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桂林联发乾景薪酬绩效招聘

桂聘提供2025年12月桂林联发乾景薪酬绩效最新招聘,平均工资约为4461元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有接受毕业生等,更多薪酬绩效薪酬绩效专员薪酬绩效经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

简单煮粉

2500-3300元
桂林-叠彩区-联发乾景 3人 18-40岁 投递:1人 浏览:47
  • 接受毕业生
  • 自由
2025-12-03
安安
经理
‌桂林市叠彩区不吃葱花餐饮店 招聘启事‌
‌岗位:服务员‌
‌人数:3名‌
‌薪资:3000-4000元/月(含绩效+奖金)‌
‌职位要求:‌
年龄18-40岁,身体健康,形象端正;
有餐饮服务经验者优先,无经验可培训;
性格开朗,服务意识强,能适应晚班轮岗;
遵守卫生规范,配合团队工作。
‌福利待遇:‌
✔ 月休4天
约 1 个岗位

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桂林叠彩区薪酬绩效招聘工资

¥ 4461
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    76.9%
  • 高中
    7.7%
  • 中专
    7.7%
  • 大专
    7.7%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占76.9%,高中占7.7%,中专占7.7%,大专占7.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    76.9%
  • 1-3年
    15.4%
  • 3-5年
    7.7%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占76.9%,1-3年占15.4%,3-5年占7.7%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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