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桂林压力测试招聘

桂聘提供2025年11月桂林压力测试最新招聘,平均工资约为5321元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多压力测试安全测试工程师电子测试工程师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-24
周女士
【岗位描述】
□负责雅思,新托福及其他课程的教学工作(听力、阅读、写作、口语);
□协助招生客服部进行学员入学的口语测试及课程推荐;
□负责部分学员学习计划和方案的撰写,监督和执行;
□负责所教授课程教案的编写,改进及其他学术研究工作(教学方法的学习和研究);
□参与中心其他课程的教材编写及研发(参与教材的编写和教学资料的收集整理);
□协助其他部门进行相关活动的宣传。
【相关要求】
□大学英语专业本科或以上学历,通过大学英语专业8级,口语流利;
□非英语专业硕士或以上学历,雅思7.5分或新托福105分以上成绩,或同等语言水平成绩;
□发音标准,思路灵活、清晰,表达能力强。能迅速掌握有效的教学方法;
□有较强的时间管理,课堂管理和学员管理能力;
□具有良好的沟通能力,较强的应变和协调能力;
□有大型培训机构英语教学经验或雅思培训经历者优先;
□有海外留学经验或雅思,托福应考经历者优先;
□参加过教育学,英语教学方法,教育心理学培训等方面的培训或课程;
□能够在压力下完成工作和指定的教学任务。
【公司福利】
□提供高于同行业且具有竞争力的薪资水平;
□五险一金;
□法定节假日,年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等;
□年终奖金;
□住房补贴;
□定期体检;
□传统节日的过节费和礼品,包括但不限于教师节、中秋节、端午节等;
□正常情况下每年不低于两次的团建活动;
□外地员工会有额外的假期和路费补贴。
□每日供应免费的饮品,零食,点心,水果等,不定期提供下午茶。
□公司提倡自我提升和学习,每人每年会有定额的学习津贴。
□不定期的员工培训,包括但不限于本地公司组织的培训,总部培训,第三方关联培训,雅思或托福考试官方培训等等。
【工作时间】
早课时间: 09:00-12:15
午课时间: 14:30-17:30
晚课时间: 19:00-21:00
教师岗位,无课无须坐班。
2025-11-19
陈主任
人事行政主任
产品助理
岗位职责:
1、负责整理或编写需求方案,包括周边部门需求收集、方案设计和需求跟踪,协助处理上线产品的后续需求跟进;
2、负责根据业务需求绘制流程图并参与原型图设计;
3、负责展开部分产品测试工作并做好记录以及及时反馈;
4、负责管理公司产品操作文档,做好及时归纳、录入信息库;
5、完成领导交办的其他事宜。
岗位要求:
1、大专以上学历,计算机相关专业优先;
2、熟悉需求文档编写流程,了解软件类产品管理知识;
3、良好的沟通能力、文案编写能力、组织协调能力,擅长与客户沟通和跨部门协作;
4、熟练使用Office、Auxe、思维导图等工具;
5、工作态度认真严谨,服从指挥,责任心强,有分析能力和业务统筹能力;
6、有酒店管理、医院管理、软件行业经验者及文字表达能力强者优先;
7、可适应短期出差,具备团队合作精神,勇于承担压力。
8、优秀者可放宽部分要求。能力较强者薪酬可再议。
上班时间:9:00-17:30(午休1.5小时)周末双休
薪酬福利:五险一金+年终奖+节日福利+通讯补贴+带薪年假+员工旅游+团建活动+培训+员工关怀福利
约 2 个岗位

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桂林测试工程师招聘工资

¥ 5321
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 11.4%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 29.5%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    71.4%
  • 初中
    2.4%
  • 大专
    7.1%
  • 本科
    19%
桂林测试工程师招聘需要什么学历?不限学历占71.4%,初中占2.4%,大专占7.1%,本科占19%。

经验要求分析

  • 不限经验
    78.6%
  • 1-3年
    16.7%
  • 3-5年
    4.8%
桂林测试工程师招聘需要什么经验?不限经验占78.6%,1-3年占16.7%,3-5年占4.8%。

桂林 测试工程师百科

...岗位职责
1.负责研发产品的硬件测试;
2.根据产品设计规划,设计测试方案,编写测试计划,开发测试用例;
3.按项目管理规范的要求编制相关技术文档。;
4.负责产品的维修、现场调试等;
5.负责施工人员的培训及时做好产品反馈;
6.对原有产品的优化、升级等工作。
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