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桂林业务拓展主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林业务拓展主管最新招聘,七星区2条灵川县1条,平均工资约为5559元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多业务拓展主管保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人事主管

5000-9000元
桂林-灵川县 1人 2年以上 30-40岁 大专以上 建材 优质企业 投递:11人 浏览:491
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-03
莫女士
经理
岗位信息
1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。
2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。
3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。
行业信息
1、市场多---全球80多个国家、国内四省
4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产
5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地
任职资格
1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业
2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验
3、有事业心
桂林-七星区 1人 包装 食品 知名企业 高潜公司 环境优美 浏览:7
2025-12-02
唐秀妹
技能要求:
市场营销
工作职责:
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到餐饮门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优
5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确
7、其他:主管交办事项
岗位要求:
1、年龄学历:22岁以上,中专及以上;
2、工作经验:有快消品销售经验或业务代表经验者优先考虑;
3、专业技能:具备客户服务意识,有从事业务的潜力。
4、有志于长期从事快消品行业,沟通能力强,思维敏捷,执行力强,抗压能力强。
薪酬福利
1、薪酬:提供行业中具竞争力的薪酬,月薪3000-6000元,奖金视业绩达成涨幅;
2、福利:公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等,定期举办公司旅游、拓展等;
3、培训:公司提供完整的培训体系,包括新人入职训练、专业技能训练、管理能力提升训练等;
欢迎有意向者联系!

储备主管

6000-8000元
桂林-七星区-漓滨花园 3人 1年以上 25-45岁 高中以上 保险 咨询 健康 浏览:24
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-27
吴巍
人事总监
任职要求
1. 年龄与学历:25 - 45岁,大专及以上学历,条件优秀者可放宽至高中或中专学历。
2. 经验要求:至少1年以上相关工作经验,有销售、金融、管理、培训等行业经验者优先;有学生会或社团管理经验者也将优先考虑。
3. 能力素质:具备良好的沟通表达能力,能够与团队成员、客户及上级进行有效沟通;拥有较强的团队协作精神和领导力,能够带领团队共同进步;学习能力和适应能力强,愿意接受挑战,不断提升自我;工作细致,责任心强,为人正直,具有良好的服务意识和职业道德。
4. 行业认知:对保险行业有一定了解,认可保险行业的发展前景,热爱保险事业,愿意在保险领域长期发展。
薪资福利
1. 薪资结构:提供具有竞争力的薪资待遇,综合薪资收入6k+以上,包括岗位工资、绩效奖金、业务提成、管理津贴等,收入上不封顶。
2. 福利待遇:入职即享受五金一险,额外提供丰富的商业保险保障,如意外险、定期寿险和住院综合医疗保险等。还有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期;定期组织健康体检,关注员工身心健康。
3. 培训发展:公司拥有完善的培训体系,提供全方位的培训课程,包括新人入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等,助力员工快速成长。提供广阔的晋升空间,表现优秀的储备主管有机会晋升为团队经理、部门总监等管理职位。 4. 团队活动:不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动,增强团队凝聚力和员工归属感 。
约 3 个岗位

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桂林销售经理招聘工资

¥ 5559
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 23%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    54.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.7%
  • 中专
    4%
  • 大专
    30.4%
  • 本科
    2.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占54.6%,初中占1%,高中占7.7%,中专占4%,大专占30.4%,本科占2.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    55.3%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    35.3%
  • 3-5年
    8.6%
  • 5-10年
    0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占55.3%,应届毕业生占0.2%,1-3年占35.3%,3-5年占8.6%,5-10年占0.5%。

桂林 销售经理百科

...岗位职责
1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
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