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桂林宴会主管招聘

桂聘提供2025年11月桂林宴会主管最新招聘,秀峰区2条临桂区1条,平均工资约为3516元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多宴会主管前台领班前厅领班招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

烧味凉菜主管

3500-6000元
桂林-秀峰区 1人 3年以上 25-50岁 中专以上 宾馆 浏览:100
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-14
周女士
招聘
工作内容
1 处理食材,运用炝、拌、腌、酱、卤等常见方法,制作凉菜
2 进行冷制菜肴的摆盘和成形
3 运用挂霜、琉璃、糟等方法,制作风味凉菜
4 运用适当原料,进行常见花鸟鱼虫造型的雕刻
5 根据宴席要求和季节变化,设计搭配宴会冷菜菜单
要求 :三年以上凉菜主管经验,
工作地点:桂林大公馆

宴会厅主管

3000-4000元
桂林-临桂区-桂林城南万达广场 1人 包装 餐饮 酒店 知名企业 环境优美 投递:1人 浏览:131
2025-11-10
吴小姐
招聘主管
有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通做出相应处理决定。确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统。另确保所有票据及现金都按照桂林福朋喜来登的正确步骤完成。同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务,确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。
1.餐饮部
1.1.在当班期间管理餐厅运行
•确保员工按照标准与程序完成任务
•遵守饭店的规章制度及喜达屋令客人满意计划,推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望
•监督付款情况和每日的结账工作和每日的结账工作
•监督设备的维护工作
•控制存货并控制存货安全程序
•监督员工行使职责
•监督餐厅服务
2.采购/存货
2.1.监督采购及存货控制
•监督采购程序的完成
•按照存货控制程序处理和储存存货
3.人力资源
3.1.管理
•培训、发展和管理员工
•根据员工实际情况实行因材施教的培训
3.2.监督操作管理
•在部门/单元/服务点内监督操作管理
3.3.维持一个积极的职业关系环境
•避免和调解报怨
•与员工沟通避免与工作相关的矛盾
•解决争端
•约束员工遵守纪律
•保持一个积极的工作态度
3.4.员工管理
•参与员工招聘
•协助计划和实施入店教育
•协助准备员工花名册
•协助维护现有员工记录
•鼓励员工掌握多技能以保证员工在工繁忙时最大的工作适应性
•协助员工培训与发展
•建立员工工作表现测评
3.5.指导员工
•给予所管辖的员工以不断的建议和支持
•指导员工表现
•实施合适的管理方式给予员工动力和沟通
3.6.(一对一)指导员工
•必要时对员工进行个别面对面指
4.菜单、酒水知识
4.1.菜单
•熟悉餐饮知识和餐厅菜单。
•了解并熟知所有食品准备的标准和程序
•控制食品出产的标准
4.2.酒水
•熟悉酒水知识
•完成酒水服务技巧知识的培训
5.对客服务/销售
5.1.对客服务/关系
•承担起客人满意的责任
•为客人提出有创造性的建议
•传送高水平对客服务
•遵守福朋喜来登顾客满意标准
•确保客人的需求和合理的要求被满足
•不断寻找机会改进对客服务
•建立和维持有效的对客关系
•以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧
•用可以增进友好、信任和满意的态度与客人交流
•采取合适的行动解决客人抱怨
•有承担起上级授予的处理客人特殊要求投诉的能力
5.2.销售和促销产品与服务
•掌喜达屋SPG推广计划
•使用销售的方法和建议性销售的技巧销售福朋喜来登的产品与服务
•促销酒店和福朋喜来登的产品与服务
•维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施
6.电脑
6.1.餐饮电脑系统
•掌握MICRO 电脑收银系统
•掌握和使用餐饮电脑软件
6.2.文字工作
•掌握和使用文字处理软件包
7.安全/清洁/养护
7.1.维持一个安全可靠的工作环境
•强调保养职责,遵守工作区健康和安全法规、政策和程序
•采取行动排除危险,向上级或经理报告危险隐患
•坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序
•熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序
•依照酒店要求记录安全日志和事故记录
7.2.清洁/养护工作
•坚持酒店的清洁和养护
•保持维护所在工作区域的高度整洁
8.沟通/日常工作
8.1.管理工作关系
•主持会议向员工通告酒店运作和其它方面的情况
8.2.维持和实施有效的人际交流技巧
•随时表现出职业态度和行为
•以不断提高的标准分析、衡量、改善你的个人表现
8.3.质量体系
•实施酒店质量保障原则
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
•遵守福朋喜来登员工手册
•遵守酒店和福朋喜来登和规章制度
8.5.沟通
•以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密关系以促进团队精神和有效的双向交流
•与具不同文化背景的客人和同事有效沟通
•在团队内有效工作
8.6.程序管理
•准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料
•确保在餐厅的每日工作日志中记录下餐具情况,收入和利润,特殊事件,客人表扬和投诉及其它需记录下的事件。工作日志每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字
•保证所有报告和服务都按时完成
8.7.其它任务
•完成你上级交待的其它任务
桂林-秀峰区 2人 1年以上 20-40岁 中专以上 宾馆 投递:1人 浏览:131
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-11-06
周女士
招聘
1、了解厨房当日饮料、酒水、水果及菜品的供应情况
2、检查餐厅的桌椅、照明、空调等设备,准备餐具、酒具、水具等器具
3、根据宴会要求,设计整体台型,选配、摆放器皿和餐具
4、进行菜品介绍、推荐,餐单记录、传递等点餐服务
5、进行上菜、报菜名、布菜、斟酒、倒水、更换餐具等就餐服务
6、帮助顾客进行外带食品打包,并引导结账收款、清理餐桌等餐后服务
7、清洗、消毒、分类保管餐具、厨具和酒具等
8、完成外卖食品打包,并做好外卖食品交接工作
任职要求:
1、男女不限,五官端正,40岁以下;
2、旅游管理专业,具有酒店同岗工作经验者优先;
3、工作认真负责、具有较强的服务意识。
4、每天工作7小时,月休5天,入职可买五险
上班时间8:00-15:30、17:00-19:30、16:00-23:30
工作地点:桂林大公馆 联系电话:173 07 73 15 3 1 申经理
约 3 个岗位

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桂林餐饮前厅经理/领班招聘工资

¥ 3516
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 4.5%
    5K
  • 3%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    46.8%
  • 初中
    4.8%
  • 高中
    16.1%
  • 中专
    12.9%
  • 大专
    19.4%
桂林餐饮前厅经理/领班招聘需要什么学历?不限学历占46.8%,初中占4.8%,高中占16.1%,中专占12.9%,大专占19.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    46.8%
  • 1-3年
    50%
  • 3-5年
    3.2%
桂林餐饮前厅经理/领班招聘需要什么经验?不限经验占46.8%,1-3年占50%,3-5年占3.2%。
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