1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
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3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
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学历要求分析
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不限学历84%
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高中4%
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本科4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占84%,高中占4%,中专占4%,大专占4%,本科占4%。
经验要求分析
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不限经验84%
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1-3年12%
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5-10年4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占84%,1-3年占12%,5-10年占4%。