1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林酒业公司薪酬绩效招聘
桂聘提供2025年11月桂林酒业公司薪酬绩效最新招聘,七星区7条临桂区2条,平均工资约为4754元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效薪酬绩效专员薪酬绩效经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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楼面经理
8000-13000元2025-11-19
阳卫鸿1、负责对楼面部的员工进行管理,制定相关的操作规程与标准服务程序,并依照以上规程对员工进行培训,提高员工的专业水平;
2、负责楼面的经营管理工作,并直接对总经理负责;
3、负责根据总经理方针,制定楼面的年度计划并进行计划分解和下达,在工作中对年度目标达成进行监督,确保年度计划的完成;
4、负责收集楼面的经营信息,制定楼面的月度、季度和年度经营报表,并呈报总经理;
5、负责监督楼面的卫生情况和消防准备措施,督促员工做好卫生清洁工作,并对员工进行消防安全培训,提高员工的紧急情况处理能力;
6、负责楼面的常用设备和物品的保管和维护,登记设备台账,确保设备和物品处于完好状态,并能得到正确使用;
7、负责定期召开楼面沟通会,对楼面的日常工作、业务情况、目标达成情况进行点检,及时调整工作中存在的不足,并制定相应的业务计划;
8、负责楼面员工的人事管理,依照各项考核制度对员工进行月度、年度的绩效考评和奖惩;
9、协调楼面与其他相关部门的关系,完成总经理交办的其他工作。
约 1 个岗位
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桂林酒业公司薪酬绩效招聘最新投递
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王先生投递了 桂林市飞天酒业有限公司 的 楼面经理 职位2025-11-10
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桂林薪酬绩效招聘工资
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4754
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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8.1%2K
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10%6K-8K
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.5%
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高中5.8%
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中专3.6%
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大专5.8%
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本科2.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.8%,中专占3.6%,大专占5.8%,本科占2.2%。
经验要求分析
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不限经验82.5%
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1-3年14.6%
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3-5年1.5%
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5-10年1.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.6%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。