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桂林夜班经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林夜班经理最新招聘,秀峰区1条,平均工资约为5193元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多夜班经理夜班经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-秀峰区-工人文化宫 10人 18-45岁 餐饮 咖啡 投递:3人 浏览:96
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-12-02
许经理
招募经理
1. 岗位职责: 负责收银、备餐、制作汉堡、清洁卫生
学生兼职任职资格: 年满18,在校大学生,可接收实习生,具备良好的服务意识及团队合作理念,能吃苦耐劳(无工作经验可以培训)
工作时间: 早中晚轮班,每日工作6-8个小时,兼职每周至少3个班次
社会兼职任职资格:具备良好的服务意识及团队合作理念,能吃苦耐劳(无工作经验可以培训)
工作时间:上班时间自由,可根据休息时间安排上班。每个班次 6-8个小时,每周至少 3 个班次。

全职员工:18-45 岁,能适应轮班夜班, 入职即缴纳五险一金,工作稳定
晋升方式:服务员-时薪经理-部门经理-人力资源经理-餐厅总经理(选择大于努力,平台大于拼搏,等着想干一份事业的你来挑战)
约 1 个岗位

桂林夜班经理招聘最新投递

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桂林酒店经理招聘工资

¥ 5193
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 7.3%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    60.4%
  • 高中
    6.6%
  • 中专
    6.6%
  • 大专
    24.2%
  • 本科
    2.2%
桂林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占60.4%,高中占6.6%,中专占6.6%,大专占24.2%,本科占2.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    58.2%
  • 1-3年
    27.5%
  • 3-5年
    14.3%
桂林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占58.2%,1-3年占27.5%,3-5年占14.3%。

桂林 酒店经理百科

...岗位职责
1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
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