1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林驼山大厦薪酬绩效招聘
桂聘提供2025年12月桂林驼山大厦薪酬绩效最新招聘,平均工资约为5984元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效薪酬绩效专员薪酬绩效经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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招商专员/主管/经理
6000-10000元·13薪2025-12-01
陈明娟行政人事部经理1、根据公司下达任务,完成个人招商完成率;
2、定期进行市场调研,了解各品牌市场情况,同品牌商品情况;
3、建立储备品牌库,定期更新品牌资源;
4、负责商户的开发和管理,维持良好的合作关系。 -
储备主管
6000-21000元·13薪2025-11-30
秦玉松经理1、学习团队管理方法,根据公司要求,组建并管理好团队日常事务,达成相关要求;
2、根据公司提供的客户资源,认真做好客户保单服务,用心维护客户权益,积极做好公司产品宣传,力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障;
3、保持与客户良好的沟通联系,管理维护好客户关系,认真做好客户服务和经营,积极寻求开拓更多转介绍。
相关要求:
1.年龄25-45岁。
2.富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力。
3.具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战。
4.有良好的职业素质、服务意识及团队精神。
5.只要你有梦想、有意愿、有经验,对工作有激情就可以加入我们。
约 2 个岗位
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桂林光隆科技集团股份有限公司半导体工艺平台、通讯及非通讯光芯片、光器件、光电模块、卡板及设备、系统集成、新一代光通信信息技术产品的研发、生产、销售(以上经营范围涉及行政许可审批项目除外);科技产业园及孵化器建设与投资;光通信高端装备智能制造(涉及行政许可审批项目除外);新材料技术推广;知识产权代理;信息咨询服务(涉及行政许可审批项目除外)。 -
桂林方天光学仪器有限公司主要产品为高分辨率镜头,高分辨率显微镜,同轴照明镜头,远心镜头,平行光路显微镜,大变倍比显微镜,机器视觉镜头,体视显微镜,金项显微镜,工具显微镜,二次元,三次元,CCD摄像头,LCD显示器,高度计,硬度计等等。。。产品注重模块化、集成化和系列化,广泛应用于电子和精密工业检测、实验室及测量仪器行业,并向科研、医学和教学等领域拓展。 为专业客户提供最完善的配套产品。 -
桂林星辰科技股份有限公司一般项目:伺服控制机构制造;伺服控制机构销售;软件开发;软件销售;电机制造;电机及其控制系统研发;新能源原动设备制造;新能源原动设备销售;汽车零部件及配件制造;仪器仪表制造;仪器仪表销售;通用设备制造(不含特种设备制造);机械电气设备制造;机械电气设备销售;电子元器件与机电组件设备制造;电子元器件与机电组件设备销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口;非居住房地产租赁(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动) -
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桂林优利特电子集团有限公司软件、集成电路、计算机、数码产品、通信产品(无线电发射及地面接收设施除外)、电子基础产品、印刷电路板、实验室设备及试剂的开发、生产、销售及技术咨询(以上经营范围不含许可审批项目);医疗产品的研发及技术服务;医学检验科(凭有效许可证经营)。
桂林驼山大厦薪酬绩效招聘最新投递
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王先生投递了 桂林市客都汇商业有限公司 的 招商专员/主管/经理 职位2025-11-30 -
郭先生投递了 桂林市客都汇商业有限公司 的 招商专员/主管/经理 职位2025-11-28 -
可先生投递了 桂林市客都汇商业有限公司 的 招商专员/主管/经理 职位2025-11-25 -
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覃先生投递了 桂林市客都汇商业有限公司 的 招商专员/主管/经理 职位2025-11-25 -
沈先生投递了 桂林市客都汇商业有限公司 的 招商专员/主管/经理 职位2025-11-22
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桂林七星区薪酬绩效招聘工资
¥
5984
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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6.4%2K
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17%6K-8K
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2.1%8K-1W
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10.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历66.7%
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高中15.2%
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中专3%
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大专12.1%
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本科3%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,高中占15.2%,中专占3%,大专占12.1%,本科占3%。
经验要求分析
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不限经验66.7%
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1-3年27.3%
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3-5年3%
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5-10年3%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占66.7%,1-3年占27.3%,3-5年占3%,5-10年占3%。