1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林健康公司薪酬绩效招聘
桂聘提供2025年12月桂林健康公司薪酬绩效最新招聘，七星区8条叠彩区2条，平均工资约为4819元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多薪酬绩效薪酬绩效专员薪酬绩效经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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医保服务专员
2400-10000元
2025-12-04
吴经理人事总监1. 【薪资福利详情】
1、薪资结构:培训津贴＋职务津贴＋绩效奖金＋年度
展业奖，（新员工额外享有 新人业绩奖金）。
2、额外福利：享有商业意外保险、商业养老保险和
商业医疗保险，定期团建
本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者，刚开始从基层做起，能力优秀者最快半年可进入管理层。
1、前期以学习、培训和实际操作为主，了解公司业务和产品，提升销售技能、管理技能以及面谈技能。
2、中期以服务老客户和筹划团队为主，进行客户
售后服务，定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求解决客户相关问题，无需自行开拓，由公司配发以往的老客户。
3、后期以团队管理为主，建立团队，进行國队管理，在团队业务基础上，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢。
4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程，为
团队提供日常工作策划安排，指导带领新员工
成必要的培训工作，处理该营业组的各项管理事务。
1、年龄25~45周岁，男女不限
2、大专及以上（学信网可查），专业不限，条件
优秀者可适当放宽，(我们接受萌新，会有主管一
带一培训！
3、能够完成领导交代的各项任务，具有良好的心理素质；
4、富有责任心、团队意识好，虛心好学，积极上进;
5、具备良好的沟通能力及语言表达能力，较强的学习能力；
6、市场营销、金融、保险相关专业优先录取。 -
储备主管
4000-10000元
2025-12-01
黄经理经理1. 工作内容包括接收国寿系统老客户保单档案并给客户做服务和分析等。
2. 定期回访老客户，收集客户需求并给出解决方案，进行二次开拓。
3. 优秀者可以申请，纳入公司新菁英体系。 -
储备主管
6000-8000元
2025-11-27
吴巍人事总监任职要求
1. 年龄与学历：25 - 45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中或中专学历。
2. 经验要求：至少1年以上相关工作经验，有销售、金融、管理、培训等行业经验者优先；有学生会或社团管理经验者也将优先考虑。
3. 能力素质：具备良好的沟通表达能力，能够与团队成员、客户及上级进行有效沟通；拥有较强的团队协作精神和领导力，能够带领团队共同进步；学习能力和适应能力强，愿意接受挑战，不断提升自我；工作细致，责任心强，为人正直，具有良好的服务意识和职业道德。
4. 行业认知：对保险行业有一定了解，认可保险行业的发展前景，热爱保险事业，愿意在保险领域长期发展。
薪资福利
1. 薪资结构：提供具有竞争力的薪资待遇，综合薪资收入6k+以上，包括岗位工资、绩效奖金、业务提成、管理津贴等，收入上不封顶。
2. 福利待遇：入职即享受五金一险，额外提供丰富的商业保险保障，如意外险、定期寿险和住院综合医疗保险等。还有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织健康体检，关注员工身心健康。
3. 培训发展：公司拥有完善的培训体系，提供全方位的培训课程，包括新人入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等，助力员工快速成长。提供广阔的晋升空间，表现优秀的储备主管有机会晋升为团队经理、部门总监等管理职位。 4. 团队活动：不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动，增强团队凝聚力和员工归属感 。
约 3 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林健康公司薪酬绩效招聘最新投递
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王先生投递了 中国人寿保险股份有限公司桂林市中山中路支公司 的 储备主管 职位2025-11-13 -
朱女士投递了 中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司 的 医保服务专员 职位2025-10-14 -
刘小姐投递了 中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司 的 医保服务专员 职位2025-09-24 -
蒋小姐投递了 中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司 的 医保服务专员 职位2025-09-15 -
周小姐投递了 中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司 的 医保服务专员 职位2025-08-27 -
盘小姐投递了 中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司 的 医保服务专员 职位2025-08-22
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桂林薪酬绩效招聘工资
￥
4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：3K
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6.9%2K
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21.9%3K
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21.3%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.5%
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高中5.6%
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中专4%
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大专5.6%
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本科2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占82.5%，高中占5.6%，中专占4%，大专占5.6%，本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验82.5%
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1-3年14.3%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占82.5%，1-3年占14.3%，3-5年占1.6%，5-10年占1.6%。
相关企业
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；企业管理；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
母婴用品推广，母乳喂养指导，健康信息咨询 -
许可项目：第三类医疗器械经营；第三类医疗器械租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：卫生用品和一次性使用医疗用品销售；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；健康咨询服务（不含诊疗服务）；第一类医疗器械租赁；第二类医疗器械租赁；软件开发；办公设备销售；计算器设备销售；软件销售；计算机及办公设备维修；办公用品销售；计算机软硬件及辅助设备零售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络设备销售；办公设备耗材销售；计算机软硬件及辅助设备批发；实验分析仪器销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
批发兼零售预包装食品；保健用品、保健食品、饮水机、日用百货、五金交电、电子产品、家用电器、家具的销售；会议会展服务；家政服务；国家允许的进出口贸易；生物技术的研究与开发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
健康 10-30人 -
对科技项目、养老院项目、旅游项目、文化产业项目的投资；投资管理咨询；酒店管理投资咨询；企业管理咨询；礼仪、会议会务服务；预包装食品、保健食品、环保仪器设备销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：凭总公司授权开展经营活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：保险业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：在保险公司授权范围内开展专属保险代理业务（凭授权经营）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
