1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林薪酬绩效招聘（有项目提成）
桂聘提供2025年11月桂林薪酬绩效最新招聘，七星区7条临桂区2条，平均工资约为4754元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多薪酬绩效薪酬绩效专员薪酬绩效经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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储备主管
6000-21000元·13薪
1小时内
秦玉松经理1、学习团队管理方法，根据公司要求，组建并管理好团队日常事务，达成相关要求；
2、根据公司提供的客户资源，认真做好客户保单服务，用心维护客户权益，积极做好公司产品宣传，力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障；
3、保持与客户良好的沟通联系，管理维护好客户关系，认真做好客户服务和经营，积极寻求开拓更多转介绍。
相关要求：
1.年龄25-45岁。
2.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力。
3.具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战。
4.有良好的职业素质、服务意识及团队精神。
5.只要你有梦想、有意愿、有经验，对工作有激情就可以加入我们。 -
医保服务专员
2400-10000元
1小时前
吴经理人事总监1. 【薪资福利详情】
1、薪资结构:培训津贴＋职务津贴＋绩效奖金＋年度
展业奖，（新员工额外享有 新人业绩奖金）。
2、额外福利：享有商业意外保险、商业养老保险和
商业医疗保险，定期团建
本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者，刚开始从基层做起，能力优秀者最快半年可进入管理层。
1、前期以学习、培训和实际操作为主，了解公司业务和产品，提升销售技能、管理技能以及面谈技能。
2、中期以服务老客户和筹划团队为主，进行客户
售后服务，定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求解决客户相关问题，无需自行开拓，由公司配发以往的老客户。
3、后期以团队管理为主，建立团队，进行國队管理，在团队业务基础上，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢。
4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程，为
团队提供日常工作策划安排，指导带领新员工
成必要的培训工作，处理该营业组的各项管理事务。
1、年龄25~45周岁，男女不限
2、大专及以上（学信网可查），专业不限，条件
优秀者可适当放宽，(我们接受萌新，会有主管一
带一培训！
3、能够完成领导交代的各项任务，具有良好的心理素质；
4、富有责任心、团队意识好，虛心好学，积极上进;
5、具备良好的沟通能力及语言表达能力，较强的学习能力；
6、市场营销、金融、保险相关专业优先录取。 -
贮备主管
3000-8000元
8小时前
张永双主管1.宣扬中国人寿品牌文化
2.保单销售
3.保单售后
4.接受公司定期培训 了解产品
5.达成公司任务指标 -
招商专员/主管/经理
6000-10000元·13薪
2025-11-20
陈明娟行政人事部经理1、根据公司下达任务，完成个人招商完成率； 2、定期进行市场调研，了解各品牌市场情况，同品牌商品情况； 3、建立储备品牌库，定期更新品牌资源； 4、负责商户的开发和管理，维持良好的合作关系。 -
储备主管
4000-20000元·13薪
2025-11-18
蒋经理高级组经理1、薪资结构:多项销售提成+多种工作津贴+多项管理收入; 2、福利保障:个人专属养老金+专属五项商业保险; 3、完善的免费培育体系，每年4次公平透明的职级晋升机会，表现优秀者，可获多项奖励、奖金及出国团建的机会。 职位要求: 1、年龄25~45岁之间，大专及以上学历，能力突出者可放宽条件 2、普通话流利，性格开朗，具备一定的抗压能力，有较 强的责任心 3、有客户服务及经营意识，有销售、管理等经验者优先。 工作内容: 1、学习了解公司历程与公司知识和服务模式，提升销售技能与管理技能 2、服务老客户，开发新客户。进行客户的售后服务，定期拜访，了解客户动态，及时掌握与开发新客户的... -
储备主管
4000-10000元
2025-11-16
黄经理经理1. 工作内容包括接收国寿系统老客户保单档案并给客户做服务和分析等。 2. 定期回访老客户，收集客户需求并给出解决方案，进行二次开拓。 3. 优秀者可以申请，纳入公司新菁英体系。
约 6 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林薪酬绩效招聘（有项目提成）最新投递
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熊小姐投递了 桂林市客都汇商业有限公司 的 招商专员/主管/经理 职位2025-11-16 -
唐先生投递了 中国人寿保险股份有限公司桂林市漓江路分公司 的 储备主管 职位2025-11-16 -
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王先生投递了 中国人寿保险股份有限公司桂林市中山中路支公司 的 储备主管 职位2025-11-13
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桂林薪酬绩效招聘工资
￥
4754
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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8.1%2K
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23.1%3K
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23.1%4K
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12.5%5K
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10%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.5%
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高中5.8%
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中专3.6%
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大专5.8%
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本科2.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占82.5%，高中占5.8%，中专占3.6%，大专占5.8%，本科占2.2%。
经验要求分析
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不限经验82.5%
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1-3年14.6%
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3-5年1.5%
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5-10年1.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占82.5%，1-3年占14.6%，3-5年占1.5%，5-10年占1.5%。
相关企业
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；企业管理；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
餐饮 10-30人 -
一般项目：日用百货销售；玩具销售；家用电器销售；针纺织品销售；化妆品零售；体育用品及器材零售；新鲜蔬菜零售；新鲜水果零售；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；鲜肉零售；鲜蛋零售；谷物销售；豆及薯类销售；广告设计、代理；广告制作；广告发布；柜台、摊位出租；通讯设备销售；电子产品销售；五金产品零售；皮革制品销售；服装服饰零售；鞋帽零售；第二类医疗器械销售；农副产品销售；食用农产品零售；娱乐性展览；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：出版物零售；食品销售；道路货物运输（不含危险货物）；餐饮服务；烟草制品零售；旅游业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
餐饮 -
许可项目：食品生产;食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品进出口;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;互联网销售（除销售需要许可的商品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
母婴用品推广，母乳喂养指导，健康信息咨询 -
许可项目：第三类医疗器械经营；第三类医疗器械租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：卫生用品和一次性使用医疗用品销售；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；健康咨询服务（不含诊疗服务）；第一类医疗器械租赁；第二类医疗器械租赁；软件开发；办公设备销售；计算器设备销售；软件销售；计算机及办公设备维修；办公用品销售；计算机软硬件及辅助设备零售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络设备销售；办公设备耗材销售；计算机软硬件及辅助设备批发；实验分析仪器销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
批发兼零售预包装食品；保健用品、保健食品、饮水机、日用百货、五金交电、电子产品、家用电器、家具的销售；会议会展服务；家政服务；国家允许的进出口贸易；生物技术的研究与开发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：食品经营（销售散装食品）；酒类经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食用农产品零售；新鲜水果零售；新鲜蔬菜零售；鲜肉零售；鲜蛋零售；水产品零售；农副产品销售；食用农产品批发；水产品批发（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
