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桂林薪资招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪资最新招聘,七星区172条临桂区124条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

外联营销

5000-10000元
桂林-七星区 5人 1年以上 26-42岁 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美 投递:11人 浏览:278
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
1小时前
欧阳
行政总监
招聘人数:5 人 年龄要求:26-42周岁
工作地址:秀峰区耀和荣裕商业广场1号门12楼(万象城附近)
工作内容:
1、具体较强的沟通协调以及解决突发事件能力;
2、对外销售本公司旅游产品;
3、维护公司客户,进行市场调研,做好客户的追踪和联系;
4、能接受偶尔出差,在旅游板块、房地产、景区做过外联营销优先;
薪资待遇5000+,上不封顶

品质工程师

5000-15000元
桂林-秀峰区-正阳步行街 5人 本科以上 电子 电池 货运 投递:2人 浏览:93
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
1小时前
周玲波
人事专员
岗位职责: 1、品质标准构建:负责产品全制程品质标准的制定、修订与维护,确保标准的科学性和可执行性。 2、质控计划管理:主导过程质量控制计划的设计、优化与持续改进,并推动计划落地执行,同时监督执行过程与效果。 3、问题闭环管理:组织跨部门分析质量异常问题,制定纠正、预防及改进措施,全程跟踪措施执行进度,验证改善效果以形成闭环。 4、专项改善推进:针对批量品质问题、重复发生问题及业务热点质量问题,牵头成立专项改善小组,推动问题根源解决并固化改善成果。 5、其他任务执行:高效完成领导交办的其他与质量管理相关的工作任务。 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 岗位经验:不限 学历与专业:统招全日制本科及以上学历,有意愿从事品质类工作,能够沉下心从零开始学习 语言能力:拥有越南语基础交流能力,可满足日常工作对接与生活沟通需求。(可接受越南语面试) 工作地:职后先在重庆万州区、开州区培训、学习,培训结束后常驻越南。 1.薪资:5K-15K / 月(含外派补贴,外派补贴 4K-6K / 月,为 “全包” 薪资组成部分,仅常驻越南享受,国内上班或出差无此补贴)。语音能力水平较高的,有考虑涨幅。 2.假期:一年 2-4 次返乡假,单次假期 1 周(含周六日),公司承担高铁来回车费。 3.住宿餐饮:提供免费三餐及住宿。 4、享受集团公司其他基地同等福利。 5.国内五险一金(重庆/深圳/东莞任选),越南社保。
桂林-七星区-桂林高新万达广场 100人 18-41岁 初中以上 电子 电子商务 机械制造 人力资源 投递:1人 浏览:218
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
1小时前
邓经理
人事
桂林市区线束厂‮白长‬‎班‼️提供吃住,男工18-37,女工18-42,可安排实习生。
薪资‮遇待‬‎:‬16元/小时,180‮左块‬‎右每天,月综合工资4500-5500‮月每‬‎,提供2-4人间宿‮,舍‬‎每月12号发上个月工资!提供工作餐(‮.3‬‎5元/ 餐,先吃后扣)‮国、‬‎家法定节假日正常‮假休‬‎、工作满一年享有‮薪带‬‎年假(5 天)和工龄工资,员工餐‮、厅‬‎生日礼物、过节福利、内部培训和‮良有‬‎好的晋升发展空间。转正后购买五‮一险‬‎金!
工作内容:公‮主司‬‎要生产光纤连接器产品,包装‮检,‬‎测,穿散件,贴标签等工作,手工活,‮调空‬‎房‮班坐‬‎,长白班,工作轻松,环境干净‮适舒‬‎, 即学即会。
要求:男工18-30岁,女工18-41岁,初中以上学‮,历‬‎动手能力‮,强‬‎工作主动性强,常规情况‮每下‬‎周‮息休‬‎一天‮工,‬‎作时间:白班:8:30-20:30(‮间中‬‎休息‮1 ‬‎ 小时 30 分钟左右)
桂林-雁山区 2人 混凝土 环境优美 投递:10人 浏览:1092
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
1小时前
蒋新艳
人事部
薪资待遇:3500-6000,可以谈,根据个人工作经验、技能水平及绩效表现核定。具体薪资入职即缴纳五险。提供免费员工宿舍,定期组织员工体检、技能培训及团建活动。

新媒体策划

2800-3000元
桂林-七星区 2人 20-40岁 中专以上 餐饮 房地产 旅游 投递:4人 浏览:245
  • 工作餐
1小时前
廖女士
招聘专员
三、薪资待遇 1、底薪2800~3000元。 2、每月调休5天(能接受法定节假日及周末上班)。 3、上班时间(9:00~18:00)。

销售业务员

4000-10000元
桂林-秀峰区 3人 3年以上 18-45岁 大专以上 橡胶 防护用品 投递:21人 浏览:418
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 工作餐
  • 年终奖
1小时前
孔繁琦
人事专员
薪资待遇:4-10K,根据业绩年底另有绩效奖励。

临桂区送餐骑手

4000-6000元
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 10人 18-50岁 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 投递:3人 浏览:70
  • 加班补贴
  • 全勤
  • 单量补贴
  • 夜间补贴
1小时前
罗女士
HR
3、综合薪资:平均5000-10000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得。
桂林-临桂区-时代枫林 150人 广告 人力资源 中介 投递:2人 浏览:331
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 接受毕业生
1小时前
唐勇
总监
职位描述招聘人数:150 人 到岗时间:不限 年龄要求:16-45周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况 一薪资待遇: 1、综合工资4500-6000元/月,综合底薪2480元/月+加班费+夜班补贴

寒假工

3900-5000元
桂林-七星区-信息产业园 50人 人力资源 浏览:345
  • 五险
  • 夜班补贴
1小时前
卢女士
人事专员
桂林寒假工开始报名啦 2.18岁以上 男女不限包吃包住 长白班15-16一个小时 16岁以上 男女不限 都是电子厂 普通工衣 临桂最美电子厂小时工18元/时 小时工薪资待遇及要求如下‼️‼️‼️ 年龄要求 …… :16-45岁,男女不限 厂区要求:手臂无大面积纹身,无自残划痕,无案底,体内无金属 薪资待遇: 11月至当月月底工价为18时/元 12月至当月月底工价18+1元/时,月底前不在职按18/H发放 1月至当月月底工价为

财务顾问

4000-10000元
桂林-叠彩区-恒大广场 2人 1年以上 20-35岁 中专以上 财务 财务咨询 浏览:71
  • 五险
  • 周末双休
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时前
莫磊
总经理
(真实薪资待遇) 工作内容: 1.口齿清晰.沟通能力强.反应迅速. 2.负责向意向客户介绍公司业务.传达税务政策.促成合作. 3.有激情活力.具备较强的学习能力.可快速掌握专业知识.及时开展工作

智家工程师

3000-10000元
桂林-七星区 3人 18-35岁 大专以上 电信 通信 网络 投递:5人 浏览:175
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时前
许经理
人事经理
三、薪资待遇:基本工资+绩效工资+激励工资+其他工资,综合工资3000-10000元/月,多劳多得、上不封顶。
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 200人 18-45岁 人力资源 中介 浏览:514
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
1小时前
黎经理
总经理
“ 正式工薪资大幅上调(新增岗位星级补贴0-320元/月!!); 二、正式工入职满足条件最高奖励3000元!
桂林-七星区-信息产业园 40人 18-40岁 企业管理 人力资源 浏览:18
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2小时前
马主管
人事经理
3.薪资待遇:16 4.包吃包住
桂林-七星区-铁山工业园 100人 18-40岁 企业管理 人力资源 投递:16人 浏览:321
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
2小时前
马主管
人事经理
七星区长白班新产线全坐班免体检不查纹身提供吃住 工作内容:制作网线,wifi转换器 上班时间:早八晚八,长白班不熬夜 招聘年龄:18-40岁,男女不限 薪资待遇:17一个小时,综合工资5000~

临桂专送骑手

4000-8000元
桂林-临桂区 50人 18-50岁 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 浏览:25
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 全勤奖
  • 时段补贴
  • 重量补贴
  • 恶劣天气补贴
1小时前
邓女士
人事经理
薪资待遇】: 1、系统自动派单,日均单量40-50,单量越多单价越高; 2、 工资:底薪+高提成+全勤+各类补贴,综合薪资5-10k上不封顶; 3、公司提供骑手装备(头盔,工服,外卖箱)、保险。
约 525 个岗位
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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    4%
  • 大专
    5.6%
  • 本科
    2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.5%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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