1、精通色彩搭配,服装的搭配,具有自己独到的美学观点和丰富的想象力、造型能力;
2、负责对艺人活动、拍摄,电视节目、电影,杂志媒体等拍摄进行服装搭配;
3、熟悉各大国际时尚品牌,可独立提供服装搭配计划,并能够针对客户的需求制作最佳搭配方案;
桂林需求管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林需求管理最新招聘,七星区49条临桂区18条,平均工资约为5426元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多需求管理需求管理需求管理工程师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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跨境旅游英文销售
4500-15000元- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时前
莫小姐人事岗位基本描述:
1. 处理国外客户询单,根据接单流程和规则要求精准、快速提供行程方案及报价。
2. 使用英文通过邮件、电话或沟通软件进行服务沟通。
3. 耐心细致回复客户需求,实现询单有效转化。
4. 走团服务跟进及服务质量监控,保证客户体验度。
5. 客户管理及关系维护,积累沉淀客户,挖掘客户再次消费需求。
6. 各目的地及多类产品及公司办公操作软件学习及掌握。
岗位相关要求:
1. 良好的英语听、说、读、写能力。
2. 熟练掌握各种办公软件。
3. 良好的销售服务意识。
4. 较强的抗压力,善于沟通,执行力强,有较强的责任心和团队合作精神。
5. 热爱旅游,勤奋好学,敢用接受挑战。
6. 有旅游相关工作经验者优先。
本公司致力于为包括残疾人在内的所有群体提供公平的就业机会。如您在招聘过程中需要任何形式的支持或便利,请提前联系我们,我们会为您提供必要协助。 -
建筑方案主创
5500-8000元1小时前
叶女士行政人力中心主任一、岗位职责:
1、独立完成项目方案主创设计、方案落地深化设计、方案报规、施工图配合,以及现场处理服务。
2、能带领组员与业主进行方案沟通、汇报和协调。
3、独立完成项目场地设计(总图设计)、规划设计、建筑设计、适当的户型原创设计,或者特别擅长其中的一至两项设计工作。
4、独立与各方沟通、联系,协调,包含但不限于消防、规划、建设主管部门、审图、幕墙、室内、施工、安装等等技术卡点。
5、对建筑外立面造型有独立的见解与审核控制力,熟悉各种外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。
6、能组织协调团队分工合作,完成方案设计,能统筹大局。
7、有一级注册建筑师证书优先考虑。
二、任职资格与薪酬待遇:
1、建筑学或相关专业,钻研和热爱可以弥补学历的不足。
2、5年及以上方案设计经验,希望你具有独立的方案设计能力,熟悉项目设计流程,对项目前期的设计有较强的掌控能力。
3、熟悉各种规范和广西南宁、桂林的地方法规。
4、踏实、务实,心怀理想,具有良好的沟通及表达能力,责任心强,有敬业精神。
5、具有独到的创作理念和创新意识,能够进行项目设计组织管理,能准确理解项目需求,有较好的审美品味。 -
景区接待
3000元1小时前
廖女士招聘专员1. 一、岗位职责:
1、负责景区票务销售推广、游客咨询、团体接待导游服务。
2、日常维护更新景区票务后台信息,确保票务数据的准确性和实时性,及时解决票务相关问题。
3、与游客进行有效沟通,提供专业的票务服务,确保游客满意度;
4、协助景区策宣部门进行票务相关的营销活动,促进景区知名度传播和达成票务、产品销售;
二、任职要求
1、形象好,普通话标准,具备良好的亲和力与沟通表达能力;服务意识强,能耐心回应处理游客咨询与需求;主动销售能力强;服从企业管理,较强的责任心和团队合作精神。
2、酒店、旅游管理、会展策划、市场营销等相关专业,有导游带团工作经验优先录用;
3、能接受周末、春节、五一、国庆节假日调班安排。
三、薪资待遇
底薪+转正社保五险+工作午餐
四、工作时间
夏季:8:00~18:30(午间轮息)
冬季:8:30~18:30(午间轮息) -
供应链管理专家(旅游行业资源方向)
4500-7000元1小时前
莫小姐人事供应链资料库架构设计与管理 搭建并维护全球供应商信息数据库,确保数据完整性、准确性和实时性; 设计标准化资料录入模板,推动供应商信息数字化管理(如合同、价格政策、服务能力等)。 …… 3.系统化效率提升 协同技术团队开发或优化供应链管理系统(如ERP、CRM),实现资源查询、匹配、预订流程自动化; 推动API接口对接,提升与供应商系统间的数据交互效率。 …… 5.风险管理与应急响应 建立供应商风险预警机制(如服务质量下降、合作稳定性等),制定应急预案; 处理突发资源短缺或供应商纠纷问题,保障业务连续性。 …… 任职要求 本科及以上学历,供应链管理、旅游管理、国际贸易、信息技术或相关专业优先。 …… 等供应链管理系统,具备系统需求分析与落地经验; 优秀的谈判能力及供应商关系管理能力。 -
销售代表
3500-6000元1小时前
谢小姐人事1.负责桂林市及周边区域的市场拓展及推广工作; 2.负责客户需求分析,与客户达成销售意向,最终签订合同; 3.负责销售渠道和客户的管理,维护客户关系,不断为客户提供优质服务; 4.通过多种营销模式和渠道 -
销售专员(家电商场)
3000-15000元2小时前
粟总总经理负责商场家电(空调、冰箱、洗衣机、电视等)的销售推广,主动接待客户,精准了解需求并推荐合适产品; 2. 熟练讲解产品功能、参数、售后保障及优惠政策,解答客户疑问,促成成交; 3. …… 服从门店管理,愿意接受节假日轮班(享受加班补贴)。 -
餐厅主管
4000-5000元1小时前
麦姐人事专员任职资格:两年以上同等岗位工作经验,3年以上餐饮管理工作经验。 …… 工作时间: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地点: 穿山体育馆 或 三里店大圆盘或 伏波山 或 信义路 (工作地点可以根据店内需求及家庭住址就近分配 -
医保服务专员
2400-10000元1小时前
吴经理人事总监1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。 …… 2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户 售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。 …… 3、后期以团队管理为主,建立团队,进行國队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。 …… 4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为 团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工 成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。 -
销售主管
6000-10000元2小时前
唐经理经理岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、 …… 薪资福利: 1、薪资结构:3000+多项销售提成+多项工作津贴+多项管理津贴(推荐奖+组津贴+培育津贴)+年终奖+晋升奖励 2、福利待遇: 3、专属三边养老金+专属五项商业保险 定期团建、年度旅游 -
区域经理
4000-10000元- 五险
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2小时前
黄主管人事主管岗位职责: 1、负责公司产品的销售,完成个人销售指标; 2、进行客户关系管理及新客户的独立开拓及维护; 3、处理客户的需求、报价;客户的谈判、价格和订货等细节的落实、订单的确认; 4、跟进客户订单生产 …… 、出货、货款、货运等事宜的跟踪; 5、客户档案的管理及关系维护。 -
计划部经理
8000-12000元2小时前
秦女士人事4、月需求物料计划、日常订单物料计划、安全预警计划等备货计划的采购申请审。 5、ERP系统的相关事项处理及问题协调对接。 6、负责部门内部人员的管理、运营,沟通、协调处理跨部门事务或异常事项。 …… 2、熟悉生产计划管理、产品物料控制管理流程与供、产、存、销等相关物流供应链主流程。 3、较强数据统计、分析能力,抗压能力,逻辑思维能力,善于跨部门沟通,熟悉办公软件及ERP系统。 -
采购员
3000-3500元3小时前
鲍先生人力资源部经理1、了解市场的产品及价格动态,协助进行市场供应商洽谈 2、负责商品采购工作,控制采购产品品质 3、拟定、签订及管理供应商合同及其他文件资料 4、监督产品备货入仓 5、整合采购需求,有效控制采购成本 -
业务经理
5000-10000元2小时前
唐经理经理工作内容: 1、学习保险知识、了解公司产品及服务模式,提升销售技能、管理技能。 2、服务老客户,开发新客户。进行客户的售后服务,定期拜访讲解客户动态。及时掌握并开发客户的需求。 -
总经理助理
4000-7000元2小时前
张居华人事专员经验:具有2年以上相关工作经验,需在100人以上规模的互联网企业或连锁服务行业任职过,过往岗位为总经理助理,或行政主管、运营主管及以上管理岗位; 5. …… 其他:能接受短期出差及偶尔加班需求。 -
科技服务业务员
5000-15000元- 五险
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2小时前
武晓昀人事经理岗位职责 1、公司提供客户联系方式,无需自己寻找客户资源; 2、根据公司业务情况执行销售计划,定期汇报工作情况,实现销售目标; 3、监督项目进度,及时掌握市场动态; 4、有效的管理公司客户,进行客户分析 …… ,建立客户关系,挖掘客户需求;计划客户的日常拜访并落实拜访实施,维护好客户的关系; 5、定期汇报销售情况,编制销售报表,定期报送部门领导。
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桂林需求分析工程师招聘工资
¥
5426
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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26.2%3K
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9.5%4K
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19%5K
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2.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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11.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历91.2%
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初中2.9%
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中专2.9%
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本科2.9%
桂林需求分析工程师招聘需要什么学历?不限学历占91.2%,初中占2.9%,中专占2.9%,本科占2.9%。
经验要求分析
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不限经验88.2%
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1-3年11.8%
桂林需求分析工程师招聘需要什么经验?不限经验占88.2%,1-3年占11.8%。