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桂林薪资主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪资主管最新招聘,七星区16条灵川县2条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多薪资主管薪资主管薪资招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

销售导购员

3500-5500元
桂林-灵川县 1人 2年以上 20-35岁 初中以上 食品 零售 浏览:137
2025-11-24
胡优
总经理
1. 诚聘门店导购——传递广西特色,践行服务初心
岗位职责
1. 热情接待顾客,精准介绍广西特产(糕点、文创等)的文化内涵、产品特点及合规信息,促成销售;
2. 维护门店货品陈列,确保特产陈列符合文化展示标准,及时补货并检查货品质量;
3. 耐心解答顾客咨询,处理简单客诉,提升顾客满意度与复购率;
4. 配合门店店长完成销售指标,践行稻盛经营哲学中的“利他”服务理念。
任职要求
1. 18-35岁,形象气质佳,沟通表达流畅;
2. 热爱零售行业,对广西地域文化有兴趣,愿意学习特产相关知识;
3. 具备服务意识与责任心,吃苦耐劳,能适应门店工作节奏;
4. 认同稻盛经营哲学,践行“诚信务实、精进向上”的工作态度。
薪资福利
1. 底薪3500-4500元+高额提成+奖金,综合薪资5000-8000元/月;
2. 五险一金+带薪培训+节日特产福利+员工内购优惠;
3. 晋升通道:导购→资深导购→门店主管,与企业共同成长。
上班地点:南宁、柳州、桂林、阳朔

切配工

2000-4000元
桂林-七星区-桂林理工大学屏风校区 1人 餐饮 投递:3人 浏览:217
2025-11-24
许先生
人事专员
牛丫牛*木炭烧烤是源自于桂林本土的烧烤品牌,团队初创于2018年5月,历时6年发展现有9家门店,团队伙伴从5人到现在的100人,我们的目标是励志与争创广西第一的传统老味道烧烤,帮助更多的年轻奋斗者们成长、成才、成功。本着诚信经营的历练,所有产品不含任何非法添加!为推进社会食品安全做出贡献!成为市民们的好邻居,良心企业!
岗位职责:
对自己及工作有高标准,服从工作安排,协助生产厨房进行生产、清理食材、切配、日常卫生清洁、5D维护等工作。
上班时间:
08:30-17:30
任职要求:
1、需要有一定的厨房工作经验
2、年龄25-45岁之间,身体健康,品行端正,为人吃苦耐劳(品行不端正或有不良嗜好者勿扰)
薪资待遇:
门店职位晋升流程:试用期→转正→组长→主管(我们的晋升渠道透明,有着完善的晋升机制,只要有能力,高职位、高收入自己说的算)
试用期2700;正式伙伴3000-3500;组长3500-4000+年底分红;主管:5000-6000+年底分红。人品第一!能力第二!优秀者可享受外出游学,专业培训机构学习等,全部费用公司承担!
包吃午餐,法定节假日三薪或调休,加入我们还可以享受各种特殊假期、生日福利、技能、专业知识等培训,收获一份稳定的工作,可持续发展的平台
咨询方式:
可以通过平台交换联系方式或直接在平台线上咨询,联系时间10:00-24:00,
我们致力于打造一个吃苦耐劳、勤奋并快乐成长,如同家人一般的团队!在这里能够开心工作的同时,获得高收入,并且得到成长,实现精神物质双丰收!希望志同道合的你加入到我们大家庭中来!
工作地点:
航天路岩前村岩前芳香花海旁

电话销售

4000-10000元
桂林-七星区-信息产业园 5人 广告 网络 互联网 投递:2人 浏览:64
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 下午茶
  • 节假日福利
  • 周末休一天半
2025-11-23
刘经理
人事专员
1.喜欢挑战,有赚钱欲望;
2.负责收集,整理,归纳客户信息,对客户群体进行透彻分析;
3.多种渠道开拓新市场,发展新客户,维护老客户,增加产品销售范围;
相关要求
1.大专及以上学历。(有相关销售经验可以破格录取)
2.良好的表达能力和沟通能力;
3.富有协作和团队意识,能积极面对工作中的困难;
4.热爱销售,热爱互联网行业,勇于挑战高薪;
薪资福利:
1.优厚的薪资体系:底薪(2600-3000)+高额提成+奖金(最高工资10000+)
2.福利待遇:周末固定休一天半+五险+带薪年假+节日福利+员工活动+下午茶等
3.专业的培训体系:免费入职培训+老人手把手教+储备干部培训等,助你快速成长。
4.完善的晋升体制:销售-主管-经理-销售总监

淘宝打字客服

3000-4000元
桂林-七星区-棠棣之华 10人 电子商务 网络 投递:12人 浏览:418
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2025-11-21
卢经理
人事经理
【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金,综合薪资3500-5000元。有客服经验者薪资可谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位,赚取更高薪酬。
桂林-恭城县 1人 3年以上 28-45岁 企业管理 咨询 展览 投递:1人 浏览:86
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-21
莫女士
人事
薪资:4000-10000 试用期薪资4000+提成 福利:油补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利 晋升通道: 市场专员-> 大区主管-> 区域经理
约 20 个岗位

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    4%
  • 大专
    5.6%
  • 本科
    2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.5%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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