桂林需求经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林需求经理最新招聘,秀峰区5条临桂区4条,平均工资约为6018元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多需求经理产品经理(保险)it产品经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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家装外联部经理
4600-8000元2025-12-14
秦女士经理家装外联部经理岗位职责
1. 业务拓展
- 负责开发新客户资源,建立与房地产开发商、物业公司、建材供应商等的合作关系。
- 策划并执行市场推广活动,提升公司品牌在目标市场的知名度。
2. 客户关系维护
- 对接大客户需求,协调设计、施工团队提供定制化解决方案。
- 处理客户投诉及突发事件,确保客户满意度。
3. 渠道管理
- 开拓并维护线上线下合作渠道(如装修平台、行业协会等)。
- 监督合作渠道的履约情况,优化合作模式。
4. 团队协作
- 协调设计部、工程部等部门,确保项目落地效率。
- 培训外联团队,提升业务能力及服务质量。
5. 数据分析
- 收集市场动态及竞品信息,制定针对性外联策略。
- 定期提交业务报表,分析合作效果并提出改进方案。
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任职要求
1. 教育背景
- 中专及以上学历,市场营销、工商管理、建筑装饰类相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上房地产、家装/建材行业外联、商务拓展或大客户管理经验。
- 有成功合作案例及客户资源者优先。
3. 能力要求
- 出色的沟通谈判能力,能独立完成商务合作洽谈。
- 熟悉家装行业流程及市场趋势,具备数据分析能力。
- 抗压能力强,适应高频外出拜访客户。
4. 其他
- 持有C1驾照 -
国际售前技术支持工程师
8000-15000元2025-12-06
杨小姐人力资源专员岗位职责:
1.对接业务经理,完整的、准确的接收客户需求,并确保完全准确的理解客户需求。
2.组织订单评审,制定合理的生产方案,确保客户需求完整准确的转化成公司内部的生产执行指示。
3.根据客户需求,制作BOM、工艺文件等生产指导文件。
4.对接生产车间,处理订单生产的问题,协调相关部门,确保生产顺利进行。
岗位要求
1.本科及以上学历,工程、材料、机械、电子等理工科相关专业,英语读写能力良好。
2.具有2年及以上BOM管理或方案经理相关工作经验,熟悉ERP系统和BOM构建操作方法。
3.熟练使用办公软件和ERP系统,能够独立完成BOM的编制、维护和优化工作。
4.具备较强的工作责任心、跨部门沟通协调能力和团队合作精神。
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桂林产品经理招聘工资
¥
6018
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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11.9%3K
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15.3%4K
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10.2%5K
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18.6%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历48.8%
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高中2.3%
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大专9.3%
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本科39.5%
桂林产品经理招聘需要什么学历?不限学历占48.8%,高中占2.3%,大专占9.3%,本科占39.5%。
经验要求分析
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不限经验58.1%
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应届毕业生2.3%
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1-3年39.5%
桂林产品经理招聘需要什么经验?不限经验占58.1%,应届毕业生占2.3%,1-3年占39.5%。