1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林业务销售招聘
桂聘提供2025年12月桂林业务销售最新招聘,七星区27条临桂区23条,平均工资约为3796元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多业务销售业务销售专员销售专员销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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超市店员(要求会做饭)
3000元2025-12-01
沈经理人事主管本超市位于市中心繁华地段,因业务扩展需求,现面向社会公开招聘以下岗位人员,欢迎有志于零售服务业发展的求职者加入,共同位顾客提供优质购物体验。
岗位职责:
1、负责商品的推广与销售,向顾客介绍产品特性、优惠活动;
2、负责顾客结账收银工作,熟练操作收银系统,核对商品价格与标签一致,处理现金、银行卡及移动支付;
3、每日营业结束后清点现金并完成账目核对;
4、活动期间需要做饭;
5、负责商品上架、陈列及货架整理,定期检查商品保质期,及时下架临期产品,根据库存管理系统补货,保持货架饱满整齐。
任职要求:
年龄25岁-55岁,中专以上学历,具备团队协作能力,服从工作安排,有营业员经验、会做饭优先,
福利待遇
薪资结构:3000元/月
上班时间:
早班:8:00-14:00,晚班8:00-20:00,月休四天
小型超市,没有太大的工作量,不需要长期站立。 -
汽车配件销售经理业务员
3000-5000元2025-11-30
王先生老板1. 销售员。储备店长。
刚开始几个月在店里面学习认识配件,之后就去修理厂推销配件,机油、电瓶以及其他配件。
想找个认真有上进心的,后期月薪在5000以上,
任职资格:
2、 25岁到35岁 每月3000~4000。休息4天,之后看能力再加。有经验的,有销售过汽车配件的,有能力的,工资可以商谈。
老板1376,833,832,7
工作时间: 9点到18点30,包吃中餐,不用加班,工作稳定, 欢迎你加入。在香江饭店对面或东二环六合路金鸡岭。上班。 -
销售专员
5000-10000元2025-11-30
张先生招聘负责人1.负责开拓客户,获取客户信息,为客户供应快速、精确与专业的咨询业务;
2.与客户沟通,响应客户要求;
3.热爱销售工作,乐于接受挑战高标准、高目标。
1.能吃苦耐劳,敢于挑战高薪,事业心强,有目标有远大抱负;
2.具备必须的市场分析及决定潜力,良好的客户服务意识;
3.有无经验均可,无工作经验者,公司免费供应培训;
4.欢迎应届毕业生的加入。 -
供应链管理专家(旅游行业资源方向)
4500-7000元2025-11-29
莫小姐人事5.风险管理与应急响应 建立供应商风险预警机制(如服务质量下降、合作稳定性等),制定应急预案; 处理突发资源短缺或供应商纠纷问题,保障业务连续性。 …… 6.跨部门协作与赋能 为产品设计、销售、客服团队提供资源支持,输出供应商能力分析报告; 定期培训业务部门,提升全员对供应链资源的应用效率。 -
英文计调
4500-6000元2025-11-29
莫小姐人事负责销售产品的线路后期操作(住宿、交通、接机、餐食等安排); 2. 账务核算,控制成本; 3. 走团前与地接核实计划,避免走团中漏订的项目; 4. …… 有旅游行业或海外业务计调操作经验者优先考虑。 -
银行电话客服
5000-15000元2025-11-29
李女士人事要求:会电脑操作基本流程,有良好的沟通能力,反应灵敏,抗压能力强,具有良好的团队合作意识,服从管理安排,有信用卡催收、客服、销售、电销等相关电话业务经验者优先录用,无征信证明不良,无犯罪记录。 -
医保专员
3000-8000元·13薪2025-11-29
黄经理经理销售工作经验 寿险业务经验 优秀的沟通协调能力 1.医保政策宣传与咨询 - 在社区或网格内宣传基本医保及补充商业保险政策,解答居民疑问。 …… 1.医保业务办理与协助 - 协助居民完成医保参保登记、费用征收及档案建立。 - 处理医保理赔服务,如出险居民的报销申请及材料审核。 - 协调医院或医疗机构执行医保规定,确保政策落实。 -
总裁/总经理/CEO
20000-40000元2025-11-29
郭太兵:18577318580/痳晋:15977332468总经理 (年薪+年终分红) 工作职责: 1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案,并有效执行,把控营销各节点,对销售目标达成承担责任; 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标,拟定相应的实施策略和落地执行方案 …… ,并监督各事业部执行; 3、负责整合营销资源,市场营销成本及费用的整体控制,并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关 …… 、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等,并对实施结果负责; 6、负责将目标责任制层层分解落实,采取有力措施进行检查 …… 、督导、考核,确保各项工作目标得以实现; 7、建立健全营销各项管理制度,完善营销体系管理; 8、协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,管理并激励管辖事业部的工作绩效; 9、根据业务需要,规划员工核心能力 …… 2、善于管理与激励团队,拥有良好的个人和团队销售成绩。 3、具备较强的组织、领导能力,资源整合及业务推进能力。 -
外贸运营
4000-8000元·13薪2025-11-28
金女士综合办主任负责公司的国际业务推广和销售公司产品; 2.负责公司外贸客户的询盘回复和主动开拓客户工作,保证有效跟进和日常维护,持续提高业务成交率; 3.擅长谷歌独立站运营,熟悉跨境电商流程; 4. -
外贸专员/助理
4000-6000元2025-11-28
黄女士人事专员1、制作和管理订单及各类报表,根据处理流程,核对、接收销售订单。 2、收集、整理和归纳市场行情信息、产品知识和客户运营资料,提出分析报告。 3、熟悉并协助出口业务的操作流程的完成。 -
外贸专员
3500-7000元2025-11-28
李女士人事经理岗位职责: 1、负责国际市场对外联络业务。 …… 2、负责销售订单处理,生产库存跟踪,销售发货安排,做好发货协调工作; 3、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据; 4、负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作; 5、负责外贸文件的制作 …… 岗位要求: 1、熟悉出口业务操作流程; 2、书面英语过硬,口语良好,与客户能够进行业务沟通; 3、熟悉常见的国际交往礼仪; 4、熟悉日常的交际英文,接待客人显示出良好的修养和职业素质; 5、工作认真仔细 -
大专实习生
2000-5000元2025-11-28
王经理人事(3)完成销售业绩指标。 (4)实习工资:2000-2200 元 + 提成 2. 客服(1 名) (1)接听客户咨询电话、处理线上留言,解答关于移动业务的各类问题。 …… 营业员(1 名) (1)负责营业厅前台接待,为客户办理开户、缴费、套餐变更等基础业务。 (2)引导客户使用自助服务设备,介绍移动优惠活动及产品。 (3)整理营业单据与资料,保持工作区域整洁有序。 -
网销客户经理
3000-8000元2025-11-28
毛女士人事岗位职责: 1、公司派发网络投流的客户,负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话/微信与客户进行有效沟通了解需求,铺垫公司引导进店与客户经理、设计师配合促成签约; 3、维护老客户的业务 …… 二、要求: 1、20-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力 -
销售代表
3000-8000元2025-11-28
梁工招聘专员一、岗位职责: 1、负责公司LED显示屏、LED灯、智能化产品、医疗消杀产品的销售; 2、业务洽谈、客户管理、回款催收、市场调研等。 岗位要求: 1、专业不限。 …… 2、热爱销售事业,有良好的办公软件操作能力;能适应在高强度压力下工作,能出差。有机电、系统集成类销售经验优先。 三、底薪+提成 -
(捷豹路虎)电话销售专员
3000-8000元2025-11-28
阮女士人力1.按照公司要求完成(行情发送量、呼出量、来店量、成交率等)业务指标,完成公司每月、每周下达的个人各项业绩指标。 …… 2.按照捷豹路虎的销售流程做好潜客开发及销售热线的客户服务(符合厂家秘采流程) 3.对电话的管理及维护 4.及时跟进呼入电话销售线索、总部分配销售线索、网络注册销售线索等网站线索 5.按照公司和业务标准流程要求实施信息的收集并按要求录入系统
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黄小姐投递了 桂林市华谊智测科技有限责任公司 的 外贸专员/助理 职位2025-12-01 -
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桂林销售专员招聘工资
¥
3796
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11%2K
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38.1%3K
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15.6%4K
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12.6%5K
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3.7%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.3%
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初中6.4%
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高中13.2%
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中专6.3%
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大专12.9%
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本科2%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占59.3%,初中占6.4%,高中占13.2%,中专占6.3%,大专占12.9%,本科占2%。
经验要求分析
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不限经验68.7%
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应届毕业生1.2%
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1-3年29.5%
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3-5年0.6%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占68.7%,应届毕业生占1.2%,1-3年占29.5%,3-5年占0.6%。