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桂林巡店督导招聘

桂聘提供2025年12月桂林巡店督导最新招聘,秀峰区1条临桂区1条,平均工资约为4810元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多巡店督导巡店督导内保招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

市场督导

5000-8000元
桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 食品 投递:8人 浏览:444
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
熊先生
经理
1、管理分配的辖区按着公司市场规范经营
2、解决门店经营困惑,重点帮助门店提升销售,达成公司下达的销售指标
3、完成区域招商加盟任务
4、凝聚区域团队势气
1、高中以上学历,有从事门店管理、终端销售或市场营销相关工作优先
2、沟通能力突出,有较强的统筹与计划性,重执行
3、抗压能力突出,对市场变化敏感能快速作出调整
4、熟悉一般的办公软件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12万左右
底薪+提成+年终KPI奖励(7万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游
桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人 2年以上 30-45岁 中专以上 批发 零售 浏览:33
  • 五险
2025-12-04
朱女士
HR
主要工作职责:
1、负责监督与指导超市的日常运营,确保门店的运营符合公司标准和要求。
2、数据管理与汇报:收集门店销售数据,进行分析和汇报。
3、门店运营与管理:负责门店日常运营,包括员工管理、库存管理和销售策略的制定。
4、员工培训与指导:对员工工作进行培训、提升员工的工作效率和服务质量。
5、质量控制与客户服务:监督和评估员工的工作表现,确保服务质量。
6、跨部门沟通与协作:与公司其他部门沟通,确保门店运营的一致性。
主要任职要求:
1、同行业相关岗位3年以上工作经验(具备目标管理能力、业绩拉动能力、现场教练能力、团队建设能力、陈列管理能力、业绩诊断能力、多店运营能力、营销推广能力等);
2、会开车、能制定培训制度、跟进标准等方案;
约 2 个岗位

桂林巡店督导招聘最新投递

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桂林督导/巡店招聘工资

¥ 4810
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.9%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    87.5%
  • 高中
    7.5%
  • 中专
    2.5%
  • 大专
    2.5%
桂林督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占87.5%,高中占7.5%,中专占2.5%,大专占2.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    87.5%
  • 1-3年
    12.5%
桂林督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占87.5%,1-3年占12.5%。

桂林 督导/巡店百科

...岗位职责
1.负责管理区域内治安、消防的安全管理
2.负责管理区域内的安全巡视
3.负责各类突发事件的应急处理
4.负责完成领导交办的其他临时性工作
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