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桂林业务推广人员招聘

桂聘提供2025年12月桂林业务推广人员最新招聘,七星区1条秀峰区1条,平均工资约为4080元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多业务推广人员市场推广策划业务推广人员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

环境主管

4300-5000元
桂林-临桂区-恒大城 1人 2年以上 大专以上 物业 商业广场 投递:15人 浏览:365
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
1小时内
恒大物业
HR
工作内容:1、负责审定园区的保洁及绿化养护计划,并监督实施;
2、负责按照合同约定监督外委单位(绿化、保洁、消杀、垃圾清运)的履约情况,并做好日常保洁费用结算工作;
3、负责按规定对管理区域的环境进行巡查,发现问题及时处理;负责定期与外委保洁、绿化单位召开业务沟通会;
4、负责绿化保洁人员的培训、日常工作安排及管理等工作;
5、负责处理环境绿化方面的投诉。
6、负责社区文化活动开展及物资采购
7、负责社文推广
任职要求:1、大专毕业2年及以上,1年以上同等岗位工作经验;
2、熟练操作OFFICE等办公软件,掌握保洁、绿化等专业知识;
3、责任心强,善于沟通,具有协调解决问题的能力和抗压力。
有工作经验者优先,
人力资源规划
制定人力资源计划:根据医院的业务发展需求和现有人员编制,制定人力资源规划,以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理:配合医院管理层,管理组织架构,确保人员及时到岗,满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调:协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划。
招聘渠道管理:利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行:执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制:建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善:建立和完善员工培训体系,组织和实施各类培训活动,提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持:为员工提供职业发展路径的支持和指导,帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度:建立和执行绩效考核制度,对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进:根据绩效考核结果,为员工提供反馈和改进建议,促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计:设计和实施各种福利计划,提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀:有效沟通,掌握员工动态,协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理:及时处理员工劳动关系问题,妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广:协助推广和落实医院的企业文化,增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理:建立和维护员工档案,记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理:严格执行员工考勤制度,对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理,等。

区域经理

8000-15000元
桂林-秀峰区-万象城 1人 首饰 珠宝 民营 环境优美 投递:1人 浏览:22
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 期权
  • 加班补贴
2025-12-16
悦福珠宝
HR
岗位职责:
1、负责所辖区域内销售队伍的建设、培训和管理;
2、负责所辖区域内的销售和销售管理工作;
3、依据总部制定的市场策略,带领所属人员在辖区内进行实施,并获取反馈信息;
4、制度区域内短期、长期业务目标并监督目标的实现;
5、参与制定促销推广策略;
6、依据市场情况制定渠道拓展计划及相应的实施计划;
7、及时与部门沟通,保证业务的顺利进行。
任职资格:
1、专科以上学历;
2、3年以上相关工作经验;
3、学习能力强,懂市场营销。

销售运营专员

4000-20000元
桂林-灵川县 10人 3年以上 26-40岁 中专以上 涂料 浏览:28
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-15
廖女士
人力资源负责人
2、负责代理商日常运营协助,包括选址装修、人员配置及日常管理等。 3、负责渠道推广、拓展及维护、产品宣传及营销活动执行。 …… 4 、为代理商提供业务指导培训,协同代理商完成渠道销售任务 5、 及时处理渠道问题,协调解决代理商反映的情况,妥善处理客户投诉 要求:男女不限,有建材或金融行业渠道销售经验优先,有驾照需自备小车,能接受省内外出差
桂林-七星区-桂林电子科技大学西校区 3人 22-38岁 大专以上 电子 计算机 软件 投递:4人 浏览:537
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2025-12-11
武晓昀
人事经理
岗位职责 1.开发海外客户,通过网络和其他方式(社交媒体等),对公司的产品进行宣传和推广,带来更多的客户询盘,并及时回复询盘,邮件和各种沟通工具(例如skype,telegram,微信,阿里卖家等)拓展业务 …… 6.协助实施公司贸易业务的工作目标、计划;进行业务开展过程中的各项费用申请与核对。 7.定期向公司领导和相关部门汇报业务情况和销售业绩。 …… 薪资福利 - 薪资结构:底薪[3500元- 6000元] + 高额提成%(上不封顶)+ 绩效奖金 有经验人员底薪增加:1000-5000不等 - 福利保障:五险(一金可根据个人情况是否购买)、带薪年假
约 5 个岗位

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桂林市场推广/地推招聘工资

¥ 4080
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 29.1%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    60.7%
  • 初中
    8.4%
  • 高中
    10.3%
  • 中专
    7.5%
  • 大专
    12.1%
  • 本科
    0.9%
桂林市场推广/地推招聘需要什么学历?不限学历占60.7%,初中占8.4%,高中占10.3%,中专占7.5%,大专占12.1%,本科占0.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    72%
  • 应届毕业生
    0.9%
  • 1-3年
    22.4%
  • 3-5年
    3.7%
  • 5-10年
    0.9%
桂林市场推广/地推招聘需要什么经验?不限经验占72%,应届毕业生占0.9%,1-3年占22.4%,3-5年占3.7%,5-10年占0.9%。

桂林 市场推广/地推百科

...岗位职责
1、根据本部门的销售计划,制定个人销售计划;
2、加强业务学习、了解公司产品特点及卖点、了解市场行情;
3、负责新市场开发与公司经销商配合进行具体的广促执行;
4、拓展多元化销售渠道、培养良好的客户关系;
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