽车相关配置状况；了解二手车市场以及竞争对手的情况；有良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、以及较强的计划执行能力者优先 -
餐饮收银员
2800-3300元
2025-11-25
李志达HR总监1、收验现金，办理银行卡、二维码、移动支付及可支付类卡券支付消费款业务 2、年龄25-35之间 3、提供销售小票和发票 4、分析处理个人或部门销售收入核算，上缴销售货款，审核账户差异 5、清点、 -
外贸经理
8000-20000元
2025-11-25
恒保防护HR岗位职责： 1、负责国际市场的业务拓展，通过国际展会、数字营销等多种渠道，开拓潜在客户、销售代理商及供应商资源，主导商务谈判，实现合同签约 2、负责制定国际市场的业务发展规划和销售目标，优化公司进出口业务流程 …… ，有效管理供应商出货和客户回款进度 3、负责制定国际市场整体推广方案，管理零售终端，提升零售终端盈利水平 4、负责所在国际市场区域的市场调研，开展产品满意度调查，收集行业前沿信息，分析竞争态势，为业务决策提供参考
桂林相关热门岗位
桂林业务销售招聘最新投递
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梁先生投递了 桂林心春秋医疗健康管理有限公司 的 业务经理 职位2025-12-02 -
康小姐投递了 桂林市幸运星营销策划有限公司 的 餐饮收银员 职位2025-12-02 -
王先生投递了 桂林心春秋医疗健康管理有限公司 的 业务经理 职位2025-12-02 -
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韦先生投递了 桂林华一红树林酒店管理有限公司（临桂希尔顿欢朋酒店） 的 酒店前厅接待员 职位2025-12-01 -
夏小姐投递了 桂林汇佳通讯器材销售有限公司 的 中国移动前台 职位2025-12-01
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在线聊，入职快
桂林销售专员招聘工资
￥
3796
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：3K
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11%2K
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38.1%3K
-
15.6%4K
-
12.6%5K
-
3.7%6K-8K
-
1.6%8K-1W
-
0.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.3%
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初中6.4%
-
高中13.2%
-
中专6.3%
-
大专12.9%
-
本科2%
桂林销售专员招聘需要什么学历？不限学历占59.3%，初中占6.4%，高中占13.2%，中专占6.3%，大专占12.9%，本科占2%。
经验要求分析
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不限经验68.7%
-
应届毕业生1.2%
-
1-3年29.5%
-
3-5年0.6%
桂林销售专员招聘需要什么经验？不限经验占68.7%，应届毕业生占1.2%，1-3年占29.5%，3-5年占0.6%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
批发/零售 10-30人
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人力资源
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人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
