1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林叠彩区薪酬绩效招聘
桂聘提供2025年11月桂林叠彩区薪酬绩效最新招聘，平均工资约为4264元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多薪酬绩效薪酬绩效专员薪酬绩效经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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储备主管
4000-10000元
2025-11-16
黄经理经理1. 工作内容包括接收国寿系统老客户保单档案并给客户做服务和分析等。
2. 定期回访老客户，收集客户需求并给出解决方案，进行二次开拓。
3. 优秀者可以申请，纳入公司新菁英体系。
约 1 个岗位
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桂林叠彩区薪酬绩效招聘最新投递
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王先生投递了 中国人寿保险股份有限公司桂林市中山中路支公司 的 储备主管 职位2025-11-13
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桂林叠彩区薪酬绩效招聘工资
￥
4264
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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16.7%2K
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22.2%3K
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22.2%4K
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16.7%5K
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11.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
学历要求分析
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不限学历76.5%
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高中11.8%
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中专5.9%
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大专5.9%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占76.5%，高中占11.8%，中专占5.9%，大专占5.9%。
经验要求分析
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不限经验82.4%
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1-3年11.8%
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3-5年5.9%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占82.4%，1-3年占11.8%，3-5年占5.9%。
相关企业
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；企业管理；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
母婴用品推广，母乳喂养指导，健康信息咨询 -
许可项目：第三类医疗器械经营；第三类医疗器械租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：卫生用品和一次性使用医疗用品销售；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；健康咨询服务（不含诊疗服务）；第一类医疗器械租赁；第二类医疗器械租赁；软件开发；办公设备销售；计算器设备销售；软件销售；计算机及办公设备维修；办公用品销售；计算机软硬件及辅助设备零售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络设备销售；办公设备耗材销售；计算机软硬件及辅助设备批发；实验分析仪器销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
批发兼零售预包装食品；保健用品、保健食品、饮水机、日用百货、五金交电、电子产品、家用电器、家具的销售；会议会展服务；家政服务；国家允许的进出口贸易；生物技术的研究与开发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
一般项目：凭总公司授权开展经营活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
保险 50-100人
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对科技项目、养老院项目、旅游项目、文化产业项目的投资；投资管理咨询；酒店管理投资咨询；企业管理咨询；礼仪、会议会务服务；预包装食品、保健食品、环保仪器设备销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
