1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林业务招聘
桂聘提供2025年12月桂林业务最新招聘,七星区95条临桂区59条,平均工资约为3796元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多业务销售专员业务员业务员/销售专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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心理咨询师
4000-8000元2025-11-28
翁荔执行部门主管我们是一家致力于提供高质量心理健康服务的机构,专注儿童青少年领域,现因业务发展需要,诚邀有经验的心理咨询师加入我们的团队。
**工作内容:**
1. 接待咨询:为来访者提供专业的心理咨询服务,包括但不限于情绪管理、压力应对、人际关系处理等。
2. 公益讲座:定期在社区、学校及企业举办心理健康公益讲座,普及心理健康知识。
3. 心理主题读书会:组织并主持心理主题读书会,引导参与者通过阅读和讨论提升自我认知与心理素质。
4. 个案管理:跟踪记录客户进展,评估咨询效果,并根据需要调整咨询计划。
5. 团队合作:与其他心理健康专业人士合作,共同提升服务质量和专业水平。
**工作职责:**
1. 遵守职业道德规范,确保客户隐私安全。
2. 根据客户需求提供个性化的咨询服务。
3. 准备并执行公益讲座和读书会的内容。
4. 定期参与内部培训和专业发展活动。
5. 及时向管理层反馈工作中遇到的问题和建议。
**职位要求:**
1. 心理学相关专业本科及以上学历。
2. 拥有国家认可的心理咨询师资格证书。
3. 有相关工作经验。
4. 良好的沟通能力和团队合作精神。
如果您热爱心理咨询工作,并希望在这个领域发展自己的职业生涯,欢迎您加入我们的团队! -
日语外贸业务员
7000-12000元2025-11-28
黄女士招聘主管一、岗位职责:
1、主动通过线上和线下渠道进行客户开发,独立通过邮件、电话等渠道维护客户关系,挖掘客户需求,寻找商业契机;
2、收集、整理、汇总海外市场潜在客户的信息资料,建立并持续完善客户档案;
3、安排与接待客户来访,促进公司客户的合作并促使订单落地,根据客户需求对接供应商进行询价、报价、打样,完成利润评;
4、根据客户需求对接产品部门,协助产品部完成产品开发,促成订单,达成销售目标;
5、负责收集同类市场、客人和竞争对手信息,分析产品,为潜在客人和老客户二次开发做好准备;
6、持续跟进客户经营情况及订单回款情况,防止出现坏账情况,如有客户异动情况第一时间共享给相关负责人。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,具备一年以上外贸相关经验/海外留学生活经验,优秀留学生/应届生也可考虑;
2、具备流利的日语听说读写能力,能直接与外国客户电话沟通,完成商业信函写作,熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件的使用;
3、对外贸工作有强烈的工作意愿,有较强的时间管理能力,能独立规划工作,高效地完成工作任务,能适应国内外生活,具有一定抗压能力;
4、为人诚实正直,勤于学习和思考,乐于分享,拥有良好的团队合作能力和沟通能力,遵守职业道德。 -
宴会厅主管
3000-4000元2025-11-28
吴小姐招聘主管有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通做出相应处理决定。确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统。另确保所有票据及现金都按照桂林福朋喜来登的正确步骤完成。同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务,确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。
1.餐饮部
1.1.在当班期间管理餐厅运行
•确保员工按照标准与程序完成任务
•遵守饭店的规章制度及喜达屋令客人满意计划,推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望
•监督付款情况和每日的结账工作和每日的结账工作
•监督设备的维护工作
•控制存货并控制存货安全程序
•监督员工行使职责
•监督餐厅服务
2.采购/存货
2.1.监督采购及存货控制
•监督采购程序的完成
•按照存货控制程序处理和储存存货
3.人力资源
3.1.管理
•培训、发展和管理员工
•根据员工实际情况实行因材施教的培训
3.2.监督操作管理
•在部门/单元/服务点内监督操作管理
3.3.维持一个积极的职业关系环境
•避免和调解报怨
•与员工沟通避免与工作相关的矛盾
•解决争端
•约束员工遵守纪律
•保持一个积极的工作态度
3.4.员工管理
•参与员工招聘
•协助计划和实施入店教育
•协助准备员工花名册
•协助维护现有员工记录
•鼓励员工掌握多技能以保证员工在工繁忙时最大的工作适应性
•协助员工培训与发展
•建立员工工作表现测评
3.5.指导员工
•给予所管辖的员工以不断的建议和支持
•指导员工表现
•实施合适的管理方式给予员工动力和沟通
3.6.(一对一)指导员工
•必要时对员工进行个别面对面指
4.菜单、酒水知识
4.1.菜单
•熟悉餐饮知识和餐厅菜单。
•了解并熟知所有食品准备的标准和程序
•控制食品出产的标准
4.2.酒水
•熟悉酒水知识
•完成酒水服务技巧知识的培训
5.对客服务/销售
5.1.对客服务/关系
•承担起客人满意的责任
•为客人提出有创造性的建议
•传送高水平对客服务
•遵守福朋喜来登顾客满意标准
•确保客人的需求和合理的要求被满足
•不断寻找机会改进对客服务
•建立和维持有效的对客关系
•以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧
•用可以增进友好、信任和满意的态度与客人交流
•采取合适的行动解决客人抱怨
•有承担起上级授予的处理客人特殊要求投诉的能力
5.2.销售和促销产品与服务
•掌喜达屋SPG推广计划
•使用销售的方法和建议性销售的技巧销售福朋喜来登的产品与服务
•促销酒店和福朋喜来登的产品与服务
•维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施
6.电脑
6.1.餐饮电脑系统
•掌握MICRO 电脑收银系统
•掌握和使用餐饮电脑软件
6.2.文字工作
•掌握和使用文字处理软件包
7.安全/清洁/养护
7.1.维持一个安全可靠的工作环境
•强调保养职责,遵守工作区健康和安全法规、政策和程序
•采取行动排除危险,向上级或经理报告危险隐患
•坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序
•熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序
•依照酒店要求记录安全日志和事故记录
7.2.清洁/养护工作
•坚持酒店的清洁和养护
•保持维护所在工作区域的高度整洁
8.沟通/日常工作
8.1.管理工作关系
•主持会议向员工通告酒店运作和其它方面的情况
8.2.维持和实施有效的人际交流技巧
•随时表现出职业态度和行为
•以不断提高的标准分析、衡量、改善你的个人表现
8.3.质量体系
•实施酒店质量保障原则
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
•遵守福朋喜来登员工手册
•遵守酒店和福朋喜来登和规章制度
8.5.沟通
•以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密关系以促进团队精神和有效的双向交流
•与具不同文化背景的客人和同事有效沟通
•在团队内有效工作
8.6.程序管理
•准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料
•确保在餐厅的每日工作日志中记录下餐具情况,收入和利润,特殊事件,客人表扬和投诉及其它需记录下的事件。工作日志每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字
•保证所有报告和服务都按时完成
8.7.其它任务
•完成你上级交待的其它任务 -
外贸销售助理
4000-6000元2025-11-28
邓经理1.协助业务主管处理公司业务订单的发货及相关售后跟进服务,跟踪落实后续订单操作,做好订单衔接等; 2.协助业务主管指定的市场工作任务,收集、整理与分析市场行业重要信息数据等; 3.协助业务主管管理客户账目 -
总经理助理
8000-13000元2025-11-28
周成文项目总监工作内容: 1、参与公司业务开拓和市场建设工作; 2、参与重要的外联和客户接洽工作; 3、推动公司战略规划落地及顺利实施; 4、辅助总经理完成公司管理工作。 -
(捷豹路虎)电话销售专员
3000-8000元2025-11-28
阮女士人力1.按照公司要求完成(行情发送量、呼出量、来店量、成交率等)业务指标,完成公司每月、每周下达的个人各项业绩指标。 …… 2.按照捷豹路虎的销售流程做好潜客开发及销售热线的客户服务(符合厂家秘采流程) 3.对电话的管理及维护 4.及时跟进呼入电话销售线索、总部分配销售线索、网络注册销售线索等网站线索 5.按照公司和业务标准流程要求实施信息的收集并按要求录入系统 -
SQE(供应商质量工程师)
4000-5000元2025-11-28
招聘专员负责采购生产物料及其供应商的审核、开发、提升和管理工作,以确保采购生产物料的质量问题能够快速响应、遏制、跟踪、记录、验证;及时对所负责产品的内外三包索赔复议判定,负责委托采购部分供应商质量整改及开发进度管理工作,保障所属业务模块内的采购件产品质量满足公司要求 …… 专业知识:熟悉机械类、汽车工程类,具有较强的管理能力 计算机能力:熟练使用办公操作软件及简单的画图软件 岗位职责: 1)负责业务模块内采购件及供应商的开发、管理、提升、淘汰工作; 2) 负责业务 …… 模块内采购件现场质量问题的快速响应、整改、提升、跟踪、结案等; 3) 负责业务模块内采购件供应商的质量整改、体系、绩效评价等管理工作; 4) 负责业务模块内采购件的内外三包索赔的质量责任判定,接收 -
楼面经理
8000-13000元2025-11-28
阳卫鸿并对员工进行消防安全培训,提高员工的紧急情况处理能力; 6、负责楼面的常用设备和物品的保管和维护,登记设备台账,确保设备和物品处于完好状态,并能得到正确使用; 7、负责定期召开楼面沟通会,对楼面的日常工作、业务情况 …… 、目标达成情况进行点检,及时调整工作中存在的不足,并制定相应的业务计划; 8、负责楼面员工的人事管理,依照各项考核制度对员工进行月度、年度的绩效考评和奖惩; 9、协调楼面与其他相关部门的关系,完成总经理交办的其他工作 -
移动话务员
3000-8000元2025-11-28
靳先生岗位描述:打电话给客户办理移动业务; 任职要求: 1、不排斥打电话; 2、沟通能力强,有服务意识; 3、具备抗压能力,遵循公司上班时间及规章制度; 4、有相关工作经验优先,无工作经验可培训, -
外贸销售经理
4000-9000元2025-11-28
蒋荣团队管理与培训: 组建和管理外贸业务团队。 培训、指导团队成员开展市场销售推广工作。 通过督导、管理、激励、考核等机制提升团队综合业务水平。 -
售后服务顾问
3000-7000元2025-11-28
周经理行政人事3、与车间、配件部之间的业务沟通及协调,维修出厂的交车和费用结算。 上班地点:八里街八里五路永业汽车城,上班时间:8:30-17:30,六险,包中餐。 -
保洁员(叠彩、象山、秀峰、七星、雁山)
2000-3500元2025-11-27
王女士行政总监应业务拓展需要,我公司桂林五城区大量招聘保洁员数名,要求:62岁之内、男女不限、身体健康、服从安排,工资:1900-3500,月休4天,工作可根据居住地就近安排,详情咨询王经理。 -
2025-11-27
李经理经理1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务 -
外贸业务员
3000-10000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-27
蒋经理人事经理1.收集并分析市场发展动态,制定个人月、年度销售计划,完成公司下达的销售指标; 2. 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展会等渠道进行客户开发,寻求订单并领导商务谈判与签订合同; 3.负责外贸订单的洽谈、签约、回款等销售工作,并配合团队完成单证审核、订单管理、运输、报关、跟踪与管理; 4.负责客户资料的收集与整理,建立客户档案,及时处理客户需求; 5.及时处理国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类,并把处理结果及时反馈给客户,做好售前、售后服务。 6.完成上级布置的其他任务。 -
汽车销售顾问(东风日产)
6000-15000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 月休五天
2025-11-27
韦姐招聘负责人1、负责意向客户的维系、促进、管理、交车及周边业务(精品等)的销售推进工作; 2、负责保有客户的维系、管理工作; 3、根据展厅经理安排,负责销售引导、展厅5S、展车5S等销售辅助工作; 4、领导安排的其他工作
桂林相关热门岗位
销售专员业务员业务员/销售专员销售专员销售顾问销售顾问/销售专员销售专员全职业务业务工作业务员销售代表业务员业务员全职业务维护业务管理业务销售业务专业业务员五险五险业务员业务分析培训业务员项目业务员业务经理保险业务经理移动业务经理业务主管保险业务主管销售主管/业务主管销售/业务员市场业务汽车销售业务员广告业务拓展广告业务员广告销售业务员房产中介业务员业务拓展业务运营业务推广项目业务经理培训业务主管培训业务经理旅游业务渠道业务销售其他销售软件客户维护维护客户销售维护销售服务专员移动专员销售专业客户开发开发客户销售人员销售顾问市场销售全职销售人员客户关系维护销售客户代表销售代表/客户代表出差项目销售财税顾问销售销售专员客户开发与维护软件销售平台销售销售接待信息咨询项目销售人员
桂林业务招聘最新投递
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王先生投递了 桂林市飞天酒业有限公司 的 楼面经理 职位2025-11-30 -
唐小姐投递了 象山区信和手机经营部 的 移动话务员 职位2025-11-28 -
蒋女士投递了 桂林市绿净保洁物业服务有限公司 的 保洁员(叠彩、象山、秀峰、七星、雁山) 职位2025-11-28 -
谢小姐2025-11-27 -
刘女士投递了 桂林市绿净保洁物业服务有限公司 的 保洁员(叠彩、象山、秀峰、七星、雁山) 职位2025-11-27 -
舒女士投递了 桂林市绿净保洁物业服务有限公司 的 保洁员(叠彩、象山、秀峰、七星、雁山) 职位2025-11-27
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桂林销售专员招聘工资
¥
3796
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11%2K
-
38.1%3K
-
15.6%4K
-
12.6%5K
-
3.7%6K-8K
-
1.6%8K-1W
-
0.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.3%
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初中6.4%
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高中13.2%
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中专6.3%
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大专12.9%
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本科2%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占59.3%,初中占6.4%,高中占13.2%,中专占6.3%,大专占12.9%,本科占2%。
经验要求分析
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不限经验68.7%
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应届毕业生1.2%
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1-3年29.5%
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3-5年0.6%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占68.7%,应届毕业生占1.2%,1-3年占29.5%,3-5年占0.6%。