1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林薪资经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林薪资经理最新招聘，七星区6条秀峰区6条，平均工资约为4819元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多薪资经理薪资经理薪资招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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商务渠道销售员
3500-6000元
2025-12-04
文龙经理1、桂林市区内的宾馆、酒店、餐饮等商务渠道开展业务与公司纸品销售
2、建立客户沟通渠道，对客户的定期访问情况，了解客户要求
3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、薪资；底薪3000+提成 转正半年后交五险
5、上班时间；8：00-12:00 13:00-18:00
6、需要同类型或者销售经验，有经验值优先。
发展空间：实习业务--业务代表---银级业务---金级业务---业务主任----区域经理-----营销经理----营销总总监----区域老板 -
业务主管
3500-8000元
2025-12-04
文龙经理1、市区固定的路线拜访客户，负责区域内产品销售
2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求
3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、薪资；底薪3000+提成 转正半年后交五险
5、上班时间；8：00-12:00 13:00-18:00
6、需要同类型或者销售经验，有经验值优先。
发展空间：实习业务--业务代表---银级业务---金级业务---业务主任----区域经理-----营销经理----营销总总监----区域老板 -
2025-12-04
熊先生经理-负责协助总经理对办公室的日常管理，人员招聘，员工培训 ，人员考勤审核， 推文软文的写作维护公司网站日常，出差报销审核 会议统筹及会议主持，办公室环境管理 ，办公用品采购，宿舍管理等等
-及时传达总经理的指示、并将各部门的工作进展、问题反馈等准确汇报给总经理。
- 协助总经理组织和筹备各类会议，负责会议通知、资料准备、会议记录以及会议决议的跟踪落实等工作。
- 起草、审核、修改各类文件、推文，软文等，内容准确且符合公司要求与总经理意图。
- 负责总经理文件的收发、登记、传阅、保管等工作，保障重要文件的妥善处理与安全存放。
- 在商务接待活动中，协助总经理做好接待安排，包括来宾迎送、会议安排、用餐安排等，展现公司良好形象。
- 参与部分商务谈判，负责相关资料准备、谈判记录等工作，并协助总经理跟进谈判后续事项。
- 对总经理交办的重点事务进行跟进，了解事务进展情况，及时发现并反馈项目中存在的问题，推动事务按计划顺利完成。
灵活配合总经理的工作需求。
月休4天 上班时间早上九点到十二点，下午两点半到六点，薪资6000--10000之间，工作地点：临桂彰泰新城莎浓羊奶桂林服务中心 -
普工/操作工
5000-8000元
2025-12-04
倪国华经理薪资福利 综合薪资：培训期薪资逐步提升，转正后月薪8000-10000元（含绩效、补贴）； 食宿保障：免费提供员工宿舍（空调、热水器齐全）及三餐； 社会保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日及节日福利 …… 📍工作地点：广东云浮市郁南县大湾镇工业园（广西专场，包吃住） 应聘方式 报名联系：黎经理 136--3177--0880（微信同号）； 面试材料：携带身份证、学历证明、体检合格表 -
销售专员
3500-6000元
2025-12-04
韦主管人事菜市场招商专员/经理/主管 任职要求： - 1年以上招商、销售或客户开发经验，有农贸市经验优先 年龄要求:25-45岁 男女不限 薪资待遇:3.5k-4.5k+提成 工作地点:七星区六合路菜市场 -
美团送餐员
5000-8000元
2025-12-04
王先生人事hr3、综合薪资：平均5000-8000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得。 …… 外卖软件自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中 四、晋升机制： 1、定期为员工进行培训； 2、公司处于发展期，优秀员工可晋升：骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理 -
上下班兜风时间自由送餐员
5000-7500元
2025-12-04
王先生人事hr3、综合薪资：平均5000-7500元/月上不封顶，订单量大，多劳多得。 …… 外卖软件自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中 四、晋升机制： 1、定期为员工进行培训； 2、公司处于发展期，优秀员工可晋升：骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理 -
美团外卖送餐员
4000-7000元
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 接受毕业生
- 全勤奖
- 时段补贴
- 重量补贴
- 大额补贴
- 夜间补贴
- 月度贡献奖
2025-12-04
王先生人事hr3、综合薪资：平均4000-7000元一个月，上不封顶，订单量大，每单在4-6元，多劳多得。 …… 外卖软件自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中 四、晋升机制： 1、定期为员工进行培训； 2、公司处于发展期，优秀员工可晋升：骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理 -
美团送餐员
5000-8000元
2025-12-04
王先生人事hr3、综合薪资：平均5000-8000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得。 …… 外卖软件自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中 四、晋升机制： 1、定期为员工进行培训； 2、公司处于发展期，优秀员工可晋升：骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理 -
商场导购员（临桂店）
3000-8000元
2025-12-04
青禾美邦招聘专员薪资待遇： 1、薪资3000+提成，工作时间：9：00-18:00 2、晋升空间：导购员—店长助理—店长—经理（或者老板） 3、免费培训上岗+免费享受行业大佬实战培训+广阔的发展平台 4、定期举行员工活动 -
业务助理
3500-6000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
2025-12-04
林经理人事3.完成经理布置的工作计划，定期汇报工作进展，反馈市场动态。 4.主管及领导布置的其他工作。 【职位要求】 1.医学、生物工程、市场营销等相关专业优先，大专及以上学历。 …… 【岗位薪资】 1.基本底薪+绩效+提成+年终奖金 2.五险一金 3.有员工食堂、旅游等福利 4.周末双休 -
直招骑手月入8仟就近安排
4000-7000元
2025-12-04
王先生人事hr3、综合薪资：平均4500-8000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得。 …… 外卖软件自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中 四、晋升机制： 1、定期为员工进行培训； 2、公司处于发展期，优秀员工可晋升：骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理 -
市场销售专员
10000-15000元
2025-12-03
秦女士经理薪资结构：基本薪资+上访客户奖金+业绩提成 能者月薪10000以上！so easy~ 工作要求： 学历不限，专业不限，男女不限，较好能有自己的交通工具（电动车就可以了）。 …… 培训： 1、公司提倡以老扶新，团队作战合作方式； 2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训； 3、完善透明的晋升通道：市场部业务员市场部资深业务员市场部分部经理市场部总监。 -
美术培训团队、美术工作室合作
8000-13000元
2025-12-03
周峰机器人编程负责人1.诚邀有经验的美术团队、工作室与咔咔合作，条件丰厚； 2.免去自行开店的所有成本，直接进驻，9家分店体量足够； 3.咔咔对有能力的团队会进行支撑与孵化，更利于开拓市场； 4.有意向的直接与总经理谈 …… ，不存在隐性条款； 5.薪资根据学生基数而定，最多可以做到课消9成。 -
品质经理（阳朔）
4500-6000元
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-02
张小姐人事文员品质经理： 1、负责制定、落实保安服务方案、操作规程及突发事件的处置预案； 2、根据保安服务合同，为客户提供保安服务。负责现场管理和团队运营工作，提高服务品质。 …… 4、5年以上工作经验（如：学校、物业、大型商区、酒吧、星级酒店等），大专以上学历，30-45岁，薪资4500-6000元+绩效+年终奖，有业务提成。包吃、住。工作地点：在阳朔县城（老公安局大院内）
桂林相关热门岗位
桂林薪资经理招聘最新投递
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毛先生投递了 广东弘泰硅业科技有限公司 的 普工/操作工 职位2025-12-04 -
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毛先生2025-12-02
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桂林薪酬绩效招聘工资
￥
4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：3K
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6.9%2K
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21.9%3K
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21.3%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.5%
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高中5.6%
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中专4%
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大专5.6%
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本科2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占82.5%，高中占5.6%，中专占4%，大专占5.6%，本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验82.5%
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1-3年14.3%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占82.5%，1-3年占14.3%，3-5年占1.6%，5-10年占1.6%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
批发/零售 10-30人
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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人力资源
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源 -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作；市场调查（不含涉外调查）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；日用品批发；日用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
